华为面试小结

      没打算换工作，也没刷过简历，很奇怪突然接到华为的电话。向对方标明了对现在单位很满意，近期不考虑换工作，但仍执意让我去聊聊，想想还是去吧，很久没有面试了，不知道自己是否还在状态，正好见识一下华为。

 

      简单说一下我的情况，现在大学刚毕业不到一年。从高一开始从事独立游戏开发，主要做电子词典平台，大学期间开始做手机平台。热爱移动平台的游戏开发，热爱java以及OOA、OOD。

 

      技术面试了很久，问了我很多问题，还做了一些笔试，总结一下大体分为如下内容：

      1.常用的设计模式

      2.JAVA多线程问题

      3.JAVA虚拟机如何工作

      4.一些操作系统知识（进程、线程之类）

      5.JAVA基础知识（异常机制、集合类、对象比较、反射）

 

      简单的问题就不说了，挑几个我认为还蛮值得深入的讲一讲，个人能力有限，资深开发者请绕道。

 

      设计模式方面，基本上掌握常见的几个模式就能应付一般面试了，比如单例、工厂模式、装饰者模式、模版模式等。华为让我写了一个单例模式的例子，没什么难度。

 

      多线程方面，主要问了同步的两种方法，synchronized以及wait、notify以及为什么同步。有一题是“在一个线程中开启另一个线程，主线程挂掉了，那子线程是不是也跟着挂了？”，线程之间是相互独立的，如果不是守护线程不会相互影响。考官还说“程序都退出了线程是不是也退出了”之类的话来混淆，这里主要注意线程与进程的区别。

 

      虚拟机方面，问了java与C垃圾回收的区别，JVM如何进行垃圾回收。除了流、数据库、网络连接等需要手动释放，一般对象只要被JVM检查到没有引用就会被回收掉，所以不用的对象要及时置null，流要及时close以便JVM进行垃圾回收。

     

      JAVA基础知识方面，都是些面试常见的问题，平时多接触接触就没什么难度了。

            1）运行时异常与普通异常什么区别？例举几个运行时异常。

                 普通异常必须捕获，运行时异常反之。

                 IllegalArgumentException、NullPointerException、IndexOutOfBoundsException

            2）ArrayList、Vector、LinkList之间的区别？

                 ArrayList、Vector以数组方式存储，索引数据快而插入数据慢；

                 LinkList以双链表存储，索引数据慢而插入数据快；

                 ArrayList不同步，Vector是同步的。

            3）HashTable与HashMap的区别？

                  HashMap是HashTable的轻量级实现，允许空键值对，非同步。

            4）对象排序要实现什么接口，调用什么方法？

                  实现Comparator接口，重写compare方法；Collections.sort() 。

            5）

                 int fun(int a,int b)

                 {

                       try{

                              if(a/b>0)  return 1;

                       }

                       catch(Exception e){

                             return 2;

                       }

                       finnally{

                             return 3;

                       }

                 }

                 a、b传不同值时返回值是多少？

                  不管传什么都返回3。

              6）编写一段代码，实现判断控制台输入的字符是不是回文，如121、112211、abcba。

                  算法没什么难度，主要注意各种细节，比如输入空、只输入一个字符如何处理。这题其实主要考察开发人员编码规范程度，变量名是否规范？逻辑是否清晰？方法拆分是否合理？

 

     技术面试就这些，其实也都是做java常见的基础问题。但我觉得验证一个开发人员的实力还是要看其OOA、OOD的能力，华为似乎只是想招一个编码机器。

 

     人力面试，这就比较复杂了，华为的人力都能说会道，言辞犀利，他们会抓住每一个细节来考察你的人品。还有一个群体面试，就是几个应聘者在一起自我介绍，合作答题什么的，注重考察团队意识、观察能力甚至抗压能力。我是觉得这些很无聊，心里很清楚公司想要什么样的人，只要尽量表现得积极合作、自信、谦让就能博得考官的认可。

 

     基本上过了这三面，就没问题了，然后就是见老大。到这里我回绝了，呵呵，因为该见识该了解的都完成了，没必要再浪费双方的时间精力。而且对方让我去平台中间件项目组工作，不是很对口，薪水倒是很心动，但还是打算坚持游戏开发的理想，希望以后自己不要后悔吧。

评论

1 楼 rex0654335 2015-03-05  

一下4年过去了