程序员的弱点

首先我得声名一下，我工作的时间不算长。本文的观点，只针对我本人与我所认识的个别人。

1       以前的教育方式，影响了软件业的创新

我们中的大多数人是一步一脚印地从小学，初中，高中。最后，高高兴兴地读上了自己梦寐以求的大学专业。我们，可以在二十年的应试教育中一关一关地闯过，实属难得。我个人觉得，这十二年，我都在委屈求存。得到的是一纸文凭，失去的，是与生俱来的不拘一格，自由创新的思想。一个金刚圈，套在头上几十年，还能脱下吗？

 

2       知识面广，想学的东西多

很多技术人把计算机技术当成时装一样，喜欢追赶最In，最流行的技术。这是人的天性，本无可非议。对于衣服，可以天天换上新的，只要你有钱。但技术则不同。每项技术从学习Hello world到学会运用到精通到成为大师，是需要时间的。

 

对于大多数软件开发技术，在未被学习者精通以前，时尚的聚光灯已经离开它了。不过我觉得，让我不能从Hello world走到精通程度的原因不在此。在于学习目标与过程。我可以用半个星期时间泡完一本《Thinking in C++》但从未在实际软件开发过程中运用到C++。

 

可以学的技术那么多，行业又要求技术人的知识面那么广。“蜻蜓点水”式的学习是没办法中的办法。不过要记住，如果你明知道你要学的东西将会运用到工作中，请对你的用户，你的工资，你的职业道德负责。我也记不清楚有多少次，我在浏览个别同事的代码时，心里先是愤怒，再是可惜，最后是麻木。我们在自己放弃自己的事业啊！

 

我们的事业成于网络，也可能败于网络。你已经习惯遇到问题马上Google之。纵里寻她千“百度”。最后，你可能在某论坛帖子或某邮件列表上看到一段代码，一条SQL，一个设置选项。拿来一试，啊，问题解决啦。你高兴异常。情事到这就完了。至于为什么行了，你不知道，也没兴趣知道。这种态度用于生活，是无可非议的。但用于工作，特别是技术工作，就不行。一个程序员如果连自己写的代码将会怎么运行也不清楚，那是件很可怕的事情。我希望这种人快点晋升，这样我们可以小点求神拜佛，项目也可以小点“闹鬼”。

 

我身边的软件人总喜欢说“软件设计”“设计模式”“UML”“建模”。这些思想，充分地体现在文档中。但我发觉，文档永远不是让程序员看的，是让客户看的。有时我们的高级设计师甚至可以实现惊人的“代码与设计文档解耦”。

 

UML永远只用于文档，是让验收人看的。日常交流或会议中，说到程序中的流程或业务中的过程。技术人甚至我们的架构师，要么手舞足蹈地从口头直接说出，好点的，要么就是在白板上随意地画个示意图。下属在下面听，上司在上面讲。上司在指手划脚，下面的人在点头称是。其实，有很多情况把你的想法用一个草图画出来，或用一个UML图画出来，别人会更容易理解你的伟大构思。

 

3       技术人，请你在上司前不要只说“YES”，在客户前少点说“NO”

很多时候，我讨厌开会。我觉得，大多数会议，特别是技术人的会议，根本不能叫会议。叫广播或传达上级精神才比较合适。这又要归功于我们的教育模式了。从小，我们就为会议下了这样的隐性定义：会议就是来听上级讲话。出头鸟永远是让人枪打的。

 

如果，我们的设计师与PM们是神，是大师，我们程序员的确可以只作听众。但现实通常不是这样。我们的设计师/PM，不但不是大师，而且学了一大堆新潮的，听起来很美的技术或设计模式，他也乐于往项目中生搬硬套。我们底层的程序员，是要去实现功能的。很多时候，你清楚这样做只会让你的程序看起来像女人的裹脚布，又长又臭。但面对上面的设计师那运帱帷幄的自满的笑容，你选择了沉默。没法子，年终奖的评定还得靠他啊。

4       技术人，请你不要太中庸

我发觉包括我在内的很多程序员，喜欢把“应该”“好像”“大概”这些词常挂在嘴边。我觉得，我们是时候想一想，为什么我们总要用这些词。为什么我们对自己的作品如此的没信心？

 

软件编写技术的进步，让程序员可以站在更高的抽象层去编写代码。我们觉得自己已经可以不去了解，或者是少点理解下层的技术细节了。与此同时，你开始对自己的代码在非常情况下是如何运行的一无所知。结果“应该”“好像”“大概”这些词就被你常挂在嘴边。这也成了你逃避学习技术细节的理由。

 

JavaEE项目开发中，我完全感觉到不了解下层技术的危险。你应该遇到过：

l         由ClassLoader引发的问题：ClassNotFoundException。你常说闹什么鬼？我明明把那Jar文件放对地方了

l         我不知道听过多少人说：用Java，从来不用担心内存管理

l         我不知道听过多少Java代码，从来不在finally{}中关闭Input/OutputStream。有的甚至根本没有关闭IO流。他根本不去考虑异常出现时，代码会是如何地跳转的。

5       很多人对自己的工作不感兴趣

5.1    很少人把技术当是一种艺术或文化，没有人会在茶余饭后谈论技术人，技术事

我常在想，为什么我们的开源软件，创新软件这么少。为什么别人可以组成一个社区，一个团队，其中有人可以无私地贡献。

 

其实，他们的贡献不是完全无私的。他得到的，是社区，社会的认同。他们把技术当作一种文化甚至艺术。技术就在这种氛围中得到传播，创新思想也在这氛围中得到抨击，擦出火花。

 

有一件事让我感到失落。我身边的程序员，更喜欢谈论股市，而不是技术。

5.2    社会的大环境、人们的价值观，直接影响到技术人

我们不笨，或者说，是机灵过头了。很多人喜欢投机取巧，或吃公家饭。君不见公务员考试挤爆了头。开源社区门可罗雀。

6       结语

期望以上的看法只是鼠目寸光，中国股市一片红，让程序员不再为生活而忧；还有，我的老板或上司没看到这篇文章。

评论

8 楼 fuwang 2007-08-10  

我也深有同感，我遇见过的程序员、项目经理中几乎没有愿意研究技术的，做得稀烂的东西也让客户去用。

7 楼 zhangfeiyu2005 2007-06-07  

我做了2年了，对楼主所说的深有同感！

6 楼 akane 2007-06-07  

很系统的提出疑问，我喜欢

5 楼 抛出异常的爱 2007-06-07  

刑天战士 写道

这么大的标题看着好别扭阿……


PS:换新工作了，压力好大，同事都在工作，没人上网……

干活去！少来灌水。。。。

4 楼 刑天战士 2007-06-07  

这么大的标题看着好别扭阿……


PS:换新工作了，压力好大，同事都在工作，没人上网……

3 楼 ray_linn 2007-06-07  

写得好啊~~

2 楼 ddandyy 2007-06-07  

又一个用XXX做主语的

最搞的是居然是一个并不太了解的人说出来的.........

现在的人啊...............

1 楼 抛出异常的爱 2007-06-07  

引用

1       以前的教育方式，影响了软件业的创新
2       知识面广，想学的东西多
3       技术人，请你在上司前不要只说“YES”，在客户前少点说“NO”
4       技术人，请你不要太中庸
5       很多人对自己的工作不感兴趣

A FQ :
1.教育碍你什么事了？人才不会由于教育的普及而变多。。人才！＝大学生。
2动嘴总比动手要快的多。道理不一定是行为标准。
3现实是高程们总是用沉默来反抗暴力。。。
4高程不是神。。。PM不是，架构师也不是。。。。
5吃上饭再说其它的。。。。
6股市一片菜色。。。。
你的老板看到文章会加你薪水让你尝尝什么叫管理别人的苦。