IT之禅（十三） .

IT之禅（十三）

禅师：有些人注定只能做自己世界里的领袖，而无法让任何一个人（哪怕是孩子）追随他。

 

IT之禅（十四）

禅师：人活着，可以有各种各样的模式，选择了模式也就选择了手段（比如是靠嘴巴、靠双手、靠思想）。如果你想跟“人”打交道，那就从“人”共同的角度去做，而不要从模式入手。

 

IT之禅（十五）

如果你是鹰，那就别跟鸡一起玩儿——根本玩儿不到一块儿去——体验抢米捉虫的感觉时除外。

 

IT之禅（十六）

确保在发现越来越好的东西时，自己不要变得越来越坏——无论是身体、尊容、智慧还是人品。

 

IT之禅（十七）

程序员：大师，什么样的团队才是优秀的团队呢？

禅师：当你进入这个团队时，你的心是干净的、平稳的。数年之后，如果你发现你的心中越发宁静、清洁、充满慈祥与光辉，那它就是一个优秀的团队；如果你发现你的心中变得阴暗、狭窄、充满愤懑与焦虑，那它就是一个糟糕的团队。

程序员：可是书上说，优秀的团队是效率高的团队。您没有提到效率。

禅师：如此细微的书……禅是无所不包的。你说那两种人，谁的效率高？

程序员：还有书说，优秀的团队是一部电梯，会带提升你。

禅师：嗯，有点禅的味道。但公司这部电梯，你可能碰巧上了一部正在上升的电梯，也可能正好上了一部下升的电梯，所以，你只能在下次开门的时候才知道你有没有上对。而禅这部电梯，你什么时候上，什么时候都是对的，因为它永远是向上的。而且，还有什么比提升一个人的人性更大的提升呢？

程序员：书上还说，我们要自制、自律，不要受糟糕环境影响，内因才是最重要的。

禅师：除非这个人已经领悟到了禅。普通人的内因是很难与外界的力量持久抗衡的。短暂的阴霾会让人身体不适，长期的阴霾会让人格变得阴暗，这时你写的代码与会充满抑郁与惆怅；扫去心中的阴霾，你会感觉到快乐，如果祛除心中的阴暗、让心中充满光明，你的代码也会闪耀光辉。

 

IT之禅（十八）

在城市的地下，那些永远无人触及的管道里，隐居着不为众人所知的人们；在代码的深处，那些永远不会被调用的函数里，隐匿着bug。

 

IT之禅（十九）

程序员：大师呀，为什么团队里有人不干活、总找别人的麻烦还很受领导喜爱；干活的人却被排挤呢？

禅师：每个人，时时都在酿造因果，如果你不在一个因果中，你就与它无缘。受器重的人，一定有他的善因；受排挤的人，也一定有他的恶因。不干活的人，如果能推动团队的前进，理应获得奖励；干活的人，如果完成任务后就变得像只刚下过蛋的母鸡，也一定会遇人厌烦。

禅师停了停，又说：天道酬勤，公司有常，但天道是大河，公司之常只是个小浪花、小漩涡，所以，还是应该放眼你的生命这条长河的。