现在这社会都集体高潮了

想找个能干活的，SSHer，这在以往多简单的要求啊，可现在
面了4个人，要价分别是8K,7K,7.5K,5.5K
8K的技术还不错，其他几个都相当的水
这是在成都啊，不是帝都魔都
这是神马社会，集体高潮了

评论

106 楼 jameswxx 2011-05-13  

楼上大家伙儿都集体高潮了

105 楼 wwwzzz8595 2011-05-13  

都有民工荒，难道就不能IT荒

104 楼 chenming47 2011-05-13  

哈哈~~集体高潮~~很high哈

103 楼 kingkan 2011-05-13  

wmswu 写道

jameswxx 写道

miaofm 写道

jameswxx 写道

href 写道

kusix 写道

zhdkn 写道

duqiangcise 写道

那请楼主，解释一下java什么时候触发gc！
不要说什么当一个对象不可达时，jvm自动回收垃圾，
使用Runtime.getRuntime().gc()可以触发jvm在不确定的时候运行gc，我想这也不是楼主想要的答案。

答案很简单撒，网上一搜一大把，至少你要能回答---堆满了，不够给对象分配内存就会触发GC吧，这是对所有JVM都适用的，如果能回答，对于sun jvm，新生代满了触发minor gc，老生代满了触发full gc,那就更好了，如果能继续深入谈谈那么会有加分

楼主是不是在网上看了一套套的理论，然后感觉自己很懂，所以要问人啊？请问gc你在工作中实际用到过么？

别说gc在实际工作中用不到，大型系统的jvm内存分配是需要根据实际情况仔细斟酌的，内存分配的不合理会导致jvm频繁gc，后果就是经常memory out，或者系统响应缓慢，因为等待gc。这个也是为什么有些公司会考究gc的，你没有用到不代表别人不会用到。

一句空洞的话，道理大家都懂，那您在开发中怎么考虑gc呀？

这怎么空洞了？

空不空洞 这样看 是不是  所有的企业 都在做 大型系统的jvm 内存分配,,
弱弱的问下 如果 客户 就是有钱 砸硬件 就是要用最牛X的硬件 跑应用， 不知这个jvm 是不是也还是傻傻的 频繁GC 和经常的 memory out ???

你这么说太片面了，即使砸好机器，程序上没处理好，照样有问题。

一般的应用，确实在JVM方面不会出现什么很大的问题，如果你有真正看过你整个应用在运行中GC耗费的时间，你就明白，GC也不是那么简单的。

32位的服务器就不谈了，64位的服务器，如果你的堆超过4G的，GC的时间十几秒以上，这个时候你就要了解GC里面的算法与配置问题了。如果你的系统是即时性比较高，对于JVM的整体了解就需要比较高。那不是你用什么硬件负载均衡器，大型服务器，WEB容器就能轻易解决的。确实weblogic，websphere在这方面有很好的调优，但具体问题实际应用的调整就要求你对JVM理解了。

在虚拟机的领域，我想，RednaxelaFX 或者 IcyFenix 能把这种意思描述的更好。没有攻击的意思，纯粹个人观点，呵

102 楼 diqizhan 2011-05-12  

日，我买了一注10倍的双色球，中奖吓死楼上所有。。。。

101 楼 aws 2011-05-12  

peterwei 写道

lydawen 写道

bestchenwu 写道

backshadow 写道

bestchenwu 写道

lydawen 写道

最近面试一个工作3年的硕士，问：一个字节，需要扩展成两个字节。规则示例：0xAB 扩展后变为：0x0A0x0B，在java中如何实现。结果他不会。

求解释，谢谢。。

位操作啦

Byte b = 0x6a;
Integer t = 0xff & b;
System.out.println(Integer.toBinaryString(t));
t = ((0xf0 & b) << 4) | (0x0f & b);
System.out.println(Integer.toBinaryString(t));

这个貌似对于偏向于企业应用的JAVER来说，工作中确实很难碰到这样需要处理的。。

确实如你所说，但要涉及到一些协议，这块还是会碰到。这也算是个最基础的运算符相关的了
答案上面的朋友也给了，有“java 基础”应该都会吧，甚至我只期望对方告诉我怎么做就行了。
如：原字节右移4位得其1，与0x0f做与操作得其2，得到两个孤立的字节都可以。

这个有java基础的人还未必都会。至少与或非，位的运算，我是在计算机原理课里学的。上学的时候学的是C。java基础上就是买了一些入门的书然后开干，最后找工作上班。换句话说，就是非科班的小硕，还有上学时没学好原理课的人，肯定不懂。

你妹，让你回去做高考题你要是不能做过高三学生
那你肯定就是没上过高中

100 楼 少女杀手 2011-05-12  

luolonghao 写道

同感。在上海招PHP开发，面试了5～6个人，希望工资没有低于7K的。我做的面试题都很基础，但是答的最好的人的正确率也不超过40%。

题目大概是这样的：

1. Cookie和Session区别，自己实现Session怎么做？（基本都不会自己实现）
2. 写出10个Linux命令。（没人超过5个）
3. 数据库内部连接和外部连接的区别？（大部分人都说不知道）
4. GET和POST区别。
5. 用三种方法取得文件扩展名。
6. 写一个函数，IP地址格式是否正确。
7. 了解HTML5吗？（都说不了解）
8. HTTP状态200，404分别代表什么。
9. 如果防止XSS攻击和SQL注入攻击。（都说不了解）
10. 用正则验证Email格式是否正确。

我朋友公司也差不多一样的情况，小公司招人非常难，8K基本很难招到独立完成任务的人，10K也要运气。

我靠，这都行？我都会，在帝都还没达到7k呢。 泪崩！

99 楼 nakupanda 2011-05-12  

个人比较同意peterwei的观点.

98 楼 wmswu 2011-05-12  

kusix 写道

peterwei 写道

kusix 写道

peterwei 写道

kusix 写道

1.首先GC是否在实际工作中需要，那肯定是需要的，能掌握当然是最好的。

2.工作中我们用的是ibm jdk，不用sun的，所以其实他会sun的原理和调优用处不是很大

3.如果各位面试过人，或者被面试过，就因该遇到过，面试官经常会问些NB的不行的问题，那是为了---砍价的需要啊！

本是同根生，相煎何太急。你说白了也就是个小leader,砍价的事，是你管的事吗？这是hr的事情。你做为面试官，应该是测出这个人的真实水平，测他有没有说慌，测他适不适合你们的工作需要。而不是拿你懂的去问人家，你要问的是人家懂的，并且是你们需要的。不是所有公司都是研究型公司。

不好意思，砍不砍价是归我管，开多少钱也归我管，只要他开的价在我职权范围内，我就有权力拍板。

我发现eye上相当多的人喜欢以己推人，总认为自己公司的情况就适用于所有公司，眼界放大点吧。

那你不也是吗？你不也以已推人吗？对于高出你定价权的，你可以向上层汇报，或者直接pass掉。又何来集体高潮之说？我相信外面的人很多是高工资的，虽然我不是太高。是不是说你们公司给你的价位不算高（我猜的,不一定对），你就要求你下面的人都很低才能让你心理满足。你能不能做到下面的人工资比你高？你要知道，大家都有追求自已薪酬的权力。你可以选择要或者不要。

吐血了，我手下工资比不比我高有关系么，发工资是老板的事，和我没有一毛钱关系。不过可以透露下，我手下架构师的工资就比我高。

另外，你这段话又犯了以己推人的毛病，你觉得当领导可能会不允许手下人工资超过自己，你就往我头上套？什么逻辑？

莫非 是 鸡生蛋  蛋生鸡 的问题？？？？

97 楼 kusix 2011-05-12  

peterwei 写道

kusix 写道

peterwei 写道

kusix 写道

peterwei 写道

kusix 写道

1.首先GC是否在实际工作中需要，那肯定是需要的，能掌握当然是最好的。

2.工作中我们用的是ibm jdk，不用sun的，所以其实他会sun的原理和调优用处不是很大

3.如果各位面试过人，或者被面试过，就因该遇到过，面试官经常会问些NB的不行的问题，那是为了---砍价的需要啊！

本是同根生，相煎何太急。你说白了也就是个小leader,砍价的事，是你管的事吗？这是hr的事情。你做为面试官，应该是测出这个人的真实水平，测他有没有说慌，测他适不适合你们的工作需要。而不是拿你懂的去问人家，你要问的是人家懂的，并且是你们需要的。不是所有公司都是研究型公司。

不好意思，砍不砍价是归我管，开多少钱也归我管，只要他开的价在我职权范围内，我就有权力拍板。

我发现eye上相当多的人喜欢以己推人，总认为自己公司的情况就适用于所有公司，眼界放大点吧。

那你不也是吗？你不也以已推人吗？对于高出你定价权的，你可以向上层汇报，或者直接pass掉。又何来集体高潮之说？我相信外面的人很多是高工资的，虽然我不是太高。是不是说你们公司给你的价位不算高（我猜的,不一定对），你就要求你下面的人都很低才能让你心理满足。你能不能做到下面的人工资比你高？你要知道，大家都有追求自已薪酬的权力。你可以选择要或者不要。

吐血了，我手下工资比不比我高有关系么，发工资是老板的事，和我没有一毛钱关系。不过可以透露下，我手下架构师的工资就比我高。

另外，你这段话又犯了以己推人的毛病，你觉得当领导可能会不允许手下人工资超过自己，你就往我头上套？什么逻辑？

我上家公司，就有两人工资比经理高，这个一点关系都没有，我想说的是经理的心态问题。我们不要过多吵了，实在没有什么意思。你认为水平烂的，直接pass掉就行了。我想表达的是：外面集体高不高潮，不能乱下定论。再说了，谁高潮谁知道。

同意，不吵了，估计真正高潮的不会在这种帖子吹水，早忙着数钱去了

96 楼 peterwei 2011-05-12  

kusix 写道

peterwei 写道

kusix 写道

peterwei 写道

kusix 写道

1.首先GC是否在实际工作中需要，那肯定是需要的，能掌握当然是最好的。

2.工作中我们用的是ibm jdk，不用sun的，所以其实他会sun的原理和调优用处不是很大

3.如果各位面试过人，或者被面试过，就因该遇到过，面试官经常会问些NB的不行的问题，那是为了---砍价的需要啊！

本是同根生，相煎何太急。你说白了也就是个小leader,砍价的事，是你管的事吗？这是hr的事情。你做为面试官，应该是测出这个人的真实水平，测他有没有说慌，测他适不适合你们的工作需要。而不是拿你懂的去问人家，你要问的是人家懂的，并且是你们需要的。不是所有公司都是研究型公司。

不好意思，砍不砍价是归我管，开多少钱也归我管，只要他开的价在我职权范围内，我就有权力拍板。

我发现eye上相当多的人喜欢以己推人，总认为自己公司的情况就适用于所有公司，眼界放大点吧。

那你不也是吗？你不也以已推人吗？对于高出你定价权的，你可以向上层汇报，或者直接pass掉。又何来集体高潮之说？我相信外面的人很多是高工资的，虽然我不是太高。是不是说你们公司给你的价位不算高（我猜的,不一定对），你就要求你下面的人都很低才能让你心理满足。你能不能做到下面的人工资比你高？你要知道，大家都有追求自已薪酬的权力。你可以选择要或者不要。

吐血了，我手下工资比不比我高有关系么，发工资是老板的事，和我没有一毛钱关系。不过可以透露下，我手下架构师的工资就比我高。

另外，你这段话又犯了以己推人的毛病，你觉得当领导可能会不允许手下人工资超过自己，你就往我头上套？什么逻辑？

我上家公司，就有两人工资比经理高，这个一点关系都没有，我想说的是经理的心态问题。我们不要过多吵了，实在没有什么意思。你认为水平烂的，直接pass掉就行了。我想表达的是：外面集体高不高潮，不能乱下定论。再说了，谁高潮谁知道。

95 楼 kusix 2011-05-12  

peterwei 写道

kusix 写道

peterwei 写道

kusix 写道

1.首先GC是否在实际工作中需要，那肯定是需要的，能掌握当然是最好的。

2.工作中我们用的是ibm jdk，不用sun的，所以其实他会sun的原理和调优用处不是很大

3.如果各位面试过人，或者被面试过，就因该遇到过，面试官经常会问些NB的不行的问题，那是为了---砍价的需要啊！

本是同根生，相煎何太急。你说白了也就是个小leader,砍价的事，是你管的事吗？这是hr的事情。你做为面试官，应该是测出这个人的真实水平，测他有没有说慌，测他适不适合你们的工作需要。而不是拿你懂的去问人家，你要问的是人家懂的，并且是你们需要的。不是所有公司都是研究型公司。

不好意思，砍不砍价是归我管，开多少钱也归我管，只要他开的价在我职权范围内，我就有权力拍板。

我发现eye上相当多的人喜欢以己推人，总认为自己公司的情况就适用于所有公司，眼界放大点吧。

那你不也是吗？你不也以已推人吗？对于高出你定价权的，你可以向上层汇报，或者直接pass掉。又何来集体高潮之说？我相信外面的人很多是高工资的，虽然我不是太高。是不是说你们公司给你的价位不算高（我猜的,不一定对），你就要求你下面的人都很低才能让你心理满足。你能不能做到下面的人工资比你高？你要知道，大家都有追求自已薪酬的权力。你可以选择要或者不要。

吐血了，我手下工资比不比我高有关系么，发工资是老板的事，和我没有一毛钱关系。不过可以透露下，我手下架构师的工资就比我高。

另外，你这段话又犯了以己推人的毛病，你觉得当领导可能会不允许手下人工资超过自己，你就往我头上套？什么逻辑？

94 楼 280511772 2011-05-12  

这社会不见得强的人就拿钱多，拿钱多的就强。
如果是面SSH这几个问题也确实算比较简单了...百度一下就能出来的，GOOGLE都用不着。不过这东西我认为很难看出一个面试者的思维能力

93 楼 peterwei 2011-05-12  

kusix 写道

peterwei 写道

kusix 写道

1.首先GC是否在实际工作中需要，那肯定是需要的，能掌握当然是最好的。

2.工作中我们用的是ibm jdk，不用sun的，所以其实他会sun的原理和调优用处不是很大

3.如果各位面试过人，或者被面试过，就因该遇到过，面试官经常会问些NB的不行的问题，那是为了---砍价的需要啊！

本是同根生，相煎何太急。你说白了也就是个小leader,砍价的事，是你管的事吗？这是hr的事情。你做为面试官，应该是测出这个人的真实水平，测他有没有说慌，测他适不适合你们的工作需要。而不是拿你懂的去问人家，你要问的是人家懂的，并且是你们需要的。不是所有公司都是研究型公司。

不好意思，砍不砍价是归我管，开多少钱也归我管，只要他开的价在我职权范围内，我就有权力拍板。

我发现eye上相当多的人喜欢以己推人，总认为自己公司的情况就适用于所有公司，眼界放大点吧。

那你不也是吗？你不也以已推人吗？对于高出你定价权的，你可以向上层汇报，或者直接pass掉。又何来集体高潮之说？我相信外面的人很多是高工资的，虽然我不是太高。是不是说你们公司给你的价位不算高（我猜的,不一定对），你就要求你下面的人都很低才能让你心理满足。你能不能做到下面的人工资比你高？你要知道，大家都有追求自已薪酬的权力。你可以选择要或者不要。

92 楼 kusix 2011-05-12  

peterwei 写道

kusix 写道

1.首先GC是否在实际工作中需要，那肯定是需要的，能掌握当然是最好的。

2.工作中我们用的是ibm jdk，不用sun的，所以其实他会sun的原理和调优用处不是很大

3.如果各位面试过人，或者被面试过，就因该遇到过，面试官经常会问些NB的不行的问题，那是为了---砍价的需要啊！

本是同根生，相煎何太急。你说白了也就是个小leader,砍价的事，是你管的事吗？这是hr的事情。你做为面试官，应该是测出这个人的真实水平，测他有没有说慌，测他适不适合你们的工作需要。而不是拿你懂的去问人家，你要问的是人家懂的，并且是你们需要的。不是所有公司都是研究型公司。

不好意思，砍不砍价是归我管，开多少钱也归我管，只要他开的价在我职权范围内，我就有权力拍板。

我发现eye上相当多的人喜欢以己推人，总认为自己公司的情况就适用于所有公司，眼界放大点吧。

91 楼 ppgunjack 2011-05-12  

lydawen 写道

bestchenwu 写道

backshadow 写道

bestchenwu 写道

lydawen 写道

最近面试一个工作3年的硕士，问：一个字节，需要扩展成两个字节。规则示例：0xAB 扩展后变为：0x0A0x0B，在java中如何实现。结果他不会。

求解释，谢谢。。

位操作啦

Byte b = 0x6a;
Integer t = 0xff & b;
System.out.println(Integer.toBinaryString(t));
t = ((0xf0 & b) << 4) | (0x0f & b);
System.out.println(Integer.toBinaryString(t));

这个貌似对于偏向于企业应用的JAVER来说，工作中确实很难碰到这样需要处理的。。

确实如你所说，但要涉及到一些协议，这块还是会碰到。这也算是个最基础的运算符相关的了
答案上面的朋友也给了，有“java 基础”应该都会吧，甚至我只期望对方告诉我怎么做就行了。

刚工作1，2年的时候出去面试也对对方老是揪着基础老面很反感。后来工作久了，开始面试别人了，发现这个也是合理的。在不清楚面试者水平的情况下，也只有通过一些基础来检验对方的水平是否符合岗位期望。而且做开发，往往很多时候当前的技术水平已经完全可以胜任当前岗位，但人需要持续学习，不断积累 开阔视野。

这个问题问没毕业的硕士或者本科多半答得上来
大学的等比数列求和、极大似然估计、球面坐标积分这些花费了更多精力学习的多西，记得的人更少

90 楼 Coder211 2011-05-12  

peterwei 写道

kusix 写道

1.首先GC是否在实际工作中需要，那肯定是需要的，能掌握当然是最好的。

2.工作中我们用的是ibm jdk，不用sun的，所以其实他会sun的原理和调优用处不是很大

3.如果各位面试过人，或者被面试过，就因该遇到过，面试官经常会问些NB的不行的问题，那是为了---砍价的需要啊！

本是同根生，相煎何太急。你说白了也就是个小leader,砍价的事，是你管的事吗？这是hr的事情。你做为面试官，应该是测出这个人的真实水平，测他有没有说慌，测他适不适合你们的工作需要。而不是拿你懂的去问人家，你要问的是人家懂的，并且是你们需要的。不是所有公司都是研究型公司。

  

89 楼 cectsky 2011-05-12  

拍丫的，呵呵

88 楼 lyy3323 2011-05-12  

竹隐江南 写道

无奈，我们项目组的人都不会顶多会用个struts，难道就不活了？hibernate和spring我们就是能了解，每天加班谁还有心情去研究那些，我们只能了解。。。难道这样我们就没有权利要价，我们拥有的是解决问题的能力，不是那种百度和Google出来的代码！演讲完毕。求拍

拍。

87 楼 竹隐江南 2011-05-12  

无奈，我们项目组的人都不会顶多会用个struts，难道就不活了？hibernate和spring我们就是能了解，每天加班谁还有心情去研究那些，我们只能了解。。。难道这样我们就没有权利要价，我们拥有的是解决问题的能力，不是那种百度和Google出来的代码！演讲完毕。求拍