`
kinglun
  • 浏览: 41803 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 广州
社区版块
存档分类
最新评论

离职高峰期来临,我的内心开始骚动了

阅读更多
我在一家外包公司,现在内心很是骚动。望哪位大神指点指点。。。
我是去年毕业的,一毕业就被外包忽悠进来公司。一开始就在公司打了三个月的酱油,如今外派工作已有半年了,一期开发完成了。但是纠结的事出现了,如今就我一个人开发后台,核心代码不是我开发的,每次分配一个星期的任务我一般两到三天就搞定,然后就是酱油剩下的天数。有时整个星期的没有事做,很是骚动,对于我这些没有多少经验的人还是希望忙点,希望任务多点。我多次主动要任务,都是给很少很少的。现在感觉自己的钱途迷茫,内心一股骚动。请大神给我指明一条路。。。
分享到:
评论
2 楼 kinglun 2012-03-20  
lydia_Study 写道
刚毕业的前两年,积累工作经验,锻炼工作能力是最重要的。
建议LZ换一家公司或者利用工作剩余的时间做兼职


是啊 我准备换家公司,好公司进不了,差公司又不想进。而且兼职找了半年了都还没有找到的。我也很清楚自己的现状...    Lydia 有推荐没咯
1 楼 lydia_Study 2012-03-20  
刚毕业的前两年,积累工作经验,锻炼工作能力是最重要的。
建议LZ换一家公司或者利用工作剩余的时间做兼职

相关推荐

    最新人力资源离职流程图解【人力资源管理】离职交接单WORD格式范本.docx

    4. **离职交接**:员工开始办理离职手续,包括但不限于退还公司财物、清理工作文件、完成未尽职责等。 5. **薪资结算**:财务部门根据离职交接单核发最后薪资,扣除应扣款项后支付。 6. **档案管理**:更新员工档案...

    HR必看:如何降低试用期员工离职率!.pdf

    ### 如何降低试用期员工离职率 #### 新员工试用期离职问题的现状与原因 根据去年《中华英才网》对全国680家企业的流失率调查统计显示,在试用期内的员工流失率比例最高,高达47.5%以上。这表明,员工初到企业的...

    离职证明.pdf

    根据提供的文件信息,标题和描述都是“离职证明.pdf”,这表明该文档可能是一份正式的文件,用于证明某人在某一时间段内在某公司担任过职务,并且已经离职。标签为“教育”,这可能意味着该文件与教育行业有关,或者...

    公司离职证明模板.docx

    离职证明是员工结束在某公司工作后,由雇主出具的一份正式文件,确认员工的离职事实及日期,并声明双方的劳动关系已经解除。这个文档在员工寻找新工作、申请失业保险或者处理其他与劳动关系相关的事务时可能需要。...

    华信惠悦-LG公司的离职分析报告.ppt

    然而,6月和7月是员工离职的高峰期,可能的原因包括:4月薪资调整未能满足部分员工的期望、年中销售奖金较高导致员工选择此时离职,以及应届毕业生入职对原有员工造成心理影响。 二、离职现状分析 1. 离职时间分析...

    离职证明Word(免费)

    离职证明是一种正式的文档,通常由雇主出具,用于确认员工已经结束在公司的雇佣关系,并提供了有关员工在该公司工作的一些基本信息。这份Word模板提供了一个免费的离职证明格式,可以帮助企业和个人轻松制作这样的...

    离职交接清单2.doc

    离职交接是员工离职时必须进行的一项重要工作,它涉及到企业运营的连续性和保密性,确保离职员工在离开岗位前将所有工作职责、信息资源、实物资产等顺利交接给其他同事或指定接手人。以下是离职交接清单中涉及的主要...

    IT人士离职申请书最佳模版

    - **工作交接**:“我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。”这句话表明了申请人的责任感,同时也体现了对公司的尊重。 - **未来展望**:“将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员...

    离职证明的范例(不用太正规)

    离职证明是一种正式的文档,由员工的前雇主出具,确认该员工已经结束其在公司的雇佣关系。这份文档在员工寻找新工作或者办理相关社会福利时可能会被要求提供,以证明其就业状态的变化。以下是离职证明的主要内容和...

    员工离职预测模型.docx

    员工离职预测是现代企业管理中的重要课题,通过建立预测模型,企业可以提前识别出有离职倾向的员工,从而采取措施保留关键人才,优化人力资源配置。本文使用RapidMiner这一数据挖掘工具,结合多种机器学习算法,如...

    员工离职流程及表格.pdf

    - 正式员工辞职需提前1个月提交《员工离职申请单》,试用期员工则需提前3天。 - 公司辞退员工,员工在收到《辞退通知》后应立即停止工作,进行交接。 2. **离职形式**: - 主动离职:员工本人填写《员工离职申请...

    员工离职模板系列-离职申请表.doc

    员工离职模板系列-离职申请表.doc 员工离职模板系列-离职申请表.doc是公司人事相关模板的一种,旨在规范员工离职流程,确保员工离职手续的完整性和合法性。以下是该模板中包含的知识点: 1. 员工基本信息:该部分...

    离职表格附件一.pdf

    员工需填写离职情形,如试用期内离职、合同到期不续签、辞职、辞退、开除或自动离职等,以及具体离职原因。申请离职日期和批准离职时间的确定,意味着员工和企业之间有一个正式的沟通和同意过程,这有助于维护双方...

    员工离职申请表.doc

    - **试用期内个人要求解除劳动合同**:员工在试用期内认为工作不适合自己,可以选择离职。 2. **离职原因**: 离职原因部分,员工需要详细阐述离职的理由,可以包括职业发展、薪酬待遇、工作环境、个人健康、家庭...

    员工离职移交手续清单.doc

    2. 通知相关部门:人力资源部门通知涉及的部门,准备开始离职交接。 3. 移交物品与文件:离职员工按清单逐一交接,接收方核对无误后签字确认。 4. 单位记事:各部门记录交接情况,确保所有事项完成。 5. 完成手续:...

    离职证明书写模板 可供离职时使用

    离职证明是一种正式的文档,由雇主出具,确认员工已经结束其在公司的雇佣关系。这个文档在员工离职后可能用于寻找新的工作,特别是在新雇主需要验证员工的工作经历和离职情况时。以下是对离职证明中涉及的一些关键...

    离职表单-员工离职工作交接表.doc

    员工离职工作交接表管理制度 员工离职工作交接表是企业中一个重要的管理制度,旨在确保员工离职时能够顺利地完成工作交接,避免工作中断和知识流失。该表格涵盖了员工离职时需要办理的各种事项,包括工作交接、客户...

    员工离职调查报告.doc

    《员工离职调查报告》主要揭示了企业员工离职的常见原因、离职高峰期以及特定学历群体的离职倾向。报告指出,离职率对企业内部稳定性有着显著影响,2005年调查结果显示,企业的平均离职率为13%。 离职的主要原因...

    2022年企业离职率调研报告分析.docx

    ### 2022年企业离职率调研报告分析 #### 一、背景介绍 随着中国经济的快速发展,人才的流动和流失已成为中国企业面临的一个普遍问题。为了更好地了解这一现象及其背后的原因,众达朴信数据部门在2022年初开展了一次...

    离职证明.docx

    这是一个比较标准的离职证明,欢迎大家来下载。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics