面对小瞧女程序员的老大，我今天算是为自己争了口气

         今天是7月23号了，到这个公司刚好4个月了，我平时不怎么在这个上面发牢骚的，但是今天的事让我一直心里不痛快，这样的情况已经有一两次了。

         这次做的主要是两个首页的改版加一个首页的SEO，说到这，让我也想起刚开始分任务时的不愉快了，当时开完会后，老大说把任务分一下吧，他看了一下两页面和SEO的页面，觉得酒店首页貌似没什么特殊的业务，改动不大，关键是与CMS关联不多，这里介绍一下，我们的项目一直是用wordpress作为后台，并且在wordpress里面封装了公司自己写的plug-in插件，这样就是不需要自己去设计数据库表结构，数据管理已经做了一层比较全面的封装了，其实wordpress也没有什么很复杂的东西，只是在我刚来这公司时，我本机的wordpress 数据老是不全，我自己对word press不熟悉，和我一起来的同事看了半天也没有找出为什么我这边的数据就是比他那边的少，问老大，他竟然说他也不知道，当时觉得都挺郁闷的，也就是由于这个原因，我参与那次英文版二期的开发比较少，让我去帮另一个PHP小组做页面javascript特效什么的，所以我对wordpress里面的东西一直都不太明白，虽然我是可以去看看代码，看下wordpress的API什么的，但是没有实际去应用，仍然还是很多不太清楚。也正是如此，感觉他在分任务时就觉得要把“简单”的任务分给我，于是就让我做酒店首页，把网站首页与首页SEO交给另一个男同事（我只比他先到公司一个星期，算是一起来的，因为那时公司初搬到华联这边的办公楼，我在家办公一个星期），然后第二天开始做的时候，我负责的酒店首页，酒店分成豪华型，经济型的需求，需要用CMS维护，有些地方不太明白，就找老大一起探讨一下解决方案，问他的时候他还想了一会，也许这个比他之前想象的要复杂一点，然后他大致的说了一下应该考虑哪些，我也明白了思路，对我来说这个算是一次深入应用CMS的机会。我正在考虑的时候，老大走到另一个同事旁边说，那个酒店首页，xx你来做吧，我承认他从他坐的位置走到对面的同事这里是最近的距离，但是至少这是任务的调动，至少也需要主动的“通知”我吧，而不是象这样，他说这些的时候，完全没有和我商量的余地，我是如此被动的，还是以旁听的方式知道本交给我的任务转给另一个男同事了。当时心里特不爽，我都不想向右边看，然后老大又提了一下网站首页方面的东西，现在这块交给我了，他还是站在那个同事那边说，我就在旁边听着，然后他说完前只问一句，“xx，你听明白了吗？”感觉怎么那么别扭。我和另一个同事是届的，都是07年毕业的，如果说他的职位不一样也就罢了，这么明显的区别我只能解释成性别歧视。

      今天上午，上海那边打电话过来，说SEO的需求有些变动，因为之前SEO换成是我的任务了，所以这次他在说这个变动时，同样的也是站在另一个同事那边说的，好吧，我不计较这个了，就当理解成他这边离他位置近好了，方便一些。然后说完了变动后，让我们俩都看看该怎么解决，因为之前就是我在做这个SEO，所以他说的分类呀，根据经纬度取距离什么的我都明白，而那个同事也差不多，因为他之前也接触过这里面所说的一个类。我是比较积极地去调试，然后分析该从哪下手，当然和那个同事一起商量着，因为老大没说这个谁来做，但是SEO之前是我做的，所以我觉得应该是我来做，并且我觉得这个需求看似比较复杂，其实也没什么，所以就很积极，所以我那同事当时就问了“那这个你来做？”，我说没问题，我来做。后来，我调试的时候发现一个hashmap的key有数字的，也有String类型的，不清楚该怎么取，然后就和同事商量，老大听了，说这个最好今天下班前做好。我们都点点头，因为他就在对面坐着，然后他又说，“这个xx你来写，让xx在旁边看着，等你写完了她来看看吧”，靠，面对这样的情况，我真的连当初在上海那家公司，面对一个bug，快上线了还没有改好，老大比较着急的询问时，我说我能很快弄好的，还开玩笑似的说了句“对我有信心一点”这样的幽默都幽不起来了。我接着和同事讨论，当然也说了这个其实也没什么，只是这个数据结构是数字和字符串类型的key,到底该如何取的需求不了解而已。然后算是在和同事商量后，我将这个做好了，并且在中午吃饭前全部搞定。

     算是用行动证明了自己，面对突来的变动需求，我也是可以完成的！

     这个老大算是我遇到的第一个如此小瞧我的老大，让我第一次在工作中感觉到我的自尊心是很强的。

    初来时就觉得老大对另外一个男同事很客气，有什么需求都在他那边说，我在旁边看着（我们公司人少，办公室也不象一般的公司，一个个blog格子间，我和那一起来的男同事是左右的位置），算了，越说越远了，这是我的感觉，在初来时就感觉到这个老大对女程序员有种怀疑的态度，就算是有，也罢，我承认女程序员在大多数人心目中只是个调节剂，不会把很重要的，很复杂的业务交给女程序员。但是，我很BS有这种思想的人，因为就是我上一家上海的公司，项目经理，部门经理都是女的，并且PM的思维特别敏捷，且不说老大，我们一个项目组的女同事，也是除了两老大外，我唯一的女同事程序员，她的工作效率，工作能力那是没的说。在那边，也从来没有让我这样明显感觉到性别歧视的感觉，说到这里真的有些怀念以前的两个老大了。

  我不知道别的JMS是不是也遇到过这样的情况，面对怀疑女程序员能力的老大，我们到底以什么态度比较好呢？

 今天算是发了发牢骚，下周来还是“不计前嫌”，也没必要因为他而让自己的心情不好。祝我周末愉快，马上下班去健身房，今天有节街舞课。

评论

22 楼 mochow 2010-07-29  

geminiyellow 写道

mochow 写道

geminiyellow 写道

这个不管你爱看不爱看，不要单独挑一两句话出来说，我不是每句话都说的滴水不漏的人。你看看你说的，是不是也跟我说的是一个话？只不过你换你自己喜欢的说法说罢了。

PS：
我也没说是不是体力活，也没说生理上智力上女人弱。我也没说遇到几个不爱好的就都女人是渣。我甚至没有说智力不正常的人就不能编程。

PS：
要不你再看两次我说的话？当然你不爱看就算了。

PS啥啊，PS那么多干吗，完全浪费表情，对于你说的话，我也只是针对最后两句发表了观感，而且也明确指出来了最后两句我不爱，仅此而已。

我还特地把其他的话分开段落来说，难不成我还再新起个回帖说话，我累不累啊我？谁规定我引用你的话之后说的内容就只能是对你的话发表观感啦，谁规定的？说真的你说的其他话是啥，我还真没注意看，我就看见最后两句，这两句我不爱看了，所以发表了下对最后两句的看法，至于我爱看不爱看好象也不关你什么事吧，大家只是各自发表各自的看法而已，我并不期望因为我回了两句就能改变你的想法啥的，你可千万别这么想，我的想法很简单，就是把自己想的说出来，没想说服谁
，我还特别表明了是最后两句，你咋还PS这么多呢？其他的话是跟LZ mm说的，不是对你说的。

嗯……这个，大家看到了哦。
至于下面我想说啥，也不必说了。

看到就看到呗，有啥啊，爱谁谁，关键是我表达了我的看法，最主要的是，求求你可千万别再说了，挺无聊的。

21 楼 geminiyellow 2010-07-29  

mochow 写道

geminiyellow 写道

这个不管你爱看不爱看，不要单独挑一两句话出来说，我不是每句话都说的滴水不漏的人。你看看你说的，是不是也跟我说的是一个话？只不过你换你自己喜欢的说法说罢了。

PS：
我也没说是不是体力活，也没说生理上智力上女人弱。我也没说遇到几个不爱好的就都女人是渣。我甚至没有说智力不正常的人就不能编程。

PS：
要不你再看两次我说的话？当然你不爱看就算了。

PS啥啊，PS那么多干吗，完全浪费表情，对于你说的话，我也只是针对最后两句发表了观感，而且也明确指出来了最后两句我不爱，仅此而已。

我还特地把其他的话分开段落来说，难不成我还再新起个回帖说话，我累不累啊我？谁规定我引用你的话之后说的内容就只能是对你的话发表观感啦，谁规定的？说真的你说的其他话是啥，我还真没注意看，我就看见最后两句，这两句我不爱看了，所以发表了下对最后两句的看法，至于我爱看不爱看好象也不关你什么事吧，大家只是各自发表各自的看法而已，我并不期望因为我回了两句就能改变你的想法啥的，你可千万别这么想，我的想法很简单，就是把自己想的说出来，没想说服谁
，我还特别表明了是最后两句，你咋还PS这么多呢？其他的话是跟LZ mm说的，不是对你说的。

嗯……这个，大家看到了哦。
至于下面我想说啥，也不必说了。

20 楼 mochow 2010-07-29  

geminiyellow 写道

这个不管你爱看不爱看，不要单独挑一两句话出来说，我不是每句话都说的滴水不漏的人。你看看你说的，是不是也跟我说的是一个话？只不过你换你自己喜欢的说法说罢了。

PS：
我也没说是不是体力活，也没说生理上智力上女人弱。我也没说遇到几个不爱好的就都女人是渣。我甚至没有说智力不正常的人就不能编程。

PS：
要不你再看两次我说的话？当然你不爱看就算了。

PS啥啊，PS那么多干吗，完全浪费表情，对于你说的话，我也只是针对最后两句发表了观感，而且也明确指出来了最后两句我不爱，仅此而已。

我还特地把其他的话分开段落来说，难不成我还再新起个回帖说话，我累不累啊我？谁规定我引用你的话之后说的内容就只能是对你的话发表观感啦，谁规定的？说真的你说的其他话是啥，我还真没注意看，我就看见最后两句，这两句我不爱看了，所以发表了下对最后两句的看法，至于我爱看不爱看好象也不关你什么事吧，大家只是各自发表各自的看法而已，我并不期望因为我回了两句就能改变你的想法啥的，你可千万别这么想，我的想法很简单，就是把自己想的说出来，没想说服谁
，我还特别表明了是最后两句，你咋还PS这么多呢？其他的话是跟LZ mm说的，不是对你说的。

19 楼 geminiyellow 2010-07-29  

这个不管你爱看不爱看，不要单独挑一两句话出来说，我不是每句话都说的滴水不漏的人。你看看你说的，是不是也跟我说的是一个话？只不过你换你自己喜欢的说法说罢了。

PS：
我也没说是不是体力活，也没说生理上智力上女人弱。我也没说遇到几个不爱好的就都女人是渣。我甚至没有说智力不正常的人就不能编程。

PS：
要不你再看两次我说的话？当然你不爱看就算了。

18 楼 mochow 2010-07-29  

geminiyellow 写道

coolspeed 写道

MySpace 写道

此贴必火 

半信半疑。占个座先。万一火了呢。

代码写的好，一辈子做IT。
不是小瞧你，
是你自己本身已经把自己放到了人家小瞧你的那个位置上面，
不管说什么到你那里都会认为是小瞧你了。
是这个说法吧？

其实不喜欢跟女生做同事的原因也是像楼主这样，
女的类型太多，
弱的，给多了，抱怨；
强的，照顾你了，抱怨；
做的好一点了，没表扬，抱怨；
做的不好一点了，抱怨一下，还是抱怨。

男的就没那么多事情了，
只要一句干活去吧就行了。

说真的，在我❤里，女生做IT真的就是调剂型的，
欢欢乐乐就好了，这样一点都不会拖后腿。
偶尔欢乐一下唱个小曲什么的，
大大激励士气。
社会分工不同而已，没有等级差异的。

要说，性别不歧视，自己把自己当成男的再说。
要么，把对方也当成女的再说。

这最后一句话说的，我咋就这么不爱看呢？啥叫把自己当男的，这又不是干什么体力活，无论在心理上生理上还是智力上，男的能干的女的一样能干，性别是啥就是啥，能不能干编程，跟是男是女有个毛的关系。

因为遇见几个不爱好编程的女同事就认为所有女程序员都不行的人是短视，这种人，从心里鄙视他，然后我自己努力我自己的，等我有足够的能力，我就换个可以欣赏我尊重我的公司或者领导。

别人瞧不起自己没什么，最怕自己瞧不起自己。编程这活，只要智力正常的人，付出相当的努力就没啥难的。

17 楼 geminiyellow 2010-07-29  

geminiyellow 写道

coolspeed 写道

MySpace 写道

此贴必火 

半信半疑。占个座先。万一火了呢。

代码写的好，一辈子做IT。
不是小瞧你，
是你自己本身已经把自己放到了人家小瞧你的那个位置上面，
不管说什么到你那里都会认为是小瞧你了。
是这个说法吧？

其实不喜欢跟女生做同事的原因也是像楼主这样，
女的类型太多，
弱的，给多了，抱怨；
强的，照顾你了，抱怨；
做的好一点了，没表扬，抱怨；
做的不好一点了，抱怨一下，还是抱怨。

男的就没那么多事情了，
只要一句干活去吧就行了。

说真的，在我❤里，女生做IT真的就是调剂型的，
欢欢乐乐就好了，这样一点都不会拖后腿。
偶尔欢乐一下唱个小曲什么的，
大大激励士气。
社会分工不同而已，没有等级差异的。

要说，性别不歧视，自己把自己当成男的再说。
要么，把对方也当成女的再说。

你一定说我歧视你，一定讨厌我，对吧。而且是深恶痛绝那种。

16 楼 geminiyellow 2010-07-29  

coolspeed 写道

MySpace 写道

此贴必火 

半信半疑。占个座先。万一火了呢。

代码写的好，一辈子做IT。
不是小瞧你，
是你自己本身已经把自己放到了人家小瞧你的那个位置上面，
不管说什么到你那里都会认为是小瞧你了。
是这个说法吧？

其实不喜欢跟女生做同事的原因也是像楼主这样，
女的类型太多，
弱的，给多了，抱怨；
强的，照顾你了，抱怨；
做的好一点了，没表扬，抱怨；
做的不好一点了，抱怨一下，还是抱怨。

男的就没那么多事情了，
只要一句干活去吧就行了。

说真的，在我❤里，女生做IT真的就是调剂型的，
欢欢乐乐就好了，这样一点都不会拖后腿。
偶尔欢乐一下唱个小曲什么的，
大大激励士气。
社会分工不同而已，没有等级差异的。

要说，性别不歧视，自己把自己当成男的再说。
要么，把对方也当成女的再说。

15 楼 elemark 2010-07-28  

花花公子 写道

要是标题改为“面对小瞧美女程序员的老大”，或者“面对小瞧大胸女程序员的老大”，估计就更受关注了。

小瞧大胸女程序员的老大

这个题目我喜欢呵呵
小瞧了，以为是32C，结果是36D，哇塞！

14 楼 花花公子 2010-07-28  

要是标题改为“面对小瞧美女程序员的老大”，或者“面对小瞧大胸女程序员的老大”，估计就更受关注了。

13 楼 jasongreen 2010-07-28  

Mark.

用行动证明吧。

不歧视女程序员，歧视没能力不努力爱幻想的女生。

智力及体力上 男人是力量型的，女人是敏捷型的。

12 楼 elemark 2010-07-27  

cuiran 写道

slaser 写道

饭要一口口吃，LZ太心急了。
首先要搞清楚你老大能给你什么，有多大必要讨好他。
如有必要，就分析下你老大的喜好和习惯，再针对性下手。

凭什么还要去讨好他？能给什么！程序员最多只是学习，积累经验，这些也不是讨好别人就能得到的！
楼主所说的，是从自尊，尊严层面的，某些人不要太物质，不要太黑暗！

说这话的人，真是圆滑，太世故！我觉得工作要得到尊重，还要工作的开心，没有必要自认为是奴才！

我觉得不管是下级，还是上级都希望在工作中得到尊重。如果工作做得不够好的话，请他吃饭也是没有用的呵呵

LZ，拿出你的实力来，老大就不会说什么了。用你的真实工作表现，证明你的能力，改变他的观念吧！

    其实有的时候呢，老大的确不太爱给女的程序员同事分配任务呢。在沟通上面，大家关注的点以及考虑问题的方式方法都会有很多不同。老大首先要克服沟通障碍，然后才能完成对任务的描述呢。

    举例说明吧，很多时候老大给我们几个分配任务只要把EXCEL报表给我们，我们自动就会按照EXCEL报表的字段，去寻找到相关的数据模型，自动根据数据模型找到数据来源了，报表就实现了。除了技术问题，一般的业务问题我们一般不会惊动老大，直接自己分析自己搞定了。（当然了，测试的时候会发现一些问题呵呵，不过跟数据库负责人沟通一下就能够解决了 呵呵）
    老大要是给女同事分配任务，呵呵，女同事会事无巨细问个明白，从数据库表到EXCEL格式，整个业务流程都要跟老大核对一遍，老大有的时候已经很不耐烦了还要跟女同事解释。我反正是感觉女同事就是想要一个，非常非常详细的行动指南，最好是哪一行写哪些代码都标注好的指南。
    有的时候我们几个男同事都感觉听老大跟女同事讲业务逻辑就是折磨，很多东西自己去看数据模型一眼就明白了，非要用口头语言描述来描述去的。有那个讨论和描述的功夫，报表都完成一半了呵呵。

    所以啊LZ，你的老大以前可能有阴影，不想多说多解释呵呵你只要发挥你的主观能动性就OK了，自己多花一个小时去思考去查询，好过让老大给你讲一个小时。毕竟老大要承受的压力比我们大很多，而且他要完成的工作也比我们重要得多不是？

    祝好运！  楼主其实可以考虑做助理啊、行政啊、测试啊、文档啊这种功能能发挥女性特长的工作，我们男的做这些就不行了呵呵

11 楼 slaser 2010-07-27  

cuiran 写道

slaser 写道

饭要一口口吃，LZ太心急了。
首先要搞清楚你老大能给你什么，有多大必要讨好他。
如有必要，就分析下你老大的喜好和习惯，再针对性下手。

凭什么还要去讨好他？能给什么！程序员最多只是学习，积累经验，这些也不是讨好别人就能得到的！
楼主所说的，是从自尊，尊严层面的，某些人不要太物质，不要太黑暗！

说这话的人，真是圆滑，太世故！我觉得工作要得到尊重，还要工作的开心，没有必要自认为是奴才！

啥时候自认为是奴才了，这些不过是些为人处事的方法而已，和人相处有时候比技术更加重要。工作说到底就是出卖自己劳动力，卖得好价格，又不透支才是王道，爱好那是个人兴趣问题。

10 楼 cuiran 2010-07-26  

slaser 写道

饭要一口口吃，LZ太心急了。
首先要搞清楚你老大能给你什么，有多大必要讨好他。
如有必要，就分析下你老大的喜好和习惯，再针对性下手。

凭什么还要去讨好他？能给什么！程序员最多只是学习，积累经验，这些也不是讨好别人就能得到的！
楼主所说的，是从自尊，尊严层面的，某些人不要太物质，不要太黑暗！

说这话的人，真是圆滑，太世故！我觉得工作要得到尊重，还要工作的开心，没有必要自认为是奴才！

9 楼 coolspeed 2010-07-26  

MySpace 写道

此贴必火 

半信半疑。占个座先。万一火了呢。

8 楼 MySpace 2010-07-26  

此贴必火 

7 楼 xiaoyu 2010-07-26  

不做多好呀. 一直闲着也不错呀. 哈哈.

谁来做又不重要. 你能不能在这里得到你想要的东西. 例如看别人写程序,是不是发现好的东西,自己的不足. 发现他不好的地方, 有什么办法避免.

如果把东西做的足够好, 又足够省气省力.

争执是在所难免的. 多沟通, 多争执, 生活才有意思呀.

6 楼 zyzbeckham 2010-07-26  

占个位置先

5 楼 lkj107 2010-07-26  

对事不对人

做IT的交流、争执是必须的

当能协调好人际的时候，楼主可以做女PM了

4 楼 slaser 2010-07-24  

姜太公 写道

slaser 写道

饭要一口口吃，LZ太心急了。
首先要搞清楚你老大能给你什么，有多大必要讨好他。
如有必要，就分析下你老大的喜好和习惯，再针对性下手。

是不是还要潜规则！

此处不留人自有留人处，实在不行大不了走人，活得潇洒，无愧于心就行。

我觉得楼主做的对，不能一味的妥协与忍让，该表现的时候就要表现。

这个和潜规则有什么关系？也谈不上什么妥协与忍让。
我的意思是新到一家公司，先观察下周围环境，认清形势，不要急于发力。
就像一只经验丰富的球队，先要看清对方弱点，再做针对性攻击。

3 楼 姜太公 2010-07-24  

slaser 写道

饭要一口口吃，LZ太心急了。
首先要搞清楚你老大能给你什么，有多大必要讨好他。
如有必要，就分析下你老大的喜好和习惯，再针对性下手。

是不是还要潜规则！

此处不留人自有留人处，实在不行大不了走人，活得潇洒，无愧于心就行。

我觉得楼主做的对，不能一味的妥协与忍让，该表现的时候就要表现。