自本周以来，回家的同事们已经陆陆续续开始撤了。办公室的相对冷清，让人提前感受到了过年过节的气氛。这几天闲来无事，大部分时间都在园子里逛，每次看到别人的总结贴，总

薪水的一直是让我们最纠结的。没有人不喜欢钱。你积极努力的工作，得到身边同事的认可。但或多或少觉得得到的和付出的不成正比。

如果你觉得赞同。请继续往下看。

你在一个什么样的公司？

因为是围绕薪水一个话题，我把公司分成需要自己谈和不需要自己谈的公司。

不需要谈薪水的公司：
世界500强的公司一般不需要谈薪水。相对会受到公平的待遇。这种公司对职位的分级很严格。尽管有差异，但是薪资范围是每个级别的上限和下限。这样的公司每年都会有固定的按比例的工资涨幅。

如果你没有在以上类型的公司，请继续往下看。

找谁谈判？

每个公司体系不一样。一般是去找自己的薪资经理。如果是小公司，那就去找你的老板吧！

究竟什么样的理由才是领导觉得是给你涨薪的合理理由？以下各种理由我用过5种，都成功了，当然这和一个非常nice的老板是有直接关系的。
涨薪条件（优先级从高到低）：

1. 职位晋升。
2. 贡献突出/受到客户特殊表扬。
3. 岗位调动/地域调动
4. 十分频繁的加班
5. 拿到其他公司的offer。
6. 年度涨薪
7. 低于城市平均水平。
8. 个人原因（买房，结婚，丈母娘要求）

下边我逐个解释一下上边的涨薪条件：

1. 职位晋升：你从初级开发到中级开发或高级开发。你从开发人员变成技术组长或者项目组长。你从开发人员变成架构师或者系统分析师。你从组长变成了project manager 或者program manager。
2. 贡献突出/受到客户特殊表扬：你的责任重大，并且出色的完成了任务/有邮件形式的客户点名表扬。当然如果有客户评价你进步了很多甚至提到给你提升一个level就更好了。
3. 岗位调动：另外一个产品或者项目需要你。或者需要你长期更换办公地点甚至让你去别的城市。这是一个很好的提薪机会。一般在去之前就谈好。
4. 十分频繁的加班：工作只是生活的一部分，8小时之外的时间应该是我们的。如果天天让我们加班，领导你要放点血的！
5. 拿到其他公司的offer：面试是我们的自由，是提升自己、肯定自己和刺激自己的一种途径。面试了拿到了offer，你可以找你的经理谈。例如，外边给我10K，我现在8K。看看能不能给我涨到9K。当然如果你想走。直接走好了。
6. 年度涨薪：好公司，差公司。每年都会给员工涨薪。如果你的要求合理，他们没有理由拒绝你。（我在08年被拒了一次，理由是金融危机，我好傻好天真）
7. 低于城市平均水平。时常看看你所在城市的薪资情况。我记得我在博客园里就看过今年的统计。如果差的离谱，可以考虑提薪了。这个领导一般心里明镜的。很少会拒绝你。
8. 个人原因（买房，结婚，丈母娘给你压力）：已经被逼上梁山了，刚性需求。这个就看你的能力以及和领导的私交了。有机会的话要和领导多谈接触，和领导成为朋友。人心都是肉长的。

 

谈判结果

薪水谈判无非两种结果。
1.批准。
2.不批准。

批准的情况我们就不分析了，恭喜你。

 

谈判失败
当你遇到不批准的时候怎么办？难道是此处不留爷自有留爷处么？领导会针对你每种条件来用各种各样理由去回绝你。

我还是用上边的几个条件做例子，让我们见招拆招：

1. 职位晋升。领导：我需要考察你一段时间。你：OK，下个时间段（下个月/下个里程碑/下个relsease ）我来找你。
2. 贡献突出/受到客户特殊表扬。这种一般领导不好回绝。除非他是傻子或者装傻。
3. 岗位调动/地域调动。领导：公司规定不能这么频繁涨工资。你不涨工资我就不去了!妥协办法：先离职再入职，虽然麻烦，但是薪水有保证。
4. 拿到其他公司的offer：领导：你在威胁我么？我不给你涨工资你就走么。你为什么去面试？你：没有，当然没有威胁你，你不涨我也不走。我只想告诉你我清楚我的价值是什么，我去面试就是为了衡量自己的价值。下个月我再来找你。下个月一般他就给你涨了。除非，他觉得你在这个项目里是个无关紧要的人。那时你可以自己权衡利弊。是走，是留。

 

无声的上诉

假如你是个技术大牛。大牛！懂吧！这个团队离开了你就会掉一块肉。

领导巧妙的拒绝了你的要求。你可以采用如下两种办法：

1. 日常更新你的简历。公司的招聘专员发现了就会把这告诉领导。
2. 经常请假，那种假往往都是领导没法拒绝的。家人生病，房子装修等。

如果你的领导足够聪明，那他就会主动给你加薪。

 

最后一种选择

如果怎么谈判都不行。那就走人吧。跳槽一般涨幅都在30%左右。合理时间。年底，夏天。年底都不愿意动地方。夏天太热没人愿意去面试。

 

批准涨薪了，还有什么要注意的么？

1. 涨薪执行日期：终于给我涨了。别高兴的太早了。什么时候开始给你涨？不会是每年的3月份吧？或者是几个月以后。领导会告诉你，这是公司的龟腚。你可以和他协商。以补助或者薪资异动的形式补给你。咱的钱，一分不能少。
2. 福利保险公积金是否相应提升：工资是多了。但是公积金和保险的基数和以前还是一样。一定要去查清这事。

忌讳：

• 谈判的时候不要拿别人的薪水说事。千万不要说别人赚得比我多，我不满意。
• 不要让别人看你的薪资单，知道你赚多少。即使是你最好的朋友，他也有最好的朋友。你就不怕像“通过六个人认识全世界”那样，所有人都知道你的薪水了。我上家公司的一个同事就因为告诉了大家他的薪水，并且他的薪水比我们都高。引起众怒，经理扣了他一个月工资。
• 切忌不要威胁领导，给领导给自己都留余地。

评论

6 楼 aboutibm 2012-01-21  

直接跳槽!

5 楼 kanme818 2012-01-21  

我觉得直接去其他公司面试来的最实际，现在在原单位要求个涨薪就像要饭一样。还不如争口气跑路。当然，年纪大了以后就另说了，毕竟稳定重要。

4 楼 nighty 2012-01-20  

我是来看标题的。顺便顶顶你的涨薪技能！

3 楼 HarryPotter 2012-01-20  

很有用，以后用的着

2 楼 KimHo 2012-01-20  

兄弟，你的标题太长，吸引不了人

1 楼 greatghoul 2012-01-20  

受教良多呀，福音帖呀。