2009年跳槽不得不考虑的四大问题

2009年跳槽不得不考虑的四大问题

年初开始，有些职业人在行业中跳槽是普遍存在，也是自然规律，人往高处走，水往低处流，跳槽以往年来说是理想的选择，没有更多的顾虑和担忧，找好岗位，找好目标，找好对象，找好食物就下手而已，大多数跳槽人已经是职业杀手了，职业生涯规划预期已设好，不像刚从校门走出来的新人，在“干什么”、“何处干”、“怎么干”、“以什么样的心态干“等等问题中犹豫不定。而09年就不同了，09年的经济形势怎么样呢？谁也不能百分百的确定。08金融危机引发的“蝴蝶效应”让职场人流行“四不”要决：不要辞职，不要换工作，不要转行，不要创业。就此“四不”要决该不该跳槽前要考虑以下问题。

一、 要不要辞职？

跳槽时不要辞职后在找工作，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，说不定就随便接受一个还不如原来的工作，自然就没收入，而去年刚刚通货澎涨，支配生活费而分心还会影响找到合适或好的工作。

二、要不要用跳槽来威胁老板？

有些人想用激蒋将法来将老板一下，反而会失算丢掉目前稳定的工作，经济危机四伏，那个企业都是明摆着的现状，涨薪加薪之类的小道消息确有，但少至可怜，要不轻信别人的言论，要结合目前的市场经济状况或企业运转情况来向上司提出涨工资等实际要求，不要盲目的去与领导谈判，譬如：自己有合适之去，有高薪究你的企业等等话。这不会起什么作用，市场经济动态老板要比你更清楚，他更清楚竞争对手的工资基准线。所以，不要动不动就去和老板谈判涨工资的事情，这不仅让老板烦感你，反而可能会丢掉目前的工作。

三、 做“跳槽马”还是做“卧槽龙‘？

你必须要明白，跳槽并不意味着你就能够取得职业的成功，这个时候，寻求职业顾问的帮助才是理性的做法，因为职业顾问会告诉你什么是正确的跳槽、什么是你应该选择的职业方向。不要头脑一热，翘起尾巴，做一时痛快的决定，经济危机时你不得不考虑，与要聘你的企业没签订白纸黑字前，承诺是否能够兑现，拍下的板是钢板还是木板？经得起你折腾与否？！当然跳槽，还是卧槽？建议还是根据自己的实际情况作出选择。如果你的职位在才市相当紧俏，那跳槽获得高薪的概率一定高于卧槽。

四、 为何而“跳槽”为何而“蹲槽”？

很显然，跳槽都是在从低槽跳上高槽，无非高槽的食粮多于低槽，没有一定的引诱，谁会冒险去跳未知一二的另一个槽食地抢食吃呢？所谓引诱有两面之词，一个是外表的引诱，另一个是内在的引诱，那么跳槽的人要小心了，你是重视内还是外？要有个明智的判断力，诱惑力不一定保你一辈子的食粮，是一时瞬间的。与其没有足够的把握，还不如蹲槽吃着你碗里的米，蹲槽的人不一定就是没职业追求或没职业想法的人，反而在经济危机时期是更聪明的选择，是在经济危机时期解决掉暂时资金的支配，给自己足够的时间来思虑跳槽策划，避免盲目的选择而悔之前职业。