人才为啥总是被埋没?
人才为啥总是被埋没?我经常自己问自己?我是人才吗?也许我不是人才,但我坚信我是能人,是一个有能力的人。我一个人可以干3,5人的活,1个人就掌管了整个学校的计算机网络、服务器、网络信息中心。
身上肩负着沉重的包袱,但是我从不嫌累,从不嫌烦。
因为,我相信总会有被提拔的一天。毕竟一个单位、一个企业是需要技术的。应该会重视技术的。应该会提拔我的。
但是,今天我彻底绝望了。因为通过”xxx会"讨论通过了"xxx同志“任命"xxxx中心主任了”。 我真的绝望了,我打了无数次报告,提了多少建议书,操办了很多事情,最后进入洞房的新郎不是我。
我对这个地方绝望了。。。。在绝望之余,我终于发现了。。。
发现了”人才为什么总是被埋没“?
人才=!
他是领导身边的一刻,他随时会危及到领导自身的安危(尤其是无能的领导,他更是担心这一点!!!)
人才=/=能力
有能力会干活的人不是人才!!!
会喝酒、会拍须溜马、会吃吃喝喝、会讨领导欢心的才是“人才”!
你真是太有才了!
老实人用心做事,聪明人用脑办事!我们这些“能人”就只会用心做事,做好每1件事,但是做事的用于赶不上会”喝“的。
多干不如少干、少干不如不做!因为,无论你干的再做,它们永远不会提拔你!因为你”太出色“了。在这种单位里,关系永远是第一位,烟酒茶是第二位,然后是论资排辈,要最最后后实在没得选了,才会看实力。
可见有实力的不如会喝的。
朋友,记住,靠实力提拔是谣言。靠关系、靠喝酒套近乎才是真理!
我今天算是明白了,为啥“国企”“事业”“学校”这种单位办事效率低下,没有创新、没有活力! 因为,人才在这里都是被埋没!
今天,我总算明白了。。。。。明白了。。。。。明白了。。。。。
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