上周去了北京大唐电信面试,
面试的地点是在研四楼,
被告知在主楼的后面,找了好久,
才发现原来那个只有两层的旧的楼房就是研四楼,很旧的样子,
也是先笔试,数据库基础,java基础,另外加一些有关java通信方面的,
感觉比一般小公司的笔试题要有水平一点,不过也不难,
笔试过了,然后是面试,一个女的面试官给我面的,
主要谈了一下以前的工作,离职的原因,
我说离职主要两方面原因:
一个是组织结构调整(经理离职,我们部门被解散了),另一个是做完新项目后一直是做维护方面的工作,想换环境。
别的技术方面的问题没问。
然后第二天又被叫去了,这次是一个男面试官来给我面的,
这次问了比较多技术方面的问题:
以前项目的架构,开发的过程,活动,
一些java基础方面的,
还有关于j2ee方面的见解,对于SSH等常用框架的见解,
还有关于项目管理方面(软件工程,迭代式,瀑布式开发,人员管理),
感觉这个面试管确实有水平,因为没有问关于API或者某一个确定的问题,
大部分都是关于某一个方面的见解,让我说一下,
然后他还问你喜欢看jdk源代码?为什么?
我说我想成为高手,
对于SSH很多人都觉得很重要,说会了,感觉那只是停留在会用而已,
实际上真正会了,应该是深入进去,把源代码都研究透了,才能说明会了。
他说很高兴能听你这么说,这说明你已经脱离了对j2ee开发的一些肤浅的看法,
能够走上真正开始学习的道路了,不容易啊。
然后他比较认同,后来随便谈了写关于SSH应用方面的东西,就结束了。
结果第三天,接到大唐人事部的电话,说下午来谈工资事宜。
下午去了,另一个人来谈的,
对于表上我填的“
期望工资:6500”,他说很遗憾公司给不了这么多,
根据公司的一般情况,
一年的确实给不了这么多
然后我问,哪能给多少?
他说,
5500,
我们这里是基本工资+奖金,
你的基本工资是4400,然后奖金是1100,总共 5500
。
最后那个人还说,要签三年合同,试用期5个月。
当时我就郁闷了,心想我手上也有别的offer,人家公司比你小还给5500,还没你这么多叨叨呢。
还有,5个月的试用期啊,劳动合同法里不是规定三年的不能超过3个月,他这里一下来了五个月!!!!!
我问,那奖金是怎么回事?
他说,
奖金根据个人表现,三个月一发。
我心想,那估计可能拿不到或者拿不全了。
就问:那合同里写的工资是多少?
他说:
4400,而且是现在这样定的,老总不一定批准,按照惯例可能是4000。
我的天哪,
合同上写的工资是4400,然后奖金1100,奖金是三个月,还不一定能全发下来????
我现在工资还5000呢,去他们公司成了4400,
我真不知道,我是不是被忽悠了?
然后,那人到最后还问,如果到最后合同上写的工资是4000,你是不是不来了?
我也没正面回答,就回来了,继续等。
各位xdjm,如果谁对北京大唐电信熟悉的,能不能告诉我,大唐电信本来就这样差劲么?
怎么说也是电信部门啊?工资待遇都这么低????
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P.S:(以下是后来更新的,)
我后来也没有去,说实在的,自己当时这样的决定确实是浮躁的表现,
当时自己确实太过自信了,所以"飘"了,就像用友的经理说的那样,
但看了这个帖子的回复知道那个前辈其实给我的待遇定位很准,
所以没能去成也是挺可惜的.
不过现在总算拿到去另一个上海一家外企的offer了,在以后好好成长吧!
我还差的很远呢.
想来想去觉得当初的题目起得不好了,所以还是改一下吧.
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