前端时间从昆明回到了杭州,所以就忙着找工作。找工作就是没完没了的面试,那不是一般的让人烦,每次面试的内容几乎差不多,重复回答着相同或相似的问题,接收着面试官的鄙视……想起一个有关面试的笑话:面试就是被一群面试官XX(此处为了和谐,省略2各自),如果面试官觉得不爽,就直接PASS,结果觉得可以,就留下来以后再用。
言归正传,面试了怎么多,好歹也有点面试经验了,所以没事在这里写下来。我从事的是JAVA开发工作,所以面试的也都是JAVA开发的职位。当然我也想过,同时也投过不是其他职位的简历,不过一般都是不给我面试机会的。看来要转行真的很难啊。
找工作第一步,也是面试的必要条件,做一份好的简历,然后投出去。这个我就不说了,网上大把的是介绍。此处给一点建议,千万不要在简历上写上你不懂或是不深入了解过的技术,你简历上写到的,面试官都有可能问到,那时候你回答不出来或是回到的很有问题,对你的面试也有很大的影响。不过那些自学过的技术完全可以写到简历上,被问了,也最多说一句,自学的,没实践过。而且很多面试官也会问你还自学过些什么或是懂哪些技术或是自己看过哪方面的书籍等。
好吧,投了简历,等电话,这里给个忠告,不要一次投太多,如果都要你去面试的话,你的时间会安排不过来的,而且你面试中间也要给自己总结和补习的时间。
先说老套的——穿着,虽然干开发的大部分都是牛仔加T恤,但是面试的时候还是要注意下。穿着至少干净、整洁,衣服适合自己的年龄、身材、肤色。还有牛仔裤的问题,在搜索引擎里牛仔裤穿着场合,你就会看到正式场合(如婚礼、葬礼、重要会议等)和面试时不适合穿牛仔裤。所以,还是找一件休闲裤来代替吧。如果是面试金融相关的开发职位,最好穿衬衫西裤,只要是一进他们的工作地方,各个衬衫西裤,你要是个例外,视觉上都感觉无法融入他们。
面试时候坐姿端正,声音不用宏亮,都至少对方要听的清楚你说的内容,语气诚恳且自信,态度谦虚不自负。
下面就说实际点的,需要掌握的知识,这里最多的是JAVA,其他语言很少设计。
1、JAVA的基本知识,就是你大学或是学习JAVA的时候书本上有的。
2、JAVA虚拟机只是,不要求深入,能说个大体就是了,一般不会问。其中GC(垃圾回收机制)被问道的多,所以尽量深入了解下。
3、异常处理。
4、JAVA线程编程,包括线程同步、线程的实现方式、死锁等,必问。
5、servlet的生命周期和线程安全问题,这个好像经常问到。
6、jsp基础知识,懂他的几个常用标签就是了(jstl)。
7、Linux操作,好多公司开发用Linux,无奈...
8、数据库,sql语言和存储过程,最好都会,我表示,我悲剧在这里了。
9、EJB知识,虽然没多少公司用EJB,但是他知识以及和他有关的知识还是要知道点的。
10、开源框架,最常用的Spring、Struts、Hibernate、Ibatis,如果是无工作经验,只要知道他们是干什么的,用他们的好处,知道这些就是了。当然深入了解最好。
11、JAVA的技术名词,如:IOC、AOP、反射机制、ORM、javaBean、JNDI、RMI等。搜索下,知道个大概就是了。
12、设计模式,会问,不过一般都问比较简单的,工作模式或抽象工作这样简单常见的设计模式,要是有时间可以深入学习。
我的脑袋瓜中就这么多了。这里就只做简单罗列了。详细的有时间再写。
分享到:
相关推荐
9. **总体评价**:基于以上各项评估,面试官会对求职者进行整体的评价,以决定是否进入下一轮面试或录用。 10. **备注**:这部分供面试官记录面试中的特殊事项,如求职者的表现细节、潜在问题或额外建议,以便于...
同时,无论结果如何,都应该将每一次面试视为一次学习和成长的机会,对自己的表现进行客观反思,总结经验教训,为下一次面试做更好的准备。 总之,“中化集团面试经验”不仅是一次求职旅程的记录,更是求职者个人...
在阅读这份文档时,注意记下关键点,比如常见的面试问题、面试流程的时间安排、面试官的评价标准等。还可以模拟实际面试场景进行自我练习,提高应对压力的能力。此外,与他人分享和讨论这些经验也是提升自己准备的...
本文通过一个腾讯实习生的面试经历,分享了他在面试过程中的感受和经验。从准备宣讲会到笔试、面试的整个过程,作者都记录了下来,展示了自己的性格和面试技巧。 首先,作者在宣讲会上了解了腾讯公司的文化和价值...
它不仅仅涵盖了一名拥有2年经验的开发者的面试经历,还提供了具体而实用的建议和技巧。它能够帮助求职者在求职路上更加从容,提高面试的成功率。同时,它也为开发者在不断变化的技术浪潮中,提供了个人成长和发展的...
在面对经验不足的问题时,突出自己的学习能力和适应能力,展现出对工作的热情和对挑战的积极态度。 招聘单位在面试时更加关注应届毕业生的态度、适应能力以及解决问题的能力。因此,学生们需要诚恳而机智地回答问题...
第二,阐述观点,阐述观点需要边听边记下其他同学的发言,并且需要及时调整自己的观点,剔除说过的加入其他人没说的。第三,自由讨论,自由讨论需要团结、协作和尊重他人的观点,不要轻易反对别人,需要肯定其他同学...
面试官还会使用一些压力面试技巧,如提出具有挑衅性的问题,以观察应聘者在压力下的反应能力。例如,询问应聘者在竞争激烈的职位中有什么优势,或者他们能为公司带来哪些独特贡献,这不仅测试了应聘者的应变能力,也...
在面试前,公司需要收集并记录关于候选人的详尽信息,包括岗位信息(如岗位名称、所属部门、职能类别)、候选人个人信息(如姓名、状态、籍贯、家庭背景等),以及候选人的工作经验、个人优势与劣势、离职原因、职业...
在大数据领域,面试题往往涵盖了广泛的知识点,包括但不限于数据处理、存储系统、计算框架、分布式理论、机器学习以及实际项目经验。以下是对"大数据面试题分类记录"中可能涉及的一些核心知识点的详细说明: 1. **...
【标题】:“深圳文思创新面试同洲电子面试笔记”主要涵盖了两个公司的面试经验分享,即在深圳的文思创新和同洲电子的求职过程。在IT行业,面试是获取职位的关键环节,它不仅考验候选人的专业技能,还考察其沟通、...
候选人需要总结面试的经验和教训,找到自己的优势和缺陷,并且需要继续提高自己的能力和知识。通过这种方式,候选人可以更好地准备下一次面试,并且最终获得理想的工作机会。 通过这篇文章,我们可以了解到面试的...
3. 准备科研材料:在面试前准备充分的科研材料,包括研究内容、方法和相关专业词汇,有利于在面试中清晰准确地表达自己的研究经历和兴趣。 4. 熟悉研究参数:必须对自己的课题研究参数非常熟悉,以免在面试时出现...
1. 行为问题:询问候选人过去的工作经历和行为,以预测其未来的工作表现,如“请描述一次你在工作中遇到困难的情况,以及你是如何解决的。” 2. 情境问题:模拟工作场景,询问候选人在特定情境下的反应和处理方法。 ...
- 分析面试过程中的成功与不足,为下一次面试做好准备。 总的来说,软件开发面试不仅考察技术实力,还关注个人素养、沟通能力和问题解决策略。应聘者需全面准备,以最佳状态展示自己的综合素质。同时,不断学习和...
- **模拟工作场景**:设置实际工作中的问题,看候选人如何应对,检验其在压力下的决策能力。 - **案例分析**:给出公司或行业的真实案例,让候选人提出解决方案,测试其业务理解和分析能力。 5. **结构化面试**:...
### 淘宝面试经历分析 #### 面试背景及流程 本篇文章记录了作者在2012年...最后,尽管面试结果不尽如人意,但每一次面试经历都是一次宝贵的学习机会,能够帮助求职者不断提升自我,为下一次机会做好更充分的准备。
- **工作经验:** 至少拥有5年的互联网或移动互联网行业的从业经验,尤其是那些在社交产品方面有成功案例的候选人将被优先考虑。 - **专业技能:** 具备良好的产品分析能力和总结归纳能力,能够熟练地进行产品运营...
不仅如此,应用还特别关注项目实践经验,提供真实场景下的业务面试题目,帮助用户在面试中能够应对各种技术问题。此外,分享的面试经验部分则有助于用户理解面试流程,提升沟通技巧,从而在竞争激烈的求职市场中...
- **Who(联系人)**: 记录下负责通知面试的相关人员的信息,这有助于后续沟通或询问相关信息。 **2. 知己知彼** - **了解企业背景**: 在面试前,应该尽可能多地了解企业的相关信息,如企业的发展历程、主营业务、...