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【执行力差的五大原因】
1、成员不知道干什么。2、不知道怎么干。3、干起来不顺畅。4、不知道干好了有什么好处。5、知道干不好没什么坏处。
【解决执行差难题的五大方法】
1、目标明确。2、方法可行。3、流程合理。4、激励到位。5、考核有效。
【布置工作的六个要素】
1、什么事情 2、谁来完成 3、何时完成 4、完成标准 5、谁来检查 6、奖惩措施
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2012-02-15 19:20 0其次，PM要花更多的时间和精力去物色、选拔、辅导、培养PL。你 ... -
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2012-02-15 19:19 0在研发体系，基层员工有一个共识，即：PM/PL是他们头顶上的“ ... -
度量1
2012-02-10 19:19 0计划： Phase Initial Plan初始计划 Rep ... -
产品开发需注意的安全事项1
2012-02-10 19:05 0sshd的守护进程安全设置 只允许root用户修改ssh ...
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