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自负差点要毁了自己

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       我的一个非常大的缺点就是自负。就是总觉得自己很厉害,然后觉得别人没有自己厉害,觉得自己是对的,习惯对别人要求苛刻,喜欢说而不是很喜欢听,总是以自我为中心。除了自己心爱的女朋友,以及妈妈,其它人我是很少去关心的。

       唉,这个缺点是在是太大了。因此,老大对我的总总不放心,我是可以理解的。

       我很想要改掉这个毛病,需要和别人更好的沟通,不要总是自大,把姿态放得很高。一连三天作单元测试的培训,让我懂得了很多道理。

       如果把自己想象成一个小虫子,另外一个我在课堂上讲课,而小虫子的我在下面听。我估计我也会很不爽:估计小虫子要说了:“为什么是他来讲,他也就这样,没有多少本事”,“靠,tmd,讲得真烂。”,“算了,回去吧,没有学到什么,还是回去吧,自己看东西会比较好。”

       再比如开评审会的时候,如果他们在那边老是默默急急的话,我可受不了了。再如项目例会的时候,我也会对别人发号施令,觉得这个做得不够好,那个在那边偷懒,进度没有抓紧,过程缺乏效率等等问题。常常也会直接Question别人,可能也会让人觉得不太好受。
      
       其实,为什么会这样呢?第一当然和我把自己当主人翁看有关,如果我也和他们一样,那么我就不必关注这个方面,只需要完成我的工作就可以了,我确实希望整个团队是朝着高效,合作,团结的方面发展的,因此我可能会更多的关注别人做的事情。当然,心是好的,但是方式和方法需要注意。微笑,不要以质疑的方式,不要以直白的方式来做这个事情。另外,在开会的时候,需要注意,有些话不要说得太清楚,否则,会坏了别人的面子,不好。

       说到自负的这个问题,总是坚持自己的想法,总是认为自己是对的,对别人的看法完全不理睬,这就是我的一个大毛病。组长上次发来的那个关于代码评审结果的问题,那么从他的角度看,确实有那么多BUG提出来,肯定不爽。他也不是傻子,肯定知道这里面有多少是真的BUG,有多少是假的BUG,但是他还是要坚持他的说法,这个也是要维护组长的面子的。即便是你真的对了,组长也不高兴的,把我都给否定了,对的都是我的,错的都是他们的,他们肯定不愿意啊。

       平时也是,因为自负,因为自己负了点责,就觉得比别人要好那么一点点。这其实是错误的,不要因为有一点点成绩就开始翘起尾巴来了,这可能是小时候就一直有的毛病,特别喜欢带高帽子。然后和别人说话的时候希望有优越感,希望别人听你的,希望去控制别人。确实,观念的改变是很重要的,只有雇员才会去永远要证明自己是正确的,才是自负的人。因为在创业者看来,他要学习的东西实在是太多了,根本不可能对他所需要了解的领域都精通,因此,他才知道缺少才能,需要有具有专长的人来帮忙。他是有求于别人,那怎么会自负呢,怎么会认为自己了不起呢?

       所以,自负确实只会发生在雇员身上,而不会发生在创业者身上。要成为富人,成为白手起家的人,我现在自负的毛病一定要改掉。放下自己的臭架子,不要平时把手架起来放在胸前,虚心向别人学习。自己不是什么都懂,也不可能什么都懂。

       多看看别人的优点,不要只看别人的缺点,这样你才能真正的成熟起来,克服自负的毛病,应该就是迟早的事情。工作第一年接受了一点磨练,第二年,第三年还需要接受更多的磨练,把自己的视角开阔出去,就好了。

       写到这里,心情舒畅了,能够挑出自我看问题,真爽呀。
      
      
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