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DWR入门教程之HelloWorld
快消类:
宝洁:本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨20%-30%。
玛氏:月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据,有知情者可以证实或证伪箭牌:sales:4400×15。
金融类:
汇丰银行:Globalmarkets中国大陆地区外汇trader,月薪8000。
花旗银行MT:8000×13。
中金IBD:本科:111000base,signonbonus9250×6。
研究生:19万base,signonbonus19250×10。
巴克莱:香港sales:40万港币。
瑞银证券(UBSS):operation部门15万、投行部门27万,奖金要看项目。
荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目,是localpay+globalrelocationpackage的形式,总额比一般投行都高(约70-80w),以前只招MBA,今年扩大到普研值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心想在国内读MBA的,以后可以瞄准这的项目。
中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。
农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年16个月。
嘉实基金:固定收益部研究生:基本工资11.2万,基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。
华安基金:研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详。
KKR和Blackstone:起薪40万USD,但都是要在投行里做过一段时间的。
南方基金:第一年年新大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高,在21万。
深国投:待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度,估计年薪会创新高
IT类:
IBMChina:销售(ISU,STG,SWG)培训期6-9个月本科4800,研究生6000,14个月转正后第一年base7500,14个月,100%完成任务发140%工资,200%完成任务 大概拿340%的工资,补助:ibm为每个员工设立一个帐户,每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后,员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM,公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止,ibm最多为每个员工存10w,这样算下来,新员工3年能拿4-5w大概。
IBMCDLCRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假
CDL=(7500+800)*12+7500*2.5
CRL=(7500+800+900)*12+7500*2.5
住房公积金的标准是750+750/m
摩根斯坦利IT:18万base,奖金看表现。
穆迪KMV:计算机硕士:2500刀/月+绩效奖+年终奖,14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。
Microsoft:base16.1w,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给。
腾讯:一般职位本科生起薪7万,研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成,有人一单就提成50w。
腾讯的研发不太透明,北大清华计算机牛人可以和hr谈工资,有专门的hr面。研发也分部门,一个是传统的腾讯北京研发部,另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起,少数一两个特别厉害的,hr单独谈,可以谈到20w...腾讯研究院16万起,可以谈,有把工资谈到20万的。
Google:软件工程师计算机硕士18万。
百度:应届计算机硕士:baiduse今年有好几等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接近30w,都是package。有道也有分别:webdev15w多一点,普通dev16w,这都是工资不算奖金。
EMC:所有(奖金+福利)都加起来15.5w
咨询类:
罗兰贝格:15万base+3万bonus。
IBM咨询(GBS):base6000-6800不等,在外地作项目每天200-250补助,14个月,补助同上。
AC尼尔森:MT5500。
世联地产:本硕博一样,2500-5500,转正后有差别。
能源类:
斯伦贝谢:FE下面的部门里面:钻井部门(DM)的工资属于中等
国内员工:14万base,上井每天100美元补助。
国际员工(IM):Globalpay,培训期间工资4.8K美元×系数×12,一般越危险的地方系数越高,从1.0-1.7不等,12个月工资。培训期间无补助,完成培训后上井补助每天100美元。都有奖金,工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。
Shell:7500,本研博一样。12个月工资,超过12个月的属于bonus,Sales部门完成销量有3个月bonus,销量多则bonus多;其他部门有1-5个月bonus不等。
法国液化空气:扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇
国内半年7.8k/m
国外1年半globalpay+relocationexpense
国内1年12万+4万
GEEnergy:普通职位:硕士5k-6k×13;CLP(CommercialLeadershipProgram):6000*13,两年4个rotation,2个在美国,所有费用公司cover。
真正的研究生是搞学问的,中国的研究生是用文凭搞钱的
中国的研究生工作水平未必比本科生或专科生强!
中国的研究生读书读了N年,都快30的人了才出来找工作就业,这样的谁敢要,要了能为企业干什么?
Cisco上海研发中心当年来宣讲的时候,有人问为啥不要本科生,他们的回答是对不起,我们收到的研究生简历太多了,所以,想进大公司,研究生学历还是有用的。
真正的研究生是搞学问的,中国的研究生是用文凭搞钱的
中国的研究生工作水平未必比本科生或专科生强!
中国的研究生读书读了N年,都快30的人了才出来找工作就业,这样的谁敢要,要了能为企业干什么?
宝洁:本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨20%-30%。
玛氏:月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据,有知情者可以证实或证伪箭牌:sales:4400×15。
金融类:
汇丰银行:Globalmarkets中国大陆地区外汇trader,月薪8000。
花旗银行MT:8000×13。
中金IBD:本科:111000base,signonbonus9250×6。
研究生:19万base,signonbonus19250×10。
巴克莱:香港sales:40万港币。
瑞银证券(UBSS):operation部门15万、投行部门27万,奖金要看项目。
荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目,是localpay+globalrelocationpackage的形式,总额比一般投行都高(约70-80w),以前只招MBA,今年扩大到普研值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心想在国内读MBA的,以后可以瞄准这的项目。
中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。
农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年16个月。
嘉实基金:固定收益部研究生:基本工资11.2万,基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。
华安基金:研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详。
KKR和Blackstone:起薪40万USD,但都是要在投行里做过一段时间的。
南方基金:第一年年新大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高,在21万。
深国投:待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度,估计年薪会创新高
IT类:
IBMChina:销售(ISU,STG,SWG)培训期6-9个月本科4800,研究生6000,14个月转正后第一年base7500,14个月,100%完成任务发140%工资,200%完成任务 大概拿340%的工资,补助:ibm为每个员工设立一个帐户,每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后,员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM,公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止,ibm最多为每个员工存10w,这样算下来,新员工3年能拿4-5w大概。
IBMCDLCRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假
CDL=(7500+800)*12+7500*2.5
CRL=(7500+800+900)*12+7500*2.5
住房公积金的标准是750+750/m
摩根斯坦利IT:18万base,奖金看表现。
穆迪KMV:计算机硕士:2500刀/月+绩效奖+年终奖,14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。
Microsoft:base16.1w,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给。
腾讯:一般职位本科生起薪7万,研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成,有人一单就提成50w。
腾讯的研发不太透明,北大清华计算机牛人可以和hr谈工资,有专门的hr面。研发也分部门,一个是传统的腾讯北京研发部,另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起,少数一两个特别厉害的,hr单独谈,可以谈到20w...腾讯研究院16万起,可以谈,有把工资谈到20万的。
Google:软件工程师计算机硕士18万。
百度:应届计算机硕士:baiduse今年有好几等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接近30w,都是package。有道也有分别:webdev15w多一点,普通dev16w,这都是工资不算奖金。
EMC:所有(奖金+福利)都加起来15.5w
咨询类:
罗兰贝格:15万base+3万bonus。
IBM咨询(GBS):base6000-6800不等,在外地作项目每天200-250补助,14个月,补助同上。
AC尼尔森:MT5500。
世联地产:本硕博一样,2500-5500,转正后有差别。
能源类:
斯伦贝谢:FE下面的部门里面:钻井部门(DM)的工资属于中等
国内员工:14万base,上井每天100美元补助。
国际员工(IM):Globalpay,培训期间工资4.8K美元×系数×12,一般越危险的地方系数越高,从1.0-1.7不等,12个月工资。培训期间无补助,完成培训后上井补助每天100美元。都有奖金,工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。
Shell:7500,本研博一样。12个月工资,超过12个月的属于bonus,Sales部门完成销量有3个月bonus,销量多则bonus多;其他部门有1-5个月bonus不等。
法国液化空气:扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇
国内半年7.8k/m
国外1年半globalpay+relocationexpense
国内1年12万+4万
GEEnergy:普通职位:硕士5k-6k×13;CLP(CommercialLeadershipProgram):6000*13,两年4个rotation,2个在美国,所有费用公司cover。
评论
11 楼
Joo
2008-04-12
有谁说说讯雷和金蝶中间件?
10 楼
mac521
2008-03-25
怎么没有ibm gdc的信息?
貌似以前在csdn有过同样的帖子.
貌似以前在csdn有过同样的帖子.
9 楼
lw223
2008-03-25
这种公司,外语好的人容易进去。同样的水平,但是他们愿意要外语好的那个
8 楼
hipx
2008-03-23
abx01 写道
mylifestyle1225 写道
这年头.中国的研究生都那么值钱.有几个不是混水摸鱼出来的
真正的研究生是搞学问的,中国的研究生是用文凭搞钱的
中国的研究生工作水平未必比本科生或专科生强!
中国的研究生读书读了N年,都快30的人了才出来找工作就业,这样的谁敢要,要了能为企业干什么?
Cisco上海研发中心当年来宣讲的时候,有人问为啥不要本科生,他们的回答是对不起,我们收到的研究生简历太多了,所以,想进大公司,研究生学历还是有用的。
7 楼
playfish
2008-03-21
要不要是企业的问题
如果研究生跟本科生一个待遇,企业过得去吗?从研究生的角度讲,他也过不去,多读了3年书,工资还没比别人高。
我们这边好点的公司是本科2。5K,研究生4K。我觉得也挺合理的。
如果研究生跟本科生一个待遇,企业过得去吗?从研究生的角度讲,他也过不去,多读了3年书,工资还没比别人高。
我们这边好点的公司是本科2。5K,研究生4K。我觉得也挺合理的。
6 楼
abx01
2008-03-21
mylifestyle1225 写道
这年头.中国的研究生都那么值钱.有几个不是混水摸鱼出来的
真正的研究生是搞学问的,中国的研究生是用文凭搞钱的
中国的研究生工作水平未必比本科生或专科生强!
中国的研究生读书读了N年,都快30的人了才出来找工作就业,这样的谁敢要,要了能为企业干什么?
5 楼
cjyzpcl
2008-03-21
就我所知的IBM和腾讯的是符合的。
4 楼
yeshucheng
2008-03-20
没想到腾讯也进入了这个阵营
3 楼
kason
2008-03-20
是不是真的?不怎么敢相信哦!!!
2 楼
afcn0
2008-03-19
一个房补就1500,快赶上工资了,任何人真是不一样呀
1 楼
mylifestyle1225
2008-03-19
这年头.中国的研究生都那么值钱.有几个不是混水摸鱼出来的
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