es工作三月总结

  不知不觉间，我也踏入了作为程序员的第三年。

  回忆刚毕业时的信誓旦旦，心里除了淡淡的辛酸，还有对于当初幼稚想法的可笑。
 
毕业到现在，两年多的时间，我都在电信子公司工作，既所谓的国企。对于这种企业，杯具应该是绝大多数人的第一印象吧。个人而言，这里的杯具其他地方可能都有，唯有一点，特别突出，就是软件开发管理乱！

  今年5月份，终于离开工作2年的公司，一间耗尽自己工作激情的公司。怀着种种期望，和看似别人可以羡慕的待遇，来到了一家与电信关系更铁的公司。
 
  朝9晚9，每天最早工作12小时，每周工作六天的生活。从乐观，到疑惑，到抗拒，到消极，到醒悟，到接受。

  个人能力：
  抗拒、消极的过程， 有何尝不是走着上一家公司的老路子。这样一种工作态度，对于所就职的企业的危害，大大强于对职业发展的危害。

  最近一次去九娱网络的面试，面对多线程，socket的质问，最终理所当然被刷下。深感震撼。猛然发现自己所从事的电信软件行业，技术之低下，视野之狭窄。

  于是醒悟，混日子是慢性自杀！买了很多书籍，还有下了很多资料。

  职场观察：
  老大其实就是一个，做事无条理，不会关心下属，固执的，只是非常听从上级指令的木偶。
  但仔细想想，在一家业务驱动型的企业，一个听话的员工，一个能坚决贯彻领导执行力的员工，坐不上领导的位置也很难。
  至于这位员工管理多乱，带团队多生硬，其实无伤大雅。
  
  每日陪老大加班到最晚的三位，就是被我们称之为三巨头的三位。
  一位是eq弱智的傻子，一位的老大的亲戚，一位是与我一样，了解老大是如何上位的人精。关于装逼，此三人除了傻子，每天都在装逼！
  一日晚上老大有事先走，呵呵。平时最能吃苦的三巨头，第一时间闪人了。比我们走得都早。也突然让人明白，三巨头平时加班的内容是什么了。
 
  个人规划：
  作为几个潮汕人的后代，我并没有继承潮汕人在商业活动方面的优秀传统。但是，创业始终是永恒的主题。
  创业是需要很多元素的，而对于我：
  1 管理团队，带领团队的能力。这方面有，但是并不多。所以，必须在这家公司上位，积累带队经验。
  2 技术能力。做电信行业开发，我是毫无问题的。但是要创业，目前缺乏的知识比较多，需要不断加强。
  3 商业嗅觉，随着时间的推进，这方面的能力。将比1、2更重要，其实1、2是3的工具。
  4 人。其实这是最重要的，所有成功的创业团队，都是一只富有激情，志同道合的团队。关于这些人，需要时间的积累。其实跳槽是最好的遇到这类人的机会（但是跳槽的伤害也很大）。


  最后：
  拒绝消极怠慢，一定要走高效率工作的路线。这样才是最有利于将来创业的！