点滴（不是打的点滴哦）

理由源于动机

你可以期望你的员工和经理诚实与正直，但不要期望他们成为利他主义者

新员工会感到需要快速证明自己的能力，因此会带来新的想法，并质疑已经做出的决定，这将花更多的时间去解释并维护原来的决定或许更糟，还要进行中途修正。

失败的东西将成为孤儿，而成功的却有很多父亲。

确认你已经理解问题，由小型的有才干的团队来实现解决方案，并且让你的客户告诉你如何改进它，这就是全部，其他的都是注释。