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写的很实在,我们老总及老大就很注重测试部门,所以自己做的很开心 ...
再谈测试 -
娴静女生:
2010年开始用新浪微博ID:http://t.sina.co ...
微博大家在写吗? -
saapaa:
hgq0011 写道 大家有开通微博吗?
...
微博大家在写吗? -
lxtxlyb:
文章太给力了,但是我现在有个问题,同一个tomcat下面,其他 ...
spring+hibernate初始化出错,错误真是隐蔽得很,让人郁闷,,,
《天灾人祸啊,,,,》这个事情还没有结束,希望大家不要认为我是炒作,我只是把相关的事情告诉一下关心过我的网友,也告诫大家。
现在我的老婆也被公司辞退了,这个是我以前担心的事情,总算有一个定局了。公司为了平息民愤,以前有很多同事都没有拿到合理的赔偿,害怕官司缠身,所以现在给辞退的员工更多的赔偿,其实也不合理,因为公司只赔偿了工资的60%剩以工作年限(月),这样来赔偿的。原来的同事也就现在的一半吧。现在我老婆也得到了,这么一些,但她已经签了协商解决的合同,估计后续的赔偿很难拿到了。
我老婆都没有工作了,那么我就没有什么顾及了,我肯定要公司斗争到底,那怕是我的官司输了,我也要坚持到底。我刚才和合同上面的法律代表人用电话沟通了,下面是对话:
我:“我老婆现在也被公司辞退了,也得到了公司的部分赔偿。如果公司不辞退她,她安安心心的工作,我的事也就不提了。现在她被辞退了,那么我的那部分赔偿,公司有没有考虑?”
公司:“我那部分没有说,那时也是另外的人办的事情。”
我:“我本来不会离开公司的,就是由于那个人答应会有赔偿,我才觉定离开的。而且当时主管让我多次交接工作,后面又让某某人出面说什么都不让我写了。我为了工作,为了公司的系统,我连自己的小孩都没有时间带,你们却用这样的方式来处理。”
公司:“那到时你直接联系他吧,当时公司也说了,要打官司他会出面的”
我:“我不想找他,你是合同上面的法律代表人,我只会找你。我这次是想和公司协商解决我的赔偿的问题,以后我还会和你电话联系的。”
看来公司是不会让我轻易拿到赔偿的,说不定还会在中间搞名堂的。
现在我想先和公司多次沟通,希望协商解决,如果不同意。我就去仲裁,最后请委托律师帮我来处理这件事情,我一定要维权到底。
我就不信中国的法律没有一点用?那些违法的人、公司一定会得到应有的法律制裁。
希望大家能给点建设性的建议。谢谢。
南方很多这样的公司
我们是文明人,对吧?先用文明的途径来解决问题。
我想他们也会注意的,当然,我也让他们知道我不好惹的。
再等等吧。
现在我的老婆也被公司辞退了,这个是我以前担心的事情,总算有一个定局了。公司为了平息民愤,以前有很多同事都没有拿到合理的赔偿,害怕官司缠身,所以现在给辞退的员工更多的赔偿,其实也不合理,因为公司只赔偿了工资的60%剩以工作年限(月),这样来赔偿的。原来的同事也就现在的一半吧。现在我老婆也得到了,这么一些,但她已经签了协商解决的合同,估计后续的赔偿很难拿到了。
我老婆都没有工作了,那么我就没有什么顾及了,我肯定要公司斗争到底,那怕是我的官司输了,我也要坚持到底。我刚才和合同上面的法律代表人用电话沟通了,下面是对话:
我:“我老婆现在也被公司辞退了,也得到了公司的部分赔偿。如果公司不辞退她,她安安心心的工作,我的事也就不提了。现在她被辞退了,那么我的那部分赔偿,公司有没有考虑?”
公司:“我那部分没有说,那时也是另外的人办的事情。”
我:“我本来不会离开公司的,就是由于那个人答应会有赔偿,我才觉定离开的。而且当时主管让我多次交接工作,后面又让某某人出面说什么都不让我写了。我为了工作,为了公司的系统,我连自己的小孩都没有时间带,你们却用这样的方式来处理。”
公司:“那到时你直接联系他吧,当时公司也说了,要打官司他会出面的”
我:“我不想找他,你是合同上面的法律代表人,我只会找你。我这次是想和公司协商解决我的赔偿的问题,以后我还会和你电话联系的。”
看来公司是不会让我轻易拿到赔偿的,说不定还会在中间搞名堂的。
现在我想先和公司多次沟通,希望协商解决,如果不同意。我就去仲裁,最后请委托律师帮我来处理这件事情,我一定要维权到底。
我就不信中国的法律没有一点用?那些违法的人、公司一定会得到应有的法律制裁。
希望大家能给点建设性的建议。谢谢。
评论
11 楼
wandou
2009-03-01
工资60%是错误的。也不是平均工资,而是劳动者上一年度平均收入。收入用银行的记录可以证明。纳税记录也可以证明。
文斗应该是能赢的。这些事情,只要证据充分,是没有什么手脚可做的。
公司必须开离职证明。否则,在公司开离职证明之前,劳动关系仍然继续。这个事情,其实是很简单的。
看样子,javaeye要好好普及一下劳动法。很多人都不知道,以至于在劳资纠纷中吃亏了。
文斗应该是能赢的。这些事情,只要证据充分,是没有什么手脚可做的。
公司必须开离职证明。否则,在公司开离职证明之前,劳动关系仍然继续。这个事情,其实是很简单的。
看样子,javaeye要好好普及一下劳动法。很多人都不知道,以至于在劳资纠纷中吃亏了。
10 楼
ray_linn
2009-03-01
工资60%? 我记得劳动法是规定本市平均工资....
所以文斗是否能赢...比较怀疑了..
所以文斗是否能赢...比较怀疑了..
9 楼
刑天战士
2009-03-01
hgq0011 写道
其实,大家都在说公司的企业文化是流氓文化--一群有文化的流氓。
现在把那些车间的一线员工,把大部分的逼走,故意不给员工活干,如果是记件记时的员工,基本没有工资。公司知道这样员工是撑不了多久的,很快就自动离职了。这一招他们够阴的了吧。
还有那些老员工,踏踏实实工作的,也为公司作出过贡献的人。只要某些领导看不顺眼的,他们就采用穿小鞋的方式,给他们施加心理压力,试图让他们离开公司。
还有车间的一些怀孕的,他们也才用作思想工作,劝说她们自动离职。
真的是没有人性了,没有一点职业道德。公司怎么就没有社会责任感呢?这样的公司始终会走不长远的。
现在把那些车间的一线员工,把大部分的逼走,故意不给员工活干,如果是记件记时的员工,基本没有工资。公司知道这样员工是撑不了多久的,很快就自动离职了。这一招他们够阴的了吧。
还有那些老员工,踏踏实实工作的,也为公司作出过贡献的人。只要某些领导看不顺眼的,他们就采用穿小鞋的方式,给他们施加心理压力,试图让他们离开公司。
还有车间的一些怀孕的,他们也才用作思想工作,劝说她们自动离职。
真的是没有人性了,没有一点职业道德。公司怎么就没有社会责任感呢?这样的公司始终会走不长远的。
南方很多这样的公司
8 楼
hgq0011
2009-03-01
找不到服务器 写道
晕,这么点点小事情都搞不定啊
你可以找几个人把公司里的人K一顿,当然是不给你赔偿的那个人
K到他不至于残废,但是起码在医院住个十天八天的那种程度
最好让他知道是你找人K他,但是又不能在法律上又破绽
然后再去找他要钱
嘿嘿
如果楼主不是本地人,更好办了,他会更怕你的
你可以找几个人把公司里的人K一顿,当然是不给你赔偿的那个人
K到他不至于残废,但是起码在医院住个十天八天的那种程度
最好让他知道是你找人K他,但是又不能在法律上又破绽
然后再去找他要钱
嘿嘿
如果楼主不是本地人,更好办了,他会更怕你的
我们是文明人,对吧?先用文明的途径来解决问题。
我想他们也会注意的,当然,我也让他们知道我不好惹的。
7 楼
hgq0011
2009-03-01
其实,大家都在说公司的企业文化是流氓文化--一群有文化的流氓。
现在把那些车间的一线员工,把大部分的逼走,故意不给员工活干,如果是记件记时的员工,基本没有工资。公司知道这样员工是撑不了多久的,很快就自动离职了。这一招他们够阴的了吧。
还有那些老员工,踏踏实实工作的,也为公司作出过贡献的人。只要某些领导看不顺眼的,他们就采用穿小鞋的方式,给他们施加心理压力,试图让他们离开公司。
还有车间的一些怀孕的,他们也才用作思想工作,劝说她们自动离职。
真的是没有人性了,没有一点职业道德。公司怎么就没有社会责任感呢?这样的公司始终会走不长远的。
现在把那些车间的一线员工,把大部分的逼走,故意不给员工活干,如果是记件记时的员工,基本没有工资。公司知道这样员工是撑不了多久的,很快就自动离职了。这一招他们够阴的了吧。
还有那些老员工,踏踏实实工作的,也为公司作出过贡献的人。只要某些领导看不顺眼的,他们就采用穿小鞋的方式,给他们施加心理压力,试图让他们离开公司。
还有车间的一些怀孕的,他们也才用作思想工作,劝说她们自动离职。
真的是没有人性了,没有一点职业道德。公司怎么就没有社会责任感呢?这样的公司始终会走不长远的。
6 楼
找不到服务器
2009-03-01
晕,这么点点小事情都搞不定啊
你可以找几个人把公司里的人K一顿,当然是不给你赔偿的那个人
K到他不至于残废,但是起码在医院住个十天八天的那种程度
最好让他知道是你找人K他,但是又不能在法律上又破绽
然后再去找他要钱
嘿嘿
如果楼主不是本地人,更好办了,他会更怕你的
你可以找几个人把公司里的人K一顿,当然是不给你赔偿的那个人
K到他不至于残废,但是起码在医院住个十天八天的那种程度
最好让他知道是你找人K他,但是又不能在法律上又破绽
然后再去找他要钱
嘿嘿
如果楼主不是本地人,更好办了,他会更怕你的
5 楼
脑袋雷劈的
2009-03-01
表示深切关注~!!
4 楼
laiseeme
2009-03-01
继续关注,思科到底
3 楼
Rooock
2009-03-01
mark... 持续关注. 这类事也就发生自己身边吧.
太典型了.
太典型了.
2 楼
photon
2009-03-01
Ari9x 写道
公司名称 可以透露了吧
再等等吧。
1 楼
Ari9x
2009-03-01
公司名称 可以透露了吧
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