别在前进的途中迷失自己【转载天堂小工的感悟】

下面是陈总给的一些建议。因为自己是个笨人，先记录下来，以防忘记。待以后慢慢细咂。

1.专注_沉淀_成长_收获

羊一处吃一根草，到处吃草，最终没有长成牛。牛吃一片草，非常专注。

老总以同学和自己的成长历程作比。老总是1999年到北京的。第一份工资800，同学的第一份工资1500，1年后老总的工资涨到1500，而他的 同学经过几次跳槽后到了1800，第二年的时候老总的工资略提，而他的同学再次跳槽，工资也长到了4000.第三年的时候老总工资涨到了3000，而他的 同学的工资涨到了7000，开始进入金融领域，做了二年后，居然跳到了GIS领域，而工资则在7000-8000见碰到了瓶颈。老总第四年的时候工资开始 和同学持平，并在第五年开始担任总经理，在收入和地位上与他的同学相比也远非他的同学能比。现在老总在奥运村附近买了房，有自己的车，他在北京已经做出了 一番了不起的事业。而他的同学只是在回龙观(五环)附近贷款买了房。8年的时间，差距显而易见。 专注于一个公司，专注于一个领域。

 

2.事业为重_扛压是关键

来北京就不要给自己打退堂鼓，来就是做一番事业的。来北京意味着吃苦，如果只是来混日子，确实罔度时间。陈总如斯对我说，当我说出几年后要回青岛的话后。我也不明白自己无论什么事情都喜欢给子自己留后路，也许是因为自己太过胆小，承压力和胆识永远没有超人之处。扛压是关键，在IT行业里只有能承压的人才能获得晋升机会。 老 实的说一句，目前我是不能承压的。自己习惯了逃跑，习惯了在别人的伞里过安逸的生活。这也是自己离职的根本原因吧。我是不能承压的，而老总是洞若观火的。 记得面试时老总说给我一个产品，能不能用Java实现C#已经实现的东西，我回答说能；然后老总又问，能不能在项目迁移的同时对项目做一些升级和创新，结 果我又说能。而实际上，我没有实现我的话，因为在还没有尝试之前，我已经退回了自己划定的一个安全圈。愧对老总的伯乐之恩德。

一个人只有能承压，才能收获。如果不能立时收获，付出的努力肯定会转换为其他的东西，比如晋升的筹码等。

 

3.执着_主见_坚持
做事是需要主见的。听风即是雨，永远没有方向。对一个自己兴趣所在的东西，执着是必须的素质。坚持的是信念，判断。收获的是能力和回报。坚持的是孤独。方法是忍耐。

 

4能力背后_成长空间_机遇

目前的岗位是缺人的，这不单纯是一个项目的问题，牵扯到公司的产品布局和 战略远景。能在1年内把项目从C#上迁移到Java上，手底下就会有3-4人；第二年如果能对项目进行升级和优化，有可能手下就会升级到10人左右。能管 10人左右就不再单纯是一个Coder了。当然所有的一切美好远景是你能承受住压力，做出成绩，付注了大量的热情。

 

5红海战略与蓝海战略

 红海是血腥的，无论是金融还是OA等传统软件行业领域。而Gis作为一个新起步的行业，无疑是身处蓝海的。人均产值能到100万元，好恐怖的数字。而普通的软件行业，只有人均30万的产值。