请对刚入行的朋友多一些包容

表弟08年毕业，原来是学自动化的，但是对编程感兴趣，所以毕业了就去了一家软件公司。因为不是科班出生，所以有一些基础的东西不太明白，也正在学习中。工作几个月了，公司的一些老员工包括他们的组长都多少对他表现出了一些不耐烦，经常责备他，导致他对自己没有信心，厌烦工作，觉得第一印象没有弄好，必须得换工作才能从头再来。还有我的一个大学同学研究生刚毕业，上班的头一天，头儿扔给他一堆东西。路过他工位的时候看到他还没把一个东西调试出来，就表现地很不耐烦说了他几句。同学跟我说，上班第一天压力就很大，不知道将来会怎么样，做什么才会有意思。

 

我想这是行里普遍存在的现象。在刚开始工作得时候，一般都会有一个老员工作为师傅。同样水平的人会因为师傅对他的态度而在将来得工作中表现不一样，进步的速度也不一样。刚开始工作就老受到批评，肯定心里会有很大的压力，反而更加做不好，形成恶性循环。老员工的心态其实也可以理解，总是希望进来的就是一个成手，快点能帮着干活，再加上新手问的问题有时候确实比较弱，所以就变得不耐烦起来。 其实仔细想想当初我们干入行的时候，有几个人马上能变成利利索索的小快手？从编程习惯到代码的质量多多少少都会有一些问题，这个时候我们需要师傅们的帮助，鼓励，我们也希望进步快一点，也希望能快点帮上忙。这个时候多一点耐心和责任感，有可能就培养出一个成功的程序员。

将心比心，当你面对技术不如你的新人时，想想自己当初是怎么一步一步过来的，想想自己当初老是被批评的时候是什么样的心情，然后换个心态去面对这个新人，也许你会做出不一样的决定。换另一个角度说，作为项目负责人，或者是带新人的老员工，肯定希望新来的人能快点成长，但是越心急越批评，对方反而进步地越慢。倒不如把分给他的任务稍微设计一下，循序渐进从简单到难地分配给他，然后多一点鼓励和肯定，我想会事半功倍吧。

作为新人来说，因为公司都很忙，项目很紧张，大家肯定都没有太多的时间来帮你调试环境啊，讲解基础知识什么的。所以你也要体谅师傅，有问题先去google一把，搭开发环境就尽量自己动手，不要遇到问题就问，简单的问题估计google就可以搞定，复杂的问题也要经过细分，整理出一些具体而关键的问题，而不是上来就问这个功能怎么实现，那个模块怎么做。我相信大多数老员工是愿意跟你讨论一些跟公司产品相关的技术细节的。

写这个博客也是提醒自己，人难免有时候心烦，着急，但是你的一次烦躁的批评可能真的会对新人影响很多，以前我也犯过这样的错误。现在我们公司的实习生，还是在校的学生，当然对很多东西都比较疑惑，我就学着耐心跟他们讲解，有些问题呢我就告诉他先google，有些问题我就直接一点一点跟他们说，尽量说清楚一点，下回他就不会老来问了，看起来应该是磨刀不误砍柴工，这样他们对我的印象也好很多，私下还能成为朋友。我比他们多知道一些根本就没什么了不起的，总是闻道有先后，术业有专攻的，没准将来他们成长起来某些方面比我强很多，我还需要他们的帮助呢。

 

所以，对刚入行的朋友多一点包容吧，大家出来混都不容易啊，互相理解。

评论

44 楼 飞扬云 2011-09-17  

楼主，你说的很对！

假如这个师傅非常不耐烦，那估计他自身也有问题。

43 楼 lishali12345 2010-07-07  

分析得很对，我就很感激之前工作中的师傅，虽然没有太多的教导，但是鼓励给了不少！

42 楼 smalllixin 2010-04-20  

跨越时光来检讨自己

41 楼 Aga 2009-08-07  

一般新手遇到的问题可以分为两类：
一类是麻烦的问题；
另一类是难的问题。

所以说新手绝对不能懒。

40 楼 dengdaiyemanren 2009-06-19  

做为新人，我觉得这个帖子说得很好，现实是残酷的，我还得自己慢慢摸索了。

39 楼 wzpwork 2009-01-19  

看到这篇文章想起了我的第一份工作,非常感谢当时带我的老员工,是他的诲人不倦使我进度,我做错的东西经常帮我擦屁股.搞不定的问题经常教我,再次对他表示感谢!

38 楼 KimHo 2009-01-16  

说得太好了。
个人也有同感啊。

37 楼 cfan_haifeng 2009-01-16  

呵呵,很幸运,老员工待我可不错了
不过咱也会善待其它员工.
话又说过来,即使别人不耐烦,也不要太敏感.人们不可能天天心情都大好吧

36 楼 sonic10101 2009-01-15  

感谢带我的师傅。。。tgj

35 楼 leeldy 2009-01-14  

我也是刚毕业，非科班出生，没摸过Java
进入公司就加入项目组，直接在Spring+webwork+ibatis里面写东西
同事即没有把我当新人照顾，也没有把我当老手看待。。。
给我任务，给我压力，但是不会给太多。。。
真的非常感谢他们。。。

34 楼 木雨青青 2009-01-14  

一定要给新手机会，毕竟高手都是从新手出来的，谁都要经历那个过程，何必嘛

33 楼 ningnanping 2009-01-14  

说的太对了，从新人开始我也遇到过这种情况，好在挺了过来，现在虽不是新人了，也有一些新入行的年轻人来问我问题，但是有时真的觉得自己的态度挺对不住人家的，哎，可是一忙起来，真的没有精力和时间再顾及那么多了。
真应该好好反思一下！

32 楼 367laoshi 2009-01-14  

31 楼 haric 2009-01-14  

memorymyann 写道

你的话对于老手来说是正确的，但这个问题希望双方面的努力，作为新手也应该做到自己应该做的事，比如:下面的话摘自《提问的智慧》不错的文章“我们不想掩饰对这样一些人的蔑视--他们不愿思考，或者在发问前不去完成他们应该做的   事。这种人只会谋杀时间--他们只愿索取，从不付出，无端消耗我们的时间，而我们本可    以把时间用在更有趣的问题或者更值得回答的人身上。我们称这样的人为“失败者”（由于历史原因，我们有时把它拼作“lusers”）。”新手应该避免自己成为一个lusers.

是的 所以我说 新手应该对自己的问题进行预处理
一些基础性问题，自己去学习可能会更清楚
一些跟公司代码框架和业务逻辑有关的问题，快点问出来会比较好
有问题憋在那里不利于公司了解新人的水平，以至于掌握不好分配任务的难度

30 楼 memorymyann 2009-01-14  

你的话对于老手来说是正确的，但这个问题希望双方面的努力，作为新手也应该做到自己应该做的事，比如:下面的话摘自《提问的智慧》不错的文章

“我们不想掩饰对这样一些人的蔑视--他们不愿思考，或者在发问前不去完成他们应该做的   事。这种人只会谋杀时间--他们只愿索取，从不付出，无端消耗我们的时间，而我们本可    以把时间用在更有趣的问题或者更值得回答的人身上。我们称这样的人为“失败者”（由于历史原因，我们有时把它拼作“lusers”）。”

新手应该避免自己成为一个lusers.

29 楼 ahang8415 2009-01-13  

我也是刚刚毕业的。我毕业后刚进一家公司做没有多久，就把我外派出来做项目了。而且还是一个人负责写一个不是太困难的模块。这些都还没有什么。关键的是，我们公司对我去的那家公司说我有两年的工作经验。导致那个公司的人让我做东西的时候，总是说：以你的能力一会就写完了。每当我听到这句话。我就是一身的冷汗啊~。后面的事。。。

28 楼 langyu 2009-01-13  

顶这个，太对了
感谢带我的boss，有问必答，没有问题也给你讲很多知识
入职三个月，每个月都感觉进步不少
赶上这么个好时间，加紧学习

27 楼 xifanlou 2009-01-13  

上大学的时候没人管
刚进公司，师傅说自己几句
就会特别感动
谢谢师傅

26 楼 geweixin 2009-01-12  

LZ，你是个好人。。。。

25 楼 helloworld365 2009-01-12  

谢谢带我的师傅