昨天被公司人事说要开我

昨天下午快下班的时候，部门助理找我谈话，说现在部门改组，你原来所在的部门已经解散，你现在想去的部门的头说你不符合要求，看你怎么办？让我感到很突然，不爽加不服气，五味混杂。但整体上还算平静，因为我对自己技术能力还是比较有信心，上午才接到一个猎头电话，让我去面试，但是以不想离开回绝了。结果下午公司就要开我，感慨天意弄人！

晚上回去照常吃饭，看了会小说，写简历，心中想的是不服气，因为我觉得自己的技术水准和能力都不差，怎么就开到我头上了？难道真的是没和领导搞好关系？领导去打网球的时候没跟着去？可是我不擅长也不会啊....
究竟什么原因呢？今天没见到主管，想想，还是得等明天情况明了后好应对，提前几个方面作准备：
1，找朋友给我推到另外的部门。于是晚上msn上先联系了另外一个部门的朋友，帮忙引荐一下，那边正缺人。
2，重新和早上的猎头联系，问问那边具体情况，把简历弄好。如果那边的工资能多的比较可观，不睹这个气，也要换公司。
3，明天要找那个不要我的部门主管，说我的能力不符合他的需求。我要他给我列出一1，2，3来，究竟那些地方不合适？我好引以为戒。是的我承认，不是的要沟通。因为是被人否定，过往历史上做技术还没必否定过呢。
4，如果沟通结果非技术原因或非足够理由开我，打算给CEO写封信，反应情况，我要个说法。

回头想想，我不是没想到过在公司待会压力比较大，但是没想到来得这么快？！来得我丝毫没有准备的时候，我相信自己另外找个工作也容易。但是被人扫地除门的感觉真的很不好！我手里面还有项目，集成测试排到8.14号，手上的项目上线起码得9月，结果现在忽然就要说开我，那真不知道制定开发计划的时候，人力资源分配的时候是怎么确定的！

我晚上睡觉一直非常好，躺下5份钟就能睡着，昨天躺下花了怕有一小时才睡着，想想这是自己的一个危机，我的机会在那里？？？无论如何，必须等明天谈话后情况明确后说，在公司内部，我可以另外投两个部门；公司外，晚上和猎头联系好了，明天发简历。管他的，就不信在北京没立足的地方。

然后到了今天早上，上班后先完善自己简历，至于开发计划的内容肯定是先没心情搞了。等着人事约主管给我来一次正式的谈话，我也好问问究竟那个地方不符合了？我要知道原因1，2，3，4...看自己死得冤不冤。 然后，我等到人事部门的电话，约到走廊上，说：不好意思，昨天我认错人了，通知人通知错了。给你道歉，请你别介意。
我：...............

注：她说昨天问我是不是xxx，那个时候我在认真做程序没太注意，直接说恩。然后就被拉去谈话了，谈话中我异议要主管过来，结果主管一直开会，没叫过来,然后我就从昨天到今天早上，认为自己马上会被开......


我经历了一次瞬间被开的预演......自认为自己还算过关，无过激反应，想办法弄清楚原因，多条腿走路，晚上心情不太好还看了会小说，照常吃饭睡觉，想好对策，可是总觉得有些地方出了问题

为什么会有此误会？坐的位置和要必开的同事近是一个原因（人品问题？)；也许更重要的是“人与人的交流“出了一些问题，我关注人还不够！没和公司的同事混熟，被人认错......
得注意了：以后需要更加多的关注人，人和事一样重要甚至更加重要！提升内在能力要素的同时，关注公司环境和大环境，不断提升应对变化的能力，多拿点时间出来和人交流，不要只用代码和机器交流.

评论

17 楼 lcllcl987 2009-07-23  

有希区柯克的风范。

16 楼 1314520ln 2009-07-23  

LZ,你后面说的话很重要,我也赞同!

15 楼 lzrzhao 2009-07-23  

感觉相当刺激吧

14 楼 liuqiang 2009-07-23  

有才   

13 楼 lsqwind 2009-07-23  

这经历太难得了  感觉跟小说似的

12 楼 lz_cleaner 2009-07-23  

哈哈哈。。。。。只能笑了。。。

11 楼 luojiy 2009-07-22  

hanyh 写道

反应出来的确实是：自己的人际交互是出现了一定问题，对社会交际重视不够，以后应该少玩电脑，多在“人”面前晃晃，多用语言和其他方式进行沟通......
其实对程序员这个职业来说，怕不是个别现象，交际和沟通应该放在更加重要的位置。

程序员能少玩电脑？
娱乐方面可以的....
我现在也是和人事部的mm不太熟啊。
不过都会认得的....

10 楼 zlfoxy 2009-07-22  

so  dramatic .....

9 楼 hanyh 2009-07-22  

是难得的一次体验，可以说是一次没有防备的"演习"，有很多事情只有真的落在自己身上才能真切的感受到！有些东西用言语很能形容，在自己身上，就知道了。
当你觉得一切都还不错的时候，忽然有人来说你所有的努力都没有得到承认。换工作是小事情，任何真正经历这种事情的人是会对信心有打击，影响深远，自认为我这次唯一好的地方是面对整个情况没有特别明晰的情况下，反应还算平和、理智。但不是最好，也许我当天晚上就应该等到主管开会开完当天就弄清楚。没有等的一个原因是：如果真是这样那我就不愿意在这个部门干了，去软语留下来实在是不是自己的风格。

反应出来的确实是：自己的人际交互是出现了一定问题，对社会交际重视不够，以后应该少玩电脑，多在“人”面前晃晃，多用语言和其他方式进行沟通......
其实对程序员这个职业来说，怕不是个别现象，交际和沟通应该放在更加重要的位置。

8 楼 amigobot 2009-07-22  

是啊， 和人事MM的关系很重要的， 也许你以后的很多机会都会从她们那里得到的。

7 楼 raisinmiao 2009-07-22  

前一段看得挺让人紧张的

6 楼 l4borland 2009-07-22  

看来你在人事MM的面前曝光度不够啊

5 楼 langyu 2009-07-22  

搞笑哦

4 楼 poson 2009-07-22  

呵呵，难得的一次体验

3 楼 jiyanliang 2009-07-22  

太邪恶了啊

2 楼 jianfeng008cn 2009-07-21  

你Y的太搞了

1 楼 playfish 2009-07-21  

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，看到最后我笑了，呵呵，老兄，安心干吧。