酷六网-猝死员工如何看待

参考：
http://blog.qq.com/qzone/150510917/1258553299.htm
http://blog.qq.com/qzone/117821818/1258593623.htm

    今天早上一开电脑就看到这篇新闻。感想颇深啊，这样的一个法制社会依然存在公司对员工的剥削。国家的劳动法也存在相关的法律规定，员工加班不能超过多少小时等等，但为什么这样的事件还是一个接一个的出现。关键的问题在哪里。这样的问题能不能解决。
    问题关键在公司是盈利的，员工是要生活的。公司为了利润就不得不要求员工去完成工作，而员工为了生活也不得不去按照指标完成工作。如果项目大周期短，公司又不加人手，这样的事情是肯定存在的，现在的公司大多存在这样的现象，不管事大的企业还是中小企业都有。
公司为了能从客户那里赚到钱就要满足客户的要求，而这些要求就全压在员工的身上，这样就不得不要求员工去加班完成工作。也许加班一个月，也许同酷网那位加班半年多。
    这样的问题能不能避免。答案是否定的。
    好，那问题弄清楚了，这样的问题也不能避免，那怎么解决这样的问题。
可以从公司和员工两个角度去看。
   其实公司也不愿意发生酷六事件，但是这样的事情发生就有他们的责任，而且是很大的责任，是不可推卸的责任。从这一点可以看出，酷六是不太关心他们的员工。或者做了些表面的关照员工罢了。企业要明白，员工是企业的支柱，没有员工的企业就不存在企业。员工的健康，情绪，爱好，思想，都与公司的发展联系在一起的。所以要重视员工。
  
   其实员工也不想自己这样早早的上去，也许想自己年轻，加班扛的住，没关系。都说趁年轻多赚点钱，现在单单房子就让年轻人奋斗加班个好几年了。没有谁说这是件坏事，但总有个度的问题吧。做为员工自己要明白什么是自己值得去坐的。健康不仅仅是对老年人要注意的。我们年轻人也要更加注意。有人说：年轻的时候是拿命换钱，老了是拿钱换命。这样的理论不能说是错误，但却反映现在社会的一些问题。所以，员工要重视自己的健康，完成不了工作，大不了走人。此处不留爷，自有留爷处。人来世上不容易，这样早早走了，岂不对不起爱你的家人。放心公司是不会理睬你的。唯一关注是你创造的价值。
   公司为了避免同类事件要做最差的准备：就是当员工没有重视自己健康的时候，公司要去考虑。
   员工为了避免同类事件要做最差的准备：就是当公司没有重视自己的健康的时候，自己要去考虑是健康重要还是事业重要。
   结论：身体是事业的本钱，事业的最低保证是身体的存在。身体都不在了事业也就没有意义了。好好照顾自己，也就照顾好自己家人的一半。