看13位CEO、创始人和高管如何提高工作效率

1. 企业家Gokil Nath Sridhar：坚持“不应该浪费任何工作时间”
    所有让你关注点从工作上引开的，都该果断的处理或拒绝
2. 网络企业家Daniel Tan Kh：从心理的角度来克服生产力问题
    多给自己一些心理暗示，多激励下属。精神的动力是不容小觑的。
3. 销售培训师Jason Kanigan：要清楚自己的黄金时间，在最高效的时间做合适的事
4. 心理理疗师、NLP教练Ivan Staroversky：科学掌握身体时钟，睡眠可以帮你省下时间。
5. 软件开发专家Paul A. Klipp：掏空头脑和事情分类
   现在马上要做的事，我马上就做；
   要尽快完成的任务，我会将任务加入白板中，在今天或是本周内完成；
   不急着完成的事，这样便可将任务加入下周的计划中。
6. Hidden Reflex的创始人Alok Bhardwaj给出了如何把事情做好的秘诀：
   花时间将最不喜欢最畏惧的事情做完，开头难，慢慢成为习惯就没事了 ； 
   在工作区里只工作；
   每天制定一个列表，罗列出每天必须要做的3-5件事；
   不要试图一次性做完所有的事，要顾全大局，有舍有得；
   每天都要进行锻炼，为的是保持积极的状态
7. 连续创业家兼技术顾问Matt DeCelles：将最重要的工作安排在最前面
8. 项目协作与任务管理工具Asana创始人兼CEO、Facebook联合创始人Dustin Moskovitz：星期三无会议
    在效率比较高的一大段时间内，踏踏实实做点实事，出点活。
9. Pugmarks.me的联合创始人Bharath Kumar：在星期天的深夜工作
    周末是一个有灵感的日子：总结上一周，规划下一周，深夜的工作效率也比较高。其实就我个人感觉周五更好。
10. 大学教授和创业教父Bryan Guido Hassin：在“飞机日”工作
   走出办公室，关掉手机并关闭笔记本的网络连接。在这样一种相对封闭的时间里，会有不同寻常的效率。
11. GuessMate.me创始人Roman Grigorjev：离开Facebook等社交网络
12. Lolabox的联合创始人Christian Sutardi：推崇David Allen's著名的"Two-Minute Rule" 倡导积极的心理暗示。
13. Staff.com创始人Rob Rawson：擅于利用一些工作小工具