最近2个月一直在寻找一份适合自己的工作,也陆陆续续参加了一些面试,想总结回顾下找工作的一些小贴士,希望对年轻的同行们有些帮助。
1.为什么要换工作?
年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。又是阳春三月,春色撩人,难免让人蠢蠢欲动,春心荡漾。
换工作无非是为了满足自己更好的发展,要么为了更多的钱,更高端的职位,更好的学习平台,更多的晋升空间,更稳定的公司,等等。
有的人现阶段需要充电学习更多的知识技能,有的人需要一个展现自己施展抱负的舞台,有的人需要一份稳定的性价比高的工作抽出时间照顾家庭,有的人只是觉得在原来的公司做得不爽了想换个环境。总之,不同的人不同的时期,诉求不同,最终都决定了,我要换工作!
2.什么时机换工作?
业界有"金三银四","金九银十"的说话。每年春节过后,应届生毕业之际,都有大量职位空缺出来。其实这只是个大概,每年宏观经济形势的走向,具体的区域行业的发展状况,都会产生一些差异。总之是自己拿定了主意,看到了更好的工作机会。
人往高处走,水往低处流,市场经济时代,跳槽合情合理。所谓时机,也就是自己掂量,对自己最有利的采取行动的时间点。
3.找工作前,有哪些准备工作?
更新简历。将自己的求职意向,工作经历,项目经验进行更新。务必突出主要的内容:项目的大致背景,技术视角,个人的职责,取得的成绩。把最能体现自己技能水平的项目经历放在前面,一些次要的项目放在后面甚至砍掉。语言要简练准确,适当包装,润色得体,但又不浮夸脱离实际。
如果是比较好的职位,还需要针对性的调整自己的简历细节,以最匹配对方的职位需求描述为佳。(这时,往往需要一份通用的简历,再加若干份客户化的简历。)
突击英文。有的职位,对英文要求高,需要能读写,甚至要听说流利。语言学习,需要日积月累,无法临阵磨枪,立竿见影。但是可以把常用的自我介绍,英文简历,常见的问答场景整理出来,以方便自己背诵练习,说的时候能更有信心。(我的英文只能算中等,我的感觉就是多听多说,多读多写,量变引起质变,没有捷径)
复习基础知识。对于有多年工作经验的人来说,这点更重要,脱离了一线开发工作,一些基础的数据结构,排序查找算法,Linux命令,Java基础,多线程,网络通讯,设计模式,常用的开发框架的逻辑架构,数据库优化,缓存产品原理及使用等。不同的公司笔试题不一样,大多数都有1小时左右的基础题。(虽然我不认为一套题目可以看出一个人整体的水平,但是可以看出一个人的薄弱项在哪)。 另外一些大型外企,会有网上英文测试题库,非常细节化的考题,也需要充分准备,避免第一关就被淘汰,白白浪费好姻缘。
练习沟通表达能力,敢于在陌生人面前表达。如果通过了笔试,都会有多轮的技术面试,用人部门面谈,HR面谈,甚至老总面谈。如何通过语言表达,能让对方看到自己的价值所在,产生思想共鸣,甚至碰撞出火花,需要自己有足够的感染力,hold住场面。不一定需要舌战群儒,谈笑风生,但最少能清晰表达出自己的观点,和对方形成互动。即使满腹经纶,说不出个道道来,别人也看不出来你有多牛逼。(沟通能力需要平常练习提高,可以给熟人讲讲ppt啊,吹吹牛讲讲故事啊,参加一些活动发表自己的观点啊;总之,一回生二回熟,慢慢就不怯场了,淡定再淡定之)
在我看来,一个人的教育背景,工作经历,沟通能力,英文水平已经牢牢地决定了其薪资水平。剩下的部分,看运气了,平时人品要好点,关键时刻兴许能爆发。
4.怎样找到优质的工作信息?
除了在招聘网站更新简历状态,筛选职位主动投递外,还可以在一些猎头驻扎的社区,论坛,聊天群里面发布信息询问。当然也可以通过亲朋好友,多方打听,这样往往内部推荐,面试几率更高,而且内部情况也了解得比较客观一些。总结就是通过多个渠道,把自己的求职信息推送出去;同时又主动轮询有无合适的招聘信息。
5.怎样应付面试?
能不能拿下工作,基本就在第一二轮面试了。如果对方不主动,上去可以大方介绍一下自己的大致情况,缓解下气氛。对方问的问题比较难回答时,可以坦诚地说不是很确定,但是我做过其他类似的东西云云的,引导到自己擅长的主题上来。整场面试,不一定全部对答如流,能回答上十之八九就很好了。一般用开放式的回答较好,我认为,我觉得,话不要说得太绝对,太武断。总之,看面试官的喜好,完全靠那一两分钟内你洞察人心的能力;对方期望是招聘一个什么样子的人,你就把自己的优点往上面靠,匹配度越高,别人越有兴趣。只要有一两个闪光点被别人满意,基本就拿下了这场面试。
我的感觉,HR是最难缠的,问你为什么离职,为什么选择我们公司,没有发展空间了怎么办,你觉得最大的优点缺点是什么,加班你怎么看,你期望的薪资是怎样的。谈钱伤感情,但没钱就更谈不上感情,换工作不都是为了更优厚的物质回报,以改善生活的质量。自己根据自身的能力,市场行情,去揣测对方的承受范围,自己去讨价还价了。能了解到对方的底牌是最好了,开价的时候不要说最少多少多少,开一个范围,这样后面还可以再协商。(我也不擅长和HR谈判,在广州已经够悲催了,在武汉被打击的更加彻底)
6.如何选择offer?
如果能力不错,运气不错,薪资要求不过分,一般都会收到多个offer。这个时候,最头疼的事情来了;没有选择固然很悲哀,选择多了也是很纠结。看个人当前的诉求是什么,是看重更多的物质回报,还是工作的稳定性,还是长期的发展平台,工作地点等等,因人而异。(就我自己的喜好,国企优先,再是有前景的互联网公司,欧美外企,知名民企)
7.怎样找到合适的工作?
合适的工作,是适合自己个人情况的工作,自己的能力能得到发挥,有一定的成长空间,公司在行业内的竞争地位,薪酬福利,发展愿景等等。
努力+机遇,说了等于没说。努力自然是常年的日积月累,提炼领悟,融会贯通,自成体系。机遇是指好运气,上帝保佑了。当然,有一丝可能的时候,不要轻易放弃任何一个机会,去试试看,大不了重新再找别的。
屡败屡战,锲而不舍,坚持不懈,终成大器。
最后,作为找工作大军的一份子,祝福所有正在找工作的朋友们都能有好运气,找到适合自己的好工作!
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