诚恳谈工资，非诚莫入！

对于这个话题，或许大部分公司，或许是所有公司，都是一个避讳的问题。因此工资问题显得很是神秘，但是时间长了，和同事的接触中，我们是可以感触的到的。

 

公司避讳谈工资的原因：无非就是因为可能影响工作的积极性，试想：如果你觉得你自己和别人干同样的事，那相差很大的钱，你会心满意足？你会安心工作？所以和不是一家单位的同学朋友谈工资问题，也就没有太多的障碍。

 

为什么要谈工资问题？

了解自己的位置，了解自己的能力，了解行业的趋势，定位自己。

扯了这么多，现在谈谈自己收集的信息，除了敏感信息保留外，其他的都是千真万确。

 

先说说自己：

杭州工作，毕业两年零两个月，现在4500，税前，税后4000-，三险一金齐全。

两个月前的好几个同事离职，现在工资都在5000-5500之间，税前，税后4500-4800之间。

还有知道的一个情况，研究生毕业，名牌学校名牌专业，税前5500，税后没有问。

说说：在同一家公司工资升级是很困难，除非你有很特别大的表现，就是有了也不一定。工作一两年的，跳槽频繁，涨工资也快，这是实情。研究生毕业的工资和工作两年的工资应该相差不大，但是这东西不好说，我是说文聘和经验的交换问题，以后谁的路子好，还得靠自己的努力。

 

了解的北京的情况：

现在的工资5500-6000之间，税前，税后5000+。况且此位老兄表现突出，晋升为一个部门小主管。

说说：关键是消费问题。每个月他们的住房是1000-，生活费600-，加上其他的通讯坐车费用，一个月攒上2500+，已经很不错。还不说其他的消费。

 

了解的深圳的情况：

和北京差不多。

 

了解的武汉加上海的情况：

武汉一个同学，不是计算机的，搞建筑，土木工程，工资2300+，税前。

上海一个同学，不是计算机的，银行行业，一个小主管，调到武汉，工资5000+，税前。

说说：由于我的同学在上海的不多，所以具体的不大太了解，但是上海的和北京深圳差不多，比杭州要高些，但是花费当然也要高些。武汉的生活水平不是很 了解，据武汉的同事说，当时上学的感觉是比杭州低很多，不知道现在。武汉的工资相对要低些，这是事实。但是加上消费，也还过得去。

 

现在的结论是什么？

计算机行业的工资要相对高些，搞开发的，要是搞界面或者美工之类的，一个月也就是2000+，我说的是整体情况，不包括那些特牛的人。工作两年一个月能攒上2500-3000，不管在什么地方，应该已经不错了。

 

我们的收入高不高？

相对于其他行业，是高些。不包括那些国有企业的以及政府机关的，他们的工资是低，但是福利你是没法比的。外企的公司不是很了解，应该也是比较高，但是也是相对的，你的能力在那里能突出多少？表现突出了高是正常的。

 

公司为什么会给我们这么高的工资？

因为我们能给公司创造高i的效益。

公司不是傻瓜，她不会无缘无故给你涨工资，也不会毫无理由的给你定工资。该拿多少自己衡量衡量实力，看自己到底值多少？工作两年，他给你上万的工资，你拿得起吗？当然我不说李一男之大师级人物，毕竟那是少数。

 

我们缺失的是什么？

时间的积累，经验的积累。

公司不可能将一个大的项目安排给一个刚毕业一两年的自认为很牛的员工，这一点应该认同。给了你你能驾驭得了吗？认真想想。

 

现在我们应该怎样看待工资的问题？

踏踏实实干事，老老实实做人。努力积累自己的原始资本------经验。

软件行业，前面的四五年之间工资能养活自己能攒点钱应该很好了，到五年之后，分歧就会出现，那时候的差距就会显现，管理级别与员工级别应该待遇很不一样。

现在我的观点，认认真真做好自己本职工作，踏踏实实学习些东西，老老实实走自己的路。

 

 

希望各位发表看法。

 

 

 

 

这是看到回复后加的，有必要澄清一下：

 

楼上没看出来楼主的论点与猎头很像么?
所以估计是楼主想要招人...... 

我不是什么猎头，也是一个老老实实的程序员。
写这篇文章的原因是：

昨天和一个认识的同学谈这个问题，他说据他的了解在一般大学毕业的，也是工作两三年的，现在上海或者深圳工作，工资都是6000-7000，我说了上边写的一切，这是我所了解的情况。

我说：我不希望你改变自己的看法，我只相信我所看到的。
他们不是搞软件的，会有这么多的工资，我不相信。所以发表这篇文章来调查调查。

 

所以上边评论的这位仁兄误解了。

评论

169 楼 lazing 2009-10-13  

不知道怎么说，8月份跳槽换了工作到甲方……

之前一直在乙方实施部门，两年时间挨了处分，但是工资还是长了一倍~
加上差补之类其实税前能拿到9K了。
公司的同龄人应该在4K左右~

因为不想出差，也想要换个大公司，其实以前的也是上市公司。
联系了两个甲方，后来其中一个先给了Offer就来了。
其实待遇变差了，而且前途也不好说，没有以前那么说一不二。
不过对性格是种磨练吧，还是那句话，别盯着钱看，要让自己找到喜欢的生活方式。

现在还和某银行科技总助有联系，也许某天这个城市累了我就过去了。
没有任何关系，就是单纯的欣赏我做事情了。

现在平时就研究基础理论，顺便和朋友聊聊创业和项目。
当你真心做好一些事情，别人都相信你的能力，机会到处都是。

168 楼 bcccs 2009-10-13  

smilelee74 写道

看来很多人还没明白
外资跟中资的工资水平是两回事
这样说吧
如果你英语好 能进外资
工资能是你现在工资的一倍
知道为什么别人拿1W+ 你才拿几K了吧
学好技术不如学好E文

前提是同样技术水平，或者差不多的技术水平。否则翻译怎么挣的不多？再说，外语很难么？

167 楼 smilelee74 2009-10-13  

看来很多人还没明白
外资跟中资的工资水平是两回事
这样说吧
如果你英语好 能进外资
工资能是你现在工资的一倍
知道为什么别人拿1W+ 你才拿几K了吧
学好技术不如学好E文

166 楼 Max_1106 2009-10-11  

我很奇怪，为什么有的人希望到一个公司去有人带？
企业不是学校呀，每个人都有自己的事情要做，对于新员工，团队的同事都会热情的帮助和协助他熟悉环境熟悉公司熟悉工作，但是要是指望一个员工手把手带，我估计没人愿意干这活吧
工作的事情还是要靠自己多问多学多想呀，指望别人不太现实吧

165 楼 youjianbo_han_87 2009-07-13  

上海租房和吃饭比北京还贵呢

164 楼 sjpsega 2009-07-12  

从头看到尾，看来要好好努力啊，我刚毕业，试用期，2000不到，哎……

163 楼 xuyongping 2009-07-09  

phoenixyang 写道

realreal2000 写道

gao_20022002 写道

realreal2000 写道

同事 刚刚去了杭州，感觉还行啊，税前10k，不过拿到手也就7500左右，北京3年左右也就差不多这个水平，当然也分公司

现在看来的改变自己的观点了，在学点东西好好跳一跳，了解了解我的行情。

同事三年经验，不过很强的人，学习能力强，2年的时候就开始带项目了，还有就是刚开始对方也就给7500，给他的建议是拖，就说不够，说出自己的困难，对方给他涨了3次，到得10k,其实很多公司都能有一个浮动范围，这个就看你会不会谈，如果对方真的想要你，在没有签协议前都可以谈。

周围的人差不多3年左右的都在，年薪12-18万左右，当然，这些人英语都不错，至少可以写技术文档，与国外的协作team交流，还有就是责任感都很强，不会容忍自己犯的小错误。

其实好的公司都不问具体的框架，就问你对原来项目的理解，还有语言基础知识，就像我们进来后会有1-3个月完整的项目背景知识培训，使用工具培训，工作流程培训，还会从简单开始慢慢让你上手，每次都有老人带着，直到你进公司一年之后才会放手。


希望可以给到搂住帮助。

我还没有进到这行来。刚从培训毕业。
最希望的就是找有人带的公司。

去东软啊。东软有人带。。而且跟大学差不多。（我感觉他们的企业文化很好，团队能很好的融合在一起）
就是工资低了点，不过你刚去不要计较这些。

162 楼 peerlessme 2009-07-09  

小暴一下,上海二年,到手6.5K.

161 楼 water84222 2009-07-09  

这个帖子经久不衰，讨论了大半年了，我从第一页开始看的，我的情况是工作两年了，工资还是3K没有涨过，做外包的，
没有什么大型项目经验，感觉个人还有些悟性，基础知识也算扎实，学习能力也可以。工资确实低了是不是？还没有跳过！

160 楼 decode360 2009-07-08  

基本上赚的多的人有很多，赚的少的人也有很多。

159 楼 xo_tobacoo 2009-05-07  

我的目标，毕业3000，一年后4000，两年后5000，三年后6500，四年：自己回家开软件作坊

158 楼 phoenixyang 2009-05-04  

realreal2000 写道

gao_20022002 写道

realreal2000 写道

同事 刚刚去了杭州，感觉还行啊，税前10k，不过拿到手也就7500左右，北京3年左右也就差不多这个水平，当然也分公司

现在看来的改变自己的观点了，在学点东西好好跳一跳，了解了解我的行情。

同事三年经验，不过很强的人，学习能力强，2年的时候就开始带项目了，还有就是刚开始对方也就给7500，给他的建议是拖，就说不够，说出自己的困难，对方给他涨了3次，到得10k,其实很多公司都能有一个浮动范围，这个就看你会不会谈，如果对方真的想要你，在没有签协议前都可以谈。

周围的人差不多3年左右的都在，年薪12-18万左右，当然，这些人英语都不错，至少可以写技术文档，与国外的协作team交流，还有就是责任感都很强，不会容忍自己犯的小错误。

其实好的公司都不问具体的框架，就问你对原来项目的理解，还有语言基础知识，就像我们进来后会有1-3个月完整的项目背景知识培训，使用工具培训，工作流程培训，还会从简单开始慢慢让你上手，每次都有老人带着，直到你进公司一年之后才会放手。


希望可以给到搂住帮助。

我还没有进到这行来。刚从培训毕业。
最希望的就是找有人带的公司。

157 楼 longago99 2009-04-10  

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156 楼 longago99 2009-04-10  

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155 楼 yuyee 2009-04-03  

thiner 写道

楼主，我这么跟你说吧，中国历来就没有尊重工程师的传统，公司里的文职人员都是想着法地坑工程师。
所以，你要想工资高，你除了要有技术，还得比文职人员更狡诈，玩心理战。

顶

154 楼 thiner 2009-04-03  

楼主，我这么跟你说吧，中国历来就没有尊重工程师的传统，公司里的文职人员都是想着法地坑工程师。
所以，你要想工资高，你除了要有技术，还得比文职人员更狡诈，玩心理战。

153 楼 Checkmate 2009-03-31  

vicksong 写道

引用

5，6k 在上海应该是本科应届生水平（至少好一点学校毕业的是这样）， 三年基本上要打到10k左右才行， 不然出去都不好意思和人打招呼

去你妈的

哥们你说出了我的心声

152 楼 blogaaa 2009-02-24  

我工作2.5年了，公司不过4k；没有跳过...
想出去看看呀

151 楼 LuoBingzhang 2009-02-21  

看来我跟平均水平相差很远啊..快两年了,还是三千多..跟刚刚毕业时差不多.没有跳过..

150 楼 redtail 2009-02-21  

我刚毕业半年，就我周围情况来讲，5k只是个普通水平，研究生6，7k的大有人在，
像进宝洁等外企的本科就7k了 程序员薪水只能算中上吧