老程序员和年轻产品人员如何协调工作

现在好多互联网公司中，核心一点的组中一般都是老程序员，但是产品人员或者运营人员却是刚毕业的大学生或者工作没几年的，可能公司为了节省成本吧

在互联网高速发展，并且都在赔钱赚吆喝的时代，公司为了节省成本，只能高薪招程序员，产品人员找一些刚毕业没什么经验的人来做；这样经常会出现，设计出来的产品经常会出现没有系统思路，今天这样设计，明天再来补漏洞，今天规则是这个，明天要打破这个规则，导致tnnd写代码很郁闷，特别是内部业务系统；

对于这样的情况，大家是怎么看的，公司理念是不断试错（因为互联网大都在亏，不断探索新模式），就代表着程序员不可能长时间做一个很牛逼的事情，而是随便写但要跟上变化即可；
个人感觉要么闪人找个底层一点的工作（平台开发，底层架构开发），要么就要不断跟产品pk，不断指出产品设计的不合理性，感觉跟保姆一样，既要替产品人员想要什么，又要把这个事情顺利推动下去，还要用代码实现了，感觉还不如自己即做产品，有做开发；

还是说老一点的程序员一般都不做业务系统，

自己的一点想法，不知道对不对，各位发表一下意见，讨论一下，