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用代码行数考核开发人员

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    今年公司来了个曾经的做软件销售的人来管理研发工作,提出了各种考核标准,然后就是各种代码覆盖率的要求,每天提交的代码行数要求,我觉得这些东西都没意义,各位前辈,同行,你们怎么看?
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