飞得更高：（三）人不好招啊

叶飞挂掉了电话，颇有些玩味。

他还是给了杜康一个机会，不是因为杜康不要工资——当然，这也是一个因素，至少这是一种姿态，态度有时候也是很重要的。

更重要的原因是杜康说了实话：他其实一点工作经验都没有。

“哈哈，这小子，像我！半点工作经验没有，敢冒充一年。”叶飞摸着他已经开始油光水亮的大脑门笑着想到。

如果杜康真的是已经工作了一年，这种水平是肯定没有机会的；但一个只上了半截课程，刚从培训学校出来的小伙子，能答到这个样子也将就了。

叶飞自己也是半路出家，培训学校出来的，对学历这些东西看得淡。相反他觉得敢在工作之后，抛弃本专业，从头再来学习一门新技术的人，胆略、自学能力和学习热情都是靠得住的。当然，前提是他真的学有所成。

为了测试这一点，叶飞让杜康QQ远程共享桌面，写了一个“冒泡排序”。杜康确实写出来了，而且写得比叶飞还快。“行家一出手，就知有没有”，叶飞看出来了：这杜康代码写得不少，而且比叶飞聪明。

叶飞不是谦虚，也没觉得自己高看了杜康。因为他对自己的智商没多少信心——当然这是在他转行做程序员之后。在此之前他可是名校毕业，意气风发，不可一世的张狂。

“智商比我高，对程序员来说，估计也就是中等偏上吧？”叶飞是这样想的，而且觉得这样都还是在给自己脸上贴金。

杜康的面试还有一个加分项：他最后问了一下ORM究竟是什么东西，BLL层究竟是干嘛的。叶飞觉得这是一个技术人员最基本的品质，新的东西，自己还不懂的东西，至少要有好奇心——然而这样的人不多。

“人不好招啊！”叶飞稍稍有点后悔回重庆了。最开始他是想招一个高手，要还能拉自己一把的那种；后来就只能降低条件，能一起合作共同进步就可以啦；现在他已经认清了现实，能有个人带着帮忙干点活就不错了。

什么技术总监，五年工作经验，SVN都搭建不起来，公司里面用QQ传源代码的章法；ORM一窍不通，就死认sql性能最高的把式；DDD听都没听过，TDD完全是天书一样的存在……而且叶飞是明白了：在这种IT产业不发达的城市，越是“老油条”越顽固，反而是新人，还有可能接受新技术新思路。

所以也就只有自己带新人这一条路了。

想到这里，叶飞感觉他的头又大了起来。杜康说他不要钱，叶飞还想找杜康收钱呢！什么最坑爹？带新人最坑爹。叶飞已经带了艾丽一个小女生了，虽然已经做好了充分的思想准备，但还是头疼得要命。真是得手把手的教啊！一件事自己做5分钟搞定，让她做可能要花你半个小时，她要给你挖坑捅娄子异想天开的来上那么两下子，搞得你七晕八昏的，经常还会被她带到沟里……

“还是得往好的地方想！”叶飞有节奏的敲着桌子，“自己不也是这么一步步走过来的么？当年还不是一样的德性？她总会成长的，总要经过这一个阶段，不是在我这里，就是在其他地方。别的企业能接纳他们，我为什么就不能呢？就当是为社会做贡献了——这是企业家应尽的社会责任啊！”

想到企业家，叶飞又笑了，苦笑：“我算哪门子的企业家？跳梁小丑而已。”那些尘封的往事蠢蠢欲动又要破壳而出，叶飞深吸了一口气，把它们又一次的埋在了记忆的深处。

“还是讲实际点吧。重庆市政府给了我四万块钱，我呢也不贪这钱，‘取之于民用之于民’——就当做工资全部发出去就是了。”原来叶飞申请成立了一个微型企业，按重庆市政府的扶持政策，得了四万块钱。钱都拿到手里了，叶飞还是觉得有点不真实：天底下还真有这种好事情？

所谓“无功不受禄”，这“禄”都受了，自己也还是该立点“功”吧！微企培训的时候也说了，政府给这钱，无非是想我们解决点就业问题。刚好我也缺人，那就这么地吧！

“就这四万块钱，用完即止！”叶飞心想。

但这钱也不能乱花，杜康要能挣到这钱，还得再过一关：自己想办法把源代码从服务器上给签出来。