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管理者17大气质,第一条说格局的!

 
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高管,如果做得优秀,可以一年改变命运,三年小成,十年大成
 
如何做到优秀的高管,需要17大气质,做到者,公司之支柱,企业之大幸,个人之大运
 
1、有格局:人常说:常在江湖混,哪有不挨棍,也就是说,工作过程中,有说闲话的,有批评的,有帮倒忙的,还有背后说你不好的,如果你作为优秀的领导者,那一定是一笑了之,有谁听说过天天说别人坏话就能成功的,还有谁听说过,天天反论别人还能大器者,所以,心胸宽广,不受一些人影响,大度,这样的的高管,这叫有格局
 
2、阳光心态:不要把消极的信息带到工作上来,不要把不好的信息发到微博、微信上去,而是学会把不好的信息,消化掉,坚持阳光的心态,拨云见日,把青春所拥有的一切,展示给这个社会,这样,活在当下,活得有意思
 
3、一日千里的成长:进步要一年好几倍的增长,源于每一个人一日千里的成长,把女人当男人用,把男人不当人用,不是真正的管理,把普通人当成优秀者,才是真正的管理,那需要我们自我成长要快
 
4、先做榜样,再做管理:不管是总裁,还是总监,还是总经理,还是我们的从将仕,都是先做榜样,再做管理,走向第一线,走向新生活,所以,只指挥别人,没有自己大胆做,按系统做,永远都是纸上谈兵,早晚就是要出事的
 
5、文化统一:我们相信,实干,服务,PK,这样的文化,正直,阳光,并且有感染力,这样的文化,是很好文化,是广大优秀员工集体的结晶,是每一个人价值的体现,我们发现,凡是遵守者,都业绩好,团队强,还破坏者或不执行者,要么危险重重,要么业绩平平,所以,文化统一,是领导者长持一博的重要武器
 
6、心有理想,春暖花开:有目标的人,有行动力,服务好客户,我们认真做事,一步一步,虽然路远,但我们不虚大,不做假,认真建设系统,一步步完成使命,只有心有理想,才能个人开花。
 
7、天天进帐,人人出单:没有销售,不是好公司,没有出单,不是好员工,作为营销型的公司,不用讨论,那就是把自己的业绩做上去,带团队往前走
 
8、对位:对位,就是要与中国或世界上同级别的人要有相同的能力,气质,条件及成长,要想成为高管,要与等优秀高管对位,看一看,我们的不足,才成长,才能向优秀人看齐
 
9、头顶着天,脸贴着地:头顶着天,就是站起来,是堂堂的,做起事来,脸贴着地就是认真,一件一件做,不要眼高手低,否则会有别人笑你
 
10、德须配位:责任越大,岗位越高,要求的德就越高,越要修身,我们都是凡人,但我们需要不断的努力,向上成长
 
11、做家长:做家长,不要做小孩,不是天天说公司不好,说别人不好,而是要努力的建设我们的家园,提高公司竞争力,而不是看到问题不解决,看到不足乱批评
 
12、帮助:帮助这个词太好了,那就是想让别人帮助我们,必先帮助别人,必先让别人感受我们的帮助,所以,员工我们需要帮助,客户需要我们帮助,只有把帮助做好,我们公司才有生命力
 
13、示弱:学会示弱,学会赞美别的公司,学会把别的培训公司给别人共享,不去树敌,那你就优秀了
14、把别人当财神:你把别人当财神,别人就是财神,你把别人当敌人,别人就会成为敌人
 
15、看得起小钱:让你看不起小钱,那你就挣不了大钱,钱不是一下子挣来的,而是一点一点积累来的,你懂这个小钱的意义,才会成为真正的富人
 
16、相信的力量:只有有相信力量的人,才可以零沟通,没有相信的力量,对方一定会感受到不好的能量与非善的能量,这样,很难做成大事
 
17、无所不改变:顺应时代,学习先进,改变策略,直到成功!
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