`
fireflyjava
  • 浏览: 186306 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 深圳
社区版块
存档分类
最新评论

技术,没有激情

 
阅读更多

面对着铺天盖地的新技术迎面吹来, 而我却没有把它留下, 轻轻的从我身边溜走。

跟以前的我差别太大了,或许项目中没有用到新的技术,就不会去研究,或许人长大了,思想根本不在这新技术上。

思绪不断的涌来……

如何调整自己?

如何找对感觉?

如何……

太多的疑问疑问

但愿时间可以改善现状……

 

09年春天来了,木棉花开了, 新的开始了……  不能再沉睡了……

 

分享到:
评论

相关推荐

    浅谈通用技术课

    由于通用技术课没有统一的评价标准,教师可以自定义评价体系,如结合平时作业、期末考试和作品设计制作来综合评价学生,明确的评价方式有助于学生理解学习目标,积极配合教学。 总的来说,通用技术课需要教师不断...

    《激情去哪儿了》员工工作热情激励PPT

    没有激情,就没有快乐。人生,仿佛一潭死水,没有任何波澜。工作,仿佛无休止的苦役,暗无天日。 没有激情,就没有价值。人的价值=人力资本×工作能力×工作激情。 没有激情,就没有勇气。没有困难的时候,还能依照...

    没钱没技术没计划的CEO靠什么成功.docx

    首先,没钱并不代表没有激情和智慧。马云在演讲中提到,他们在初创时期缺乏资金,但这反而促使他们更加谨慎地利用资源,用智慧去解决问题。没钱使他们不得不创新,寻找低成本甚至零成本的解决方案,这种困境激发了...

    2021《速度与激情9》电影观后感.pdf

    影片开场便以范·迪塞尔饰演的主角驾驶跑车穿越峡谷的惊险镜头震撼人心,这不仅展示了电影的特效技术,同时也凸显了《速度与激情》系列一贯的飞车主题。飞车特技是该系列的核心元素,每次都能带给观众全新的体验,...

    计算机网络技术专业毕业典礼发言稿.docx

    在这篇毕业典礼发言稿中,虽然没有深入探讨具体的技术细节,但通过毕业生的感悟,我们可以提炼出一些与专业学习和职业发展相关的知识点: 1. **持续学习与积累**:在大学三年的学习过程中,学生经历了从基础理论到...

    激情的回忆钢琴曲谱双手数字简谱.pdf

    数字简谱中的连线表示音符的持续时间,没有连线的音符则表示断奏,不同的音符时值表示音乐的节奏变化,这些都是演奏者需要掌握的基本元素。 此外,曲谱中的表情记号,如"mf"(中强),"p"(轻柔),"rit."(渐慢)等...

    领导力教练技术系列.pdf

    * 激发激情、自信、责任心与持久行动力 * 厘清个人目标 * 洞察、调整、完善心态乃至心智模式 * 拓展思维、信念,提升创造能力 * 提升有效的沟通能力,建立良好的人际关系 * 提升个人情绪与目标管理能力 * ...

    激情赛车运动PPT模板.ppt

    由于没有提供具体的【部分内容】,我无法深入讨论模板内的详细知识点。不过,我可以分享一些关于赛车运动和制作专业PPT的相关知识点。 1. **赛车运动知识**: - 赛车类型:不同的赛车运动包括F1(一级方程式)、...

    介绍的是数据仓库技术

    在信息技术的复兴这一章节中,保罗·海辛格提出了一个充满激情的管理框架,并讨论了信息技术行业的复兴,指出数据仓库战略必须遵从企业目标,并强调了成功实施数据仓库的关键因素。海辛格认为,数据仓库的建设不应仅...

    马云教你创业[马云不会技术创业].pdf

    阿里巴巴的企业文化强调乐观积极、认真生活和快乐工作的态度,马云反对设立公司班车和宿舍,目的是培养员工的责任心和独立性,他希望员工能够充满激情地投入到工作中。 展望未来,马云看到了技术特别是大数据和人工...

    技术人员的人事面试

    - **建议回答**:“我的前任上司非常专业且富有激情,他对团队成员的要求很高,但也给予我们足够的发展空间和支持。” **18. 你为什么还没找到合适的职位呢?** - **解析**:这个问题是为了了解求职者的求职状态。 ...

    企业员工绩效量化考核的技术与方法(ppt188).pptx

    舒化鲁在讲解中指出,没有考核就没有有效的管理,良好的考核制度可以完成管理工作的半壁江山。 企业面临的问题,如资金、技术、质量、管理、人才、市场和品牌问题,都可以通过优化绩效考核来部分解决。员工的业绩...

    企业员工绩效量化考核的技术和方法.pptx

    没有有效的考核,管理就无法做到有的放矢,因为考核是衡量员工贡献和提升组织效能的关键工具。 在企业面临的问题中,资金、技术、质量、管理、人才、市场和品牌都是重要因素,而解决这些问题往往需要从员工的绩效...

    [2005年多大]2005年xx县元宵节灯会激情广场文化活动串词.pdf

    这篇文档虽然标题和描述提及的是2005年xx县元宵节灯会的文化活动串词,但实际上并没有涉及任何IT行业的知识点。文档内容主要是关于一场文化活动的流程介绍,包括欢迎领导和观众、活动的组织单位、赞助商,以及一系列...

    企业员工绩效量化考核的技术和方法HR猫猫.pptx

    正如描述中提到的,“没有考核就没有管理”,有效的绩效考核能够推动管理工作达到理想的效果。企业存在的问题,如资金、技术、质量、管理、人才、市场和品牌等问题,都可以通过良好的绩效考核制度来改善和解决。 ...

    企业员工绩效量化考核的技术和方法(ppt186).pptx

    正如描述中提到的,"没有考核就没有管理",这意味着考核是企业管理的重要组成部分。良好的考核机制可以促进企业50%的管理工作,而如果考核不到位,意味着90%的管理工作还有待完善。因此,企业需要建立一套科学、公正...

    企业员工绩效量化考核的技术和方法(PPT186页).pptx

    "没有考核就没有管理"这句话强调了绩效考核在企业管理中的核心地位。考核不仅能够衡量员工的工作成果,还能通过有效的评估促进员工的发展和提升管理效果。在企业面临的问题中,包括资金、技术、质量、管理、人才、...

    企业员工绩效量化考核的技术和方法培训HR猫猫.pptx

    "没有考核就没有管理",这句话强调了考核在管理中的核心地位。做好绩效考核,能够有效地推动管理工作,因为它有助于识别和解决问题,包括资金、技术、质量、管理、人才、市场和品牌等方面的问题。 绩效考核的目标...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics