小胖儿闲聊"东软"与"找工作"

转眼离开 大连东软 一年半了
在这期间 陆陆续续的收到过很多网友 -- 大多是刚毕业不久或即将毕业学弟 -- 的咨询:

问我 诸如 "东软好不好啊 , 是否值得去啊"一类的问题

而还有一些在东软工作的 学弟 向我抱怨 东软这不好 那不好.
把东软说成 龙潭虎穴 刀山火海 ,恨不得早日脱身.

其实 当初我也是那么觉得的.
所以选择了离开.


当我跳出"火海"之后 回过头去细细体会
我发现 其实 东软没那么糟


我很感谢当初在东软接触到的人和事
无论在技术上 还是生活上 我都受益匪浅
可以说 没有东软 就没有今天的我.

也许 一个公司之于我们 就和朝夕相处的老情人一样
只有当我们真正离开她之后 才会发现她的好.

呵呵


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很多人抱怨 在东软学不到技术
确实 东软这种航母型公司 一般有自己成熟的技术体系
这种成熟往往意味着老旧 过时 机械 死板.

但是 我们一定要记住 工作的目的不是为了"个人提高技术水平".
工作的目的就是 为公司和个人创造金钱.
技术能力 可以业余时间勤学苦练 多看书 多上网 来得到提高.

而工作更像是一场交易 一次修行.
练习武功是修行 云游四海是修行 坐禅也是修行.

看似枯燥的工作 其实是在锻炼我们的 耐力 毅力 抗压能力 责任感...
这些 对于我们来说 和技术同样重要.


所以 不要因为工作中技艺得不到提高 而抱怨工作和公司.
如果你想提高技艺 总是有办法的.

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任何公司都有好的一面 也有坏的一面
再好的公司 也都有你觉得不适应 想要离开的时候

但是 当你离开一家公司时 一定要带着一颗感恩的心
只有这样 你在这家公司学到的有益的东西 才会被你带走
否则 你带走的将永远只是怨愤.


那些对公司不满 而又不得不留下来的人
要么努力想办法离开 要么留下来努力工作 永远不要抱怨
私下发泄发泄可以 但是不要把情绪带入工作之中

要善于从工作中挖掘出成就感 成就感是工作热情的源动力


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再说说东软
其实 东软的企业文化 是非常适合 应届毕业生的
他和校园文化的过渡比较平滑 不容易 让毕业生产生很大的落差

我这种EQ很差的人都能够很快适应 呵呵

所以 走出校园不久的同学们
建议你们也选择一家可以让自己从校园平滑的过渡到职场的公司.

汽车起步是要一档一档的加速的
直接挂到5档未必就能跑的快


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关于毕业生找工作的话题 网上有很多 说的都比我好
我在此就不再啰嗦了

一切的关键还是在自己

只要懂得"勤奋 好学 踏实 感恩"的意义,
相信你们会从自己的第一份工作中受益匪浅的.

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在青春依然激荡之时 在激情尚未泯灭之前
努力的为自己的明天打下良好的基础吧.
基础贵在坚实 而不是 华丽.


虽然我早就到了后青春期 但是 我觉得我依然年轻呢

我们一起加油吧

评论

6 楼 seaflower 2008-11-20  

东软对应届毕业生其实是不错的选择，虽然很多人后来可能会离开东软（包括我），但大多数回过头去看依然会感谢东软。BTW：外界对东软的印象是还不错

5 楼 ice.k 2008-11-20  

原来小胖不喜欢用标点符号啊？

标点符号可是中国的国粹哦。

4 楼 xxrrss 2008-11-20  

校园平滑的过渡到职场的公司？这个怎么定义？太笼统了！

3 楼 yinbaicheng 2008-11-20  

像写诗，写得不错，顶个先

2 楼 johnnyhg 2008-11-20  

外界对东软的总体印象还不错。

1 楼 agilestone 2008-11-20  

原来fins是东软的啊，为曾有这样的人才的东软惋惜啊：）
确实东软关注的重点不是人才啊！！！