程序员，请不要这么浮躁

    不知道从什么时候开始，我们很多的程序员们开始变得浮躁，当你在公司工作的时候，总是会出现这样的一种情形：你在和某位同事就一个问题讨论的时候，会莫名的着急发火，会不自觉的打断对方的话语，迫不及待的表达自己的观点，坚决不等对方把话说完，首先让对方肯定自己是对的（即使有的时候你的观点明明是不对的）；在指导新人的时候，当新人出现一些问题时，会不自觉得横加指责，有的时候还带嘲讽的口气。
     为什么会出现这种情况呢？很大的一个原因是对自己“自视过高”，以自我为中心，总觉得自己天下无敌，谁都没我牛。这种心态的就是“浮躁”，殊不知你曾经也是新人那个年代过来的，当年作为“菜鸟”的你希望别人对自己宽容，为什么到自己身上就不行了呢？当你评价别人不行，而认为自己很牛X的标准是什么呢？挣得比别人多？你挣得是多，多得过马云吗？那马云呢，多得过盖茨吗？还是你觉得技术好得不得了，可以随意批判甚至指责别人。任何一个人，在某一块技术领域，尤其当你涉足不深的时候，都存在盲点，这个时候，要多宽容别人，磨砺自己。当新人主动向你请教问题的时候，他是信任你，或者说是敬佩你。当你说出：“这么简单都不会？你到底是不是学编程的？”，或者以不耐烦的口气给他解答，解答完后还要过几句“嘴瘾”，先不说别的，你在他眼中会是什么印象呢？如果是我，我会觉得：“恩，你技术是好，但是你看不起人，以后不问你了。”这里我想到了“一屋不扫，何以扫天下”这个故事，如此“浮躁”，先不谈成不成大事，想突破自身都难。
    现在JE上面的人很浮躁，每当新手发帖上来寻求帮助的时候，总是会有人冷嘲热讽，真的是抓住了小辫子了，狠狠的批斗，好像非要达到一个目地，通过打压新人来抬高自己。你水平真的很高吗？其实你水平如何只有你自己心里最清楚。当某位兄弟找了份好工作，想和大家分享喜悦的时候，总是会出现这样的帖子：“炫耀贴，鉴定完毕”、“笑而不语”等等等等。然后鼠标轻点“隐藏”。难道这就是现在JE上的风气吗？你有什么资格给别人扣帽子。
    我们是不是该正视自己，摆正位置了？浮躁了永远是自己前进路上的最大绊脚石。浮躁了就会眼高手低，会觉得某些问题简单，自己不懈一顾，再简单的东西也有复杂的地方，你没有亲身参与其中就不要妄加评论，从而误导别人。尤其新人发了自己的作品的时候，也许你的鼓励是对他最好的帮助，而你的嘲讽会对他是很大的打击。更可气的是当我看到一个帖子，新手说找工作困难，是不是考虑转行。一个回帖居然是“一个菜字形容你都显得苍白无力，送你5个字：转行吧，谢谢”。有时候你嘲笑别人可以容忍，但是你嘲笑别人的理想，那么只能说你的人品还需要好好修炼。
    不改掉“浮躁”的坏毛病，我们的程序员是永远无法真正取得进步的。

评论

71 楼 此乃马甲 2010-07-31  

人都为了钱，为什么不选好的

70 楼 cantellow 2010-07-31  

曾经我也遇到这种问题
社会本来就是浮躁的，不只是程序员。

69 楼 leesonhomme 2010-07-31  

说 都是这样说
但实际情况并非如此

68 楼 firehoo 2010-07-31  

倒也未必就是浮躁。
坛子毕竟是坛子，有点江湖的味道。
各门各派，有的人是传说，有的人是杀手，有的人是起哄看热闹的。
程序员好容易有个撒欢儿的地儿了，不一定非得时时刻刻满嘴仁义道德的，留不留口德这是个人素质问题，不能强求。

67 楼 xieyaxiong 2010-07-30  

Sunny_kaka 写道

最近确实有点浮躁.需要淡定.
其实哪儿都有各种类型的人,对不同类型的人采取不同的方法好了.

对事不对人这种话是典型的挡箭牌.
骂完你还让你觉得我是在帮助你.

.....

66 楼 ajonjun 2010-07-30  

嗯。真是这样，有这种感觉，我们太浮躁了。

65 楼 Sunny_kaka 2010-07-30  

最近确实有点浮躁.需要淡定.
其实哪儿都有各种类型的人,对不同类型的人采取不同的方法好了.

对事不对人这种话是典型的挡箭牌.
骂完你还让你觉得我是在帮助你.

64 楼 licong_hicom 2010-07-30  

顶。。。我就是个新手

63 楼 harrison2010 2010-07-30  

我浮躁的看不下去

62 楼 qiushily2030 2010-07-30  

LZ口中的"浮躁" 这不仅仅是程序员的问题,很多人都存在. 是这个社会年轻人的通病
工作了一段时间的程序员是典型罢了

61 楼 gaizaozhe 2010-07-30  

Max_1106 写道

说的很对,有的时候自己不自觉的就会冲其他XD发脾气
工作压力太大了
其实从内心讲,绝对没有恶意,顶多是有点恨铁不成钢罢了
自我反省改正

+1

60 楼 christy_fang 2010-07-30  

程序员N多浮躁的~~ 我也是其中一个啊  呵呵

59 楼 superyang 2010-07-30  

不管怎么样，要学会本分一点，je也不例外。。。

58 楼 hotjava 2010-07-30  

楼主错误的理解了浮躁的概念，尤其是对于生活在北京上海等艰苦环境的程序员的概念。

你说的那个不能叫浮躁，顶多算是某些自认为高手的人的一点小狂妄自大。
根浮躁无关。

都在天朝活，谁人不浮躁。

57 楼 fengfeng925 2010-07-30  

superyang 写道

别说那些浮躁的人，就是je也不例外，je也挺浮躁的，已经抨击过N次了，可je就是不听话，相反，得到了不该有的je锁。。。

无论是我的贴还是我的回复，je人是有目共赌。

却没想到，你到现在才说那些浮躁的人。。。

并不是抨击，是意见，或者叫建议更合适。确实现在很多人非常浮躁，但是有根源的，时间长了当发现自己身上的不足之后，可能浮躁之气会渐渐敛去。

56 楼 jansel 2010-07-30  

至少我碰到的，现在的新员工和前几年的新员工没法比，浮躁的应该是现在的新员工，眼高手低的一批一批。

我能体谅老员工对这种新员工浮躁。

55 楼 superyang 2010-07-30  

先别说那些浮躁的人，就是je也不例外，je也挺浮躁的，已经抨击过N次了，可je就是不听话，相反，得到了不该有的je锁。。。

无论是我的贴还是我的回复，je人是有目共赌。

却没想到，你到现在才说那些浮躁的人。。。

54 楼 newlife111 2010-07-30  

fengfeng925 写道

newlife111 写道

楼主，叫我怎么说你。
你问别人，别人回答是没有好处的。心情好能回答你就不错了。如果是领导指定他来带你那又不一样。相反，回答你问题花费了人家时间，精力，你得感谢人家。
想我去年进公司的时候，业务问题问我的前辈问到他烦为止，被他骂的也不少。骂归骂，问题他还是不藏私的回答我。我上手也很快，很快就顶替他撑起一个应用了。现在我也要跳槽了，能感受到老人的感受。
同样的问题不要问两边，文档写得清清楚楚的就不要文档看都不看直接问人，google能搜到的基础技术问题不要直接问人。如果这些都做了，还不行，你再问人。我想大部分所谓的老人都会细心帮你解答的。
从你的帖子里，我看不到别人的浮躁，反而是ls，我倒是看你浮躁得很。
都说泡妞要胆大，心细，脸皮厚。在中国的it公司，想混得好也是一样的道理。

扯远了，我说的不是新人该怎么问的问题，我说的是老人对新人的态度问题。
而且不是在公司，更多的是在JE上，当然在公司也会出现这样的情况。你的描述反映了更多的是新人应该怎么问，而老人应该怎么回答。我说的浮躁，你所说的只占很小的一个方面。你在和同事交流技术的时候，当场打断对方的话，也叫
“浮躁”。如果你听过一句话叫“倾听是美德”，那我就不说什么了。
反正我对我手下的人，从来不会不耐烦和发脾气，相反，我会让他们做一个“沉淀目录”，问过一次的问题，都要记录
在目录里，再遇到类似的问题就翻出来查找，一般很快就可以解决问题，而且现在他们上手也非常快了。
使人成长有很多中方式，你说的只是其中一种，条条大路通罗马，换个角度思考问题会更好。

哦，你说javaeye呀，自从我有个帖子被扣分之后(je2时候的事情了)，我基本没有在je发过帖子了，基本是回帖。而且最近来这越来越少了。不过很佩服robbin对je的定位，放弃不了je，时不时的还会来je回帖，呵呵。

53 楼 dongya1987 2010-07-30  

fengfeng925 写道

  
     为什么会出现这种情况呢？很大的一个原因是对自己“自视过高”，以自我为中心，总觉得自己天下无敌，谁都没我牛。这种心态的就是“浮躁”，殊不知你曾经也是新人那个年代过来的，当年作为“菜鸟”的你希望别人对自己宽容，为什么到自己身上就不行了呢？当你评价别人不行，而认为自己很牛X的标准是什么呢？

我觉得你描述的是自大。

从百度百科看到这样的描述，以为然：
“浮躁”指轻浮，做事无恒心，见异思迁，不安分守己，总想投机取巧，成天无所事事，脾气大。

52 楼 fengfeng925 2010-07-30  

newlife111 写道

楼主，叫我怎么说你。
你问别人，别人回答是没有好处的。心情好能回答你就不错了。如果是领导指定他来带你那又不一样。相反，回答你问题花费了人家时间，精力，你得感谢人家。
想我去年进公司的时候，业务问题问我的前辈问到他烦为止，被他骂的也不少。骂归骂，问题他还是不藏私的回答我。我上手也很快，很快就顶替他撑起一个应用了。现在我也要跳槽了，能感受到老人的感受。
同样的问题不要问两边，文档写得清清楚楚的就不要文档看都不看直接问人，google能搜到的基础技术问题不要直接问人。如果这些都做了，还不行，你再问人。我想大部分所谓的老人都会细心帮你解答的。
从你的帖子里，我看不到别人的浮躁，反而是ls，我倒是看你浮躁得很。
都说泡妞要胆大，心细，脸皮厚。在中国的it公司，想混得好也是一样的道理。

扯远了，我说的不是新人该怎么问的问题，我说的是老人对新人的态度问题。
而且不是在公司，更多的是在JE上，当然在公司也会出现这样的情况。你的描述反映了更多的是新人应该怎么问，而老人应该怎么回答。我说的浮躁，你所说的只占很小的一个方面。你在和同事交流技术的时候，当场打断对方的话，也叫
“浮躁”。如果你听过一句话叫“倾听是美德”，那我就不说什么了。
反正我对我手下的人，从来不会不耐烦和发脾气，相反，我会让他们做一个“沉淀目录”，问过一次的问题，都要记录
在目录里，再遇到类似的问题就翻出来查找，一般很快就可以解决问题，而且现在他们上手也非常快了。
使人成长有很多中方式，你说的只是其中一种，条条大路通罗马，换个角度思考问题会更好。