读书与态度

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非常同意robbin的观点，“工资跟不上爆炸性的知识增长”这是比较扯淡的话。

人类的进化史已经告诉我们任何发展都是循序渐进，没有任何东西可以一蹴而就，所有程序员都会经历过自以为“爆炸性的知识增长”的阶段，那仅仅是你以为自己爆炸性增长，实在仅仅是低层次的数量级知识积累，而非每天都在质的知识飞跃，大部分人几个月甚至一两年的积累很难造就过人的知识经验门槛，更不用说这浅浅的门槛能为公司的销售收入贡献多少价值，老板为啥要为这个你自以为的“爆炸性知识”买单呢？

上个月我趁公司组建新款游戏产品团队的机会，将我们部分两位自视清高实则贡献甚微的两位不到两年工作经验的哥们送给了那个新部门，他们走前和他们俩聊了一下，其中一哥们告诉我他一个月能读一本技术书籍，一年12本多了12项新技能，比不上进的老员工强得多，为什么不能薪水如何如何，我告诉他：我刚毕业前三年每周一本书，甚至为了换脑子两本同周进行，后来我就不买书了基本都是看下载的pdf电子版英文技术书，为了得到第一手正确无误的资料也为了锻炼英语阅读，直到现在你觉得我是老家伙的今天我依然保持高速学习状态，只不过我不再像你那样卖中文书堆积得满工位都是，只不过我不在上班时候进行而是挤出各种上下班/出差/周末节假日/甚至在小学门口接我儿子时我还在学习，所以不要老觉得自己最清高，最好学，最能耐。

我第一次出国去了澳洲从飞机起飞一路拍照，感觉照片和可写博的内容爆炸性增长，第二次出国去美国感觉还是挺新鲜不过已经不像以前那样觉得新鲜事物多得爆炸性了，仅仅写了两三篇比较有感想的博文，第三次去欧洲参展时除了法国的Louvre让我感到了震撼外大部分景点我就眼看而已，以无心再拍照写博，因为大部分特色的地方本质都是一样的，或者像robbin所说“积累的越多，就会发现越来越融会贯通”，没有太多好再感慨了。

所以奉劝自认为爆炸性知识增长者，是否三思过别人其实比较能爆炸，当你抱怨老板不愿意给你的知识买单时，是否三思过你的知识为公司的销售额贡献度多大，如果你觉得你的知识爆炸得就是比别人多，而且公司的销售额主要就是靠你的爆炸，那你这样的应该考虑自己创业了何必给你那不识才的老板打工呢？


to ninja9turtle:

深有同感！ 那些自以为自己的知识爆炸性增长的人，其实不知道的是自己是从1增长到2， 而人家是从100增加到150。

我最近一个月面试了好几十个人，说实话没有一个候选人(即使是刚毕业的孩子)，比我这个34岁的老人家学习还刻苦。我现在每天看几百篇文章，订阅和阅读所有行业相关动态，在外面的时候随时掏出手机看pdf，晚上睡觉前还要看半个小时的书，无论多繁忙，都是抓紧一切时间学习。更不要说我刚毕业那两年了，我那个时候学习的状态可是大年除夕夜还在钻研和尝试技术，动不动好几天晚上在公司里面打地铺睡觉。

所以现在的孩子们动不动嚷嚷自己知识多么爆炸性增长，干活多么卖命，我真的表示压力很大，我面试那么多人，真没有看到一个哪怕知识稍微全面一点的孩子，尽管这些孩子们都是10K以上的薪资要求，但连一些最基本的知识点都不知道。我真希望看到一个知识爆炸，能堪大任的孩子，薪资再高我也愿意啊。