下一个5年，你在哪？

5年后你还是程序员吗？
     5年后你是高级工程师吗？
     5年后你是产品经理吗？
     5年后你是产品总监吗？
     5年后你是CTO吗？
     5年后你是CEO吗？ 
     还是5年后你什么都不是！
     ……
       年轻时，我们很容易说“拼了！”，因为我们觉得我们有大把的时间和精力可以去挥霍，其实，在我们的周围，有很多的年轻人在决定“拼命”之前，想得并不是很多，到底这样的拼命换来什么。这个社会变化得太快，使你根本无多思考，情急之下难免从众就怕赶不上趟。如果有幸已赶上了头班车，但这辆车是否能带你驶向想去的地方，这样的车速可以保持多久，大家并没有时间去思考。

        作为职场的年轻人，有时候，不妨停下来，花一起时间思考下这个问题。比如”5年后，我将在哪里？”，“这是我真正的目标吗？，”这个目标给我带来什么？“，”我现在制定目标，5年后还靠谱吗？“。或许，面对当前这一个飞速变化的朝代，5年的规划对年轻人说可能会有些长，但思考这些问题，确实很有必要。

       当你埋头苦干，或者“拼命”努力工作之前，想一想这些问题：你决定了你5年后在哪里了吗？你5年后会过什么样的生活？5年后你最希望看到自己在做什么？接着，你再对照目前的自己，你现在正在做的事情价值在哪里？

现在走的每一步对你5年后产生什么影响？你今年的目标又是什么？

        记得有一个调查显示：有近8成的职场人愿意拿自由换高薪，甚至还有52%的人愿意用500万换来自己的10年。这一方面折射出如今职场年轻人的压力之大；但另一方面，也说明大家对于工作的意义和价值没有进行深度的思考。你要把正在努力的每一步，放在你职业人生的长规划中去考量它的价值，把每一份的努力都发挥出最高的效率，因为我们每一个都一样----时间有限！