做领导好难啊

      最近公司推出了一些新的管理政策。包括对迟到现象的严格控制。我还是比较赞同共完善更严格的制度的。尽管本人来的一点都不早，甚至经常迟到。一直以来都觉得公司的管理比较松散。其中一个比较重要的原因我觉得是因为公司的人员非常稳定。大家在一起的时间比较长了。有时候经理不好意思黑下脸说些什么。换句话说就是中层领导和下面的员工太熟了。下了班大家在一起吃饭，玩什么的。完全是朋友的身份。所以难免带到工作中。所以觉得做领导好难啊。有一种说法就是公司的中层领导，部门经理什么的不能把员工当朋友。因为如果混得太熟出现一些状况的时候不好处理。从目前的状况看还是蛮正确的。当时另一方面如果中层领导如果不主动和下面的员工接触又不利于沟通。不能及时地了解下面的情况。

      而作为公司的高层领导就更难了。他们必须好好把握公司的发展战略。要了解公司的财务状况。要考虑公司的组织结构。要了解市场。了解客户。了解自己的产品和服务。还要把握行业大的趋势。所以想想做领导还真是够累的。要从头做一家公司难度还真是不可想象啊。