貌似总看见HR们在抱怨现在应聘者这也不行那不行
有点话想说,这些是上次去面试的时候想说而没来得及说就OUT了的话。
前阵子投了份简历,去了家公司面试看看行业是啥情况。
那面试官第一问题就是问:Hashtable和HashMap的区别。
。
。。。。
。。。。。
。。
。。。
。。
我答不出。。。
别用那种眼神看着我。别以为我读不出来你眼神里的怀疑鄙视的目光。
压根儿就没用过Hashtable这个类!我怎么晓得他们啥区别。
我只晓得其中有一个是同步的,有一个不是同步的!谁是谁不是,我忘了!
这题要是放在两年前,我肯定能答出来。
您让我瞧瞧人家简历,这个也会,那个也会,只差没写会造原子弹了。
而我简历上呢?寒酸的两句“熟悉JAVA及相关开发框架环境”,惭愧啊,写这句话的时候连我自己都有些战战兢兢,本来想把“熟悉”二字改为“勉强会用”的。那什么,struts仅在学校读书的时候自学过,现在也忘了。话说要真改为“勉强会用”了,还轮得到我来面试么。
我会啥?我搭建过大型项目的后台程序框架,包括项目下面的目录结构分划、对代码编写风格的约束、对一个请求的流水处理过程、对权限的验证、对页面菜单的动态生成,都是由我来控制的。说具体点就是由servlet控制登陆及权限session的初始化;对页面特定的URL请求,在web.xml中有Filter进行权限判断;对每一个业务请求,提交至后台action,action调用相应的service进行业务处理,service中使用DAO操作pojo对象和数据库之间的CRUD关系。之所以要service层是因为在service层才有spring的面向切面的事务控制。核心配置文件web.xml、xwork.xml、spring的applicationCore.xml、applicationHibernate.xml、log4j.xml、myCompany.properties都是由我来写。连详细设计也是我做和需求分析部分的同事讨论过后评审通过的。
不好意思啊,我真不知道hashtable和hashmap的区别,真没用过Hashtable,我只用过Properties这个类从.properties和xml中读取数据、只知道HashMap的keySet方法取出来的键Set是按自然排序的,只用过TreeMap<Comparator>来按自己的业务逻辑对存入MAP中的数据实现自动排序……我只写过一个加起来才不到两千行的perl程序、只写过一个非常简单的用c++写的在solaris下用的任务调度程序、只在flex下做过一个挺简单的与后台交互数据至FLASH前台呈现的流程向导工具、只曾用EXTJS对着官方给的的DEMO程序修修改改做过一个对数据动态读取供前台呈现的模板、只帮朋友写过网游的简单挂机外挂、一些SNS平台像校内、QQ、开心网的将机械重复的事情用代码来封装HTTP请求来做的程序、只写过个简单的供自己使用的邮件发送工具,另外如果实在要说。。还做过半年的侧重网站开发的PHP、js/ajax、html/css。。。可这些我还真不好意思往简历上写。。。倒是以前一个领导对我的评价是:是个做程序员的!这句话我比较中意,写在简历上了。
别跟我说那些人会这个会那个,以前有个同事,进公司的时候我瞄了下简历,乖乖就是这也会那也会!项目经验也写得巨牛逼,我还寻思遇到高手了!可后来。。算了,还是不背后损人了。。。要说谁不会呀,mvc框架,不就是封装个servlet或filter将符合的URL请求给转发到自己的action里边去执行业务逻辑嘛;AOP,不就是Proxy动态代理模式嘛;依赖注入,不就是写几个bean写几个接口配置文件,在需要的时候自动实例化注入嘛;ORM,不就是封装了数据库的基本操作嘛。。说大话谁不会说呀?我怕我写了一堆充其量只能算会用的东西,到以后碰到问题一时解决不了时被别人鄙视。
你们能要求我会啥?给我一天时间我能跟你聊这个话题连带周边的相关技术聊得起劲,一周时间我开始按你的要求来写代码。可那句“熟悉JAVA及相关开发框架环境”,我写的时候真战战兢兢的。j2se 里至少有一大半的包、类、接口没用过,更不用说涵盖面巨广巨复杂的java ee规范了。那些webwork/spring/hibernate/ibatis 之类的各式各样的框架,充其量就是会用而已,很多高级的功能从来没去接触过,更不用说他们本身的架构了,spring framework官方的包有近200M。。。我直接使用过的spring framework的功能,最多最多也大概不会超过5M吧。
不好意思,这两年一直在打酱油呢。还是继续去打酱油吧。我走还不行么?
分享到:
相关推荐
【XXXX牌涂料公司HR诊断报告】是对该公司销售系统人力资源状况的中期评估,旨在发现并解决部门存在的问题,提升人力资源管理效率。报告包含了多个方面的内容,如招聘与筛选、培训与发展、绩效评估、薪资福利以及激励...
XXXX大连HR俱乐部年会资料.pptx
标题"XXXX.rar_Xxxx518_png pron_pronxxxx_xxxx_xxxx pron"中的"XXXX.rar"表明这是一个RAR格式的压缩文件,RAR是一种常见的文件压缩格式,通常用于存储和传输多个文件。"Xxxx518_png"这部分可能是文件夹或文件名的一...
集团人力资源部XXXX年HR工作规划.pptx
XXXX年hr企业人力资源管理基础知识第一版.pptx
标题中的“xxxx.rar_thesis_xxxx色_色xxxx”似乎是一种命名约定,其中"thesis"表明这是一个关于学术论文或毕业设计的压缩包,而"xxxx色_色xxxx"可能是作者的标识或者是某种特定主题的代号,不过这部分信息在IT知识的...
XXXX年公司工会总结及XXXX年工作计划.pdf
XXXX公司工会章程及工作制度.pdf
XXXX-XXXX德国经济形势分析与预测.pptx
总的来说,这份报告强调了公司在战略定位过程中需要考虑的复杂性和紧迫性,包括对市场环境的深入理解、企业自身的优势利用以及改革带来的挑战。通过科学的战略设计,杭州市XXXX公司有望实现更高效、更稳健的业务增长...
这篇战略报告针对的是武汉XXXX院和XXXX通信股份有限公司,旨在分析其在通信行业的竞争地位、战略选择和实施路径。报告采用了多种分析框架,包括GREP分析、波特的五力模型、PEST分析以及竞争阶段和手段等,以全面评估...
XXXX公司工会机构设置及管理办法.doc
HR职业资格课件(招聘与配置)XXXX.pptx
XXXX年中国南方电网公司供应链管理体系.pptx
数码管显示一般分静态显示及动态显示两种驱动方式,静态显示占用口线比较多,本文介绍的是如何实现数码管动态显示,应该说数码管动态显示是单片机外部指令输出的重要途径,因此如何设计数码管以及数码管的工作原理、...
xxxx木业有限公司
XXXX有限责任公司章程 第一章 总 则 第一条 依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及国家有关法律、法规的规定,由贡山县财政局代表贡山县人民政府出资,设立XXXXX建设投资开发有限责任公司,特制定...