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liuhs:
DBUtils,我是在程序里面用的,连接的sql server ...
Python数据库连接池DBUtils -
heimu:
双宽转脖子太累了,我是20宽+17普。
推个软件untramo ...
吼吼 偶也双屏了~~ -
lordhong:
我现在也双屏,21寸ViewSonic。。。有时候白白的两个屏 ...
吼吼 偶也双屏了~~ -
ray_linn:
问一下,眼睛会不会花?
吼吼 偶也双屏了~~ -
chengren:
原来是人品阿...哈哈哈很难见到噢
吼吼 偶也双屏了~~
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2. **直接上级评价**:员工的直接上级(通常是部门负责人)会根据员工的表现给出转正意见,包括是否提前转正、按期转正或延期转正。 3. **人力资源部门审核**:人力资源部门会对员工的表现及上级的意见进行审核,并...
4. **上岗引导人评定**:引导人对被引导人的工作表现和成就进行评价,提出是否支持提前、按时或延期转正的建议,以及转正后的岗位安排。 5. **用人部门综合评定**:部门负责人根据员工的工作态度、专业知识和学习...
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根据公司《人力资源管理制度》,试用期一般为1-6个月,期间公司有权根据员工表现决定提前转正、按期转正、延期转正或解除合同。员工在试用期内也可因各种原因提出辞职,但需按规定办理离职手续。试用期内请假超过7个...
- 不同等级对应不同的转正处理,如同意转正、延期转正或不予转正。 8. **特别规定**: - 违纪行为可能导致考核得分下降,严重违纪可能建议辞退。 - 荣誉或奖励可提高考核得分。 9. **附加说明**: - 产品研发...
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主管经理则会提供对新员工转正的意见,可能包括提前转正、按期转正或延期转正的建议。同时,主管经理还会对导师的表现进行评价,以评估导师的指导能力和效果。 部门总监、副总裁/总监、人力资源总监以及总裁等高层...
同时,试用期制度应根据《人力资源管理制度》进行,如提前转正、延期转正或解雇等情况,均需遵循相关规定。对于离职再入职的员工,他们的试用期可能根据之前的工作经历有所调整。 试用期转正工作流程图详细列明了每...
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试用期间,部门负责人会根据员工表现决定是否提前、按期或延期转正,甚至解除劳动合同。 4. **试用考核**:试用期满后,所在部门对员工进行工作评议,行政及人力资源部再进行2个工作日的审核。考核内容包括工作绩效...
部门负责人将根据这些因素决定员工是否可以提前、按时、延期转正或者解除劳动合同。如果新员工觉得公司的实际情况与预期不符,或有其他原因希望离职,他们有权提出辞职,并按照规定办理离职手续。 试用期内的培训也...
文档“提案延期情况说明.docx”主要涉及到三个方面的内容,分别是逾期申报状况说明、延期转正状况说明和房贷逾期的状况说明。以下是这三个主题的详细解释: 1. 逾期申报状况说明: 当纳税人遇到无法按期申报的情况...
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5. **转正意见**:各部门负责人将根据以上评估结果提出转正意见,包括按时转正、延期转正或其他建议,并明确转正后的岗位和薪资。 6. **人力资源部意见**:人力资源部作为公司的人力资源管理部门,对转正申请进行...
- 考核结果可能包括但不限于:不同意转正、同意按期转正、建议延期转正或调整薪资待遇等。 - 总经理、项目负责人和办公室需要分别给出意见并签字确认。 #### 三、注意事项 - **确保评价客观公正**:考核过程中...
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3. 转正类型:如期转正、提前转正(表现优异者)和延期转正(考察不合格或请假者)。 三、调岗管理 1. 调岗条件:提升(表现优秀)、降职(工作不佳)、平级调动(业务需求)和临时替代(员工休假)。 2. 调岗流程...
文档中的内容主要涉及延期培训和相关证书续期的说明,主要知识点集中在税务申报逾期原因的说明和福建省监理工程师...同时,对于企业的人力资源管理部门,熟悉延期转正的处理流程也至关重要,以确保员工管理的合法性。
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