关于加班

    加班在国内的公司好像是司空见惯的事情，更司空见惯的是加班不给加班费。从业三年，加班次数也不少，不过最长的一次是连续加了一个月的班，天天10点多才 回家，比起某些同学深更半夜还在加班的差了些。在目前的公司，除了刚开始偶尔加班外，现在我基本就是下班就走人了，还没有因为我负责的模块延期导致的项目 的延期，相反，自信工作的效率还是比较高的，自然上班时间能搞定的事情，何必拖到下班后？
    不排除有些人喜欢安静的环境，下班后，人少了，一个人敲代码感觉更好，效率更高。这其实颠倒了问题的本质，本质是公司没有为员工创造一个舒适的工作环 境，“家具警察”们是绝不乐意给你安排一个私人小空间的。问题是，代码不是生活的全部，如果天天这样晚上在公司加班，可以想见这人的生活该如何枯燥，而生 活枯燥的人很容易失去想象力和直觉，并且心理上难免会有点毛病。公司不应该鼓励加班，公司应该鼓励的是大家在上班期间高效地完成工作，然后尽快回家去“生 活”。其实吧，如果我们上班少看点新闻，少开点小差，这个效率绝对是不低的。
    听闻有领导对我们部门不满，说我们部门总是下班后人都走光了：）这样的观点真是奇怪，难道加班就能显示这个部门很努力、很负责？况且，我看到很多加班的同 学更多是在玩游戏或者干自己的事情，公司领导们难道看不到这一点？或者他们只要看见有人在那，心里就比较舒服点。这其实很奇怪的，我认为经常加班的部门绝 对是有问题的，而且很大程度上是项目管理不当引起的。

评论

3 楼 hanmiao 2013-10-17  

事实如此，同样博主最后壹句话。

2 楼 zhujinguo 2011-01-11  

1 楼 martintree 2010-11-15  

严重同意，这只不过是领导的心里作用