增强团队的五个关键特征

通过谷歌一个分享研究、想法和实践的资源网站Re:Work，Rozovsky概述了增强团队的五个关键特征。

1. 可靠性。 
   团队成员按时完成任务并达到预期。

2. 结构和清晰。 
   优秀的团队有明确的目标，并在团队中有明确的角色。

3. 意义。 
   这项工作对每个成员都有个人意义。

4. 影响。 
   团队成员认为他们的工作是有目的的，更大的好处是对自身有积极的影响。

5. 心理上的安全。 
   团队成员都参加了会议，由于害怕表现得不称职，他们一直在隐瞒问题或想法。因此，当你在一个环境中，你所做的或说的一切都在显微镜下时，你会感到不安。