近几年,IT培训机构可谓是琳琅满目,稂莠不齐。培训Java的,培训PHP的,培训大数据的等等吧,不一而足。
自己也算是IT技术圈子待了好多年了,面试过一些机构培训出来的学生,也有几个好哥们在培训机构做讲师,所以对培训机构有一定了解。
这里呢,就不讨论选择哪个培训机构,也不讨论培训什么技术,只想对是否需要参加培训,谈谈我个人的看法。
一、对于零基础的人。
零基础的人,要么是大学里没有学到东西的人,要么是跨专业过来想做IT的人。如果说你自己不想自学,似乎除了培训也没别的办法。
这里就一笔带过了,不做细谈
二、对于基础已经掌握的人。
这类人群,是最容易纠结是否参加培训的。纠结点在于:到底能不能通过参加培训,拿到一个更高的工资,或者学习时下热门工资高的技术。
对于这种,我更倾向于没必要参加培训。为什么?请看下边第三点。
三、培训机构的幌子
培训机构自然是以招生盈利为目标,而为了大量招生,往往会用各种幌子、噱头做宣传,接下来分三点来说明。
以时下热门技术为噱头
时下热门高薪技术,最容易吸引人学员。比如当下的大数据啊,云计算啊,人工智能啊。但培训机构真能教你这些货真价实的技术吗?
我看未必,就以我接触过的培训机构的大数据课程为例。课程主要的内容有:hadoop的安装使用,mapreduce的编写,hive的安装使用,sqoop的安装使用,zookeeper的安装使用,redis的安装使用。最后再弄个例子,在这个搭建好的框架上跑一跑。
大家也看到了,其实大部分就是教你一些简单地理论,然后就是讲如何安装使用,跑跑案例。谈不上深度,更谈不上实用。当然,教你的培训老师大部分也没有在互联网公司待过,没什么实际使用经验。
首先,对于一个技术基础已经不错的人来说,这些框架的安装使用,其实没必要通过花费那么昂贵的学费来培训,完全可以自己看看文档,找个例子跑一跑来掌握。如果要想深入研究,就得自己集中精力专心阅读分析,且不是一周两周能研究透的,更不是培训机构能教会你的。
其次,对于学到的这些东西,大公司认可吗?答案是否定的(当然不排除个别运气巧合的成分)。大数据其实很考验一个人的算法数据结构,以及最基础的编程能力。真不是你会安装个hadoop,安装个hive,跑个sql就叫大数据了。
培训机构更多的是教你用框架,但这些,其实完全通过自己看看文档学会。
以老师牛逼为噱头
为了让学员学的放心,当然要吹嘘下老师的牛逼,什么高级讲师,特技讲师。但其实,真正牛逼的老师并不多。大部分老师都是传统软件公司的经验,并没有在互联网公司待过。甚至有些老师干脆就是学员毕业后直接任教,连工作经验都没有。为了宣传好听,当然会说有部分来自阿里、百度的老师。或许有那么几个吧,但也比较凤毛麟角。
以毕业生工资高为噱头
毕业生工资高也自然是用来宣传的好幌子。那么多毕业生,总会有个工资高的。但是,应届毕业生不要相信那些培训出来拿高工资的噱头。
培训出来工资高,往往是这人工作好几年了来培训的,可能是真有相关的实际工作经验,也可能是忽悠着说自己有相关的经验。
应届生拿那么高的工资,除了个别能力强的人,往往都是通过造假来实现,比如造假学历证,改成毕业好几年。弄个假章,伪造工作经历。
四、最后总结
零基础未入门的人,通过培训入门,似乎也是个不错的选择。
基础已经不错,想通过学习热门技术提高收入的。没必要,培训机构能教你的,你完全可以通过自学来掌握。
如果你懒得自学,就想人教,并且不差钱,那就当我没说。^_^
应届生,不要盲目相信培训出来工资高。
--------------------------------------------------分割线-------------------------------------------------------------
最后帮阿里技术大牛哥们打个广告。
此哥们开创了一个Java互联网技术圈子,主要用来帮助初学者一起学习,提高技术深度。向初学者提供问答和指导服务。并不定时分享一些阿里内部的技术经验。
当然这个圈子是付费的,目前是58元一年(个人感觉也不算贵了,能有机会跟技术大牛交流)。后期每增加十个人,他说还会提一次价格。有兴趣的朋友可以微信扫码加入,也可以分享给周边正在学习的朋友。
小提示:目前还处于初期建立,说我介绍的熟人可以打折。如果想加入并想打折,可以加我微信D490269066。
不差这二三十块钱的,就不用麻烦了。^_^
相关推荐
3. **培训通知**:这类文档用于正式通知相关人员参加培训,通常包括培训的时间、地点、主题以及参加培训的必要性。它有助于确保所有相关人员都能及时、准确地了解培训信息,从而避免错过重要活动。 4. **培训评估...
在IT项目的运维过程中,定期组织员工进行技术与管理方面的培训是非常必要的。这些培训不仅能够提升团队的技术能力,还能够增强团队成员之间的沟通协作能力。而培训记录文档则是整个培训过程中的重要组成部分,它记录...
许多人对于是否应该参加开发培训班来提升自己的技术能力产生了疑问。这涉及到个人的学习习惯、资源利用、时间成本以及职业规划等多个方面。下面将详细探讨这个话题。 首先,我们来看一下参加开发培训班的优点。培训...
4. **教育和培训**: IT行业重视持续学习,不断更新知识和技能以适应新技术。参加课程、获取认证、参与在线学习平台都是提升技能的有效途径。例如,微软的课程“msft012908vxpm.wmv”可能包含特定的技术培训内容。 5...
12. **拟请讲师**:如果已知,可以列出将进行培训的讲师或机构,这有助于评估培训的质量和针对性。 13. **培训单位**:提供培训的实体,可能是内部资源、外部供应商或其他合作伙伴。 14. **经费预算**:估算培训的...
2. 更新知识:在快速发展的IT行业中,持续学习新技术和行业动态是必要的。 3. 培养团队精神:通过团队合作培训,增强员工间的沟通和协作能力。 4. 强化企业文化:让员工更好地理解和接受公司的价值观和行为准则。 5....
在IT项目实施过程中,用户培训是一个至关重要的环节,它直接关系到项目的成功与否和用户的满意度。本报告详细记录了XXXX项目(V1.0)软件平台的用户培训过程,旨在帮助项目委托方的技术人员充分理解和熟练运用新系统...
随着信息技术行业的快速发展,IT人才的需求量急剧增加,这不仅吸引了大量已在IT行业工作的专业人才,还不断有新的人才涌入。IT行业因其广泛的涵盖范围及高速的发展速度,成为了一个充满活力的领域。然而,在这样一个...
- **建议**:定期关注最新的技术动态和发展趋势,通过阅读专业书籍、参加培训课程、在线学习等方式不断提升自己。 6. **建立知识体系**:除了学习具体的技能外,构建一个完整的技术知识体系也非常重要。这意味着...
作为一名IT行业大师,我将对学校规章制度信息化人员培训制度进行详细的解读和分析,从而生成相关的知识点。 知识点一:信息化人员培训的必要性 根据文件内容,我们可以看到,信息化人员培训是学校规章制度的一部分...
在IT行业中,员工培训计划更是至关重要的,它可以帮助员工跟上技术更新的步伐,提高工作效率,同时也能提升企业的整体竞争力。 首先,【培训编号】是用于识别不同培训项目的重要标识,它便于管理和跟踪每个培训活动...
IT治理与企业内控是现代企业管理中的重要组成部分,尤其在数字化时代,信息技术(IT)的运用对企业运营产生了深远影响。本文将围绕这个主题,详细解释IT治理与企业内控的概念,以及它们在实际操作中的作用。 首先,...
3. **持续教育**:定期参加培训课程或研讨会,不断更新自己的知识体系,适应行业发展需求。 4. **职业道德**:遵守ISACA制定的专业伦理规范,在任何情况下都坚持高标准的职业操守。 以上几点构成了IS控制专业人员...
文档中可能会强调学习新技术、参加行业会议、研讨会和专业培训的必要性,以及如何通过不断学习来保持自己在行业中的竞争力。 7. 技术认证与专业资格:为提升专业资格,文档可能会提及获取相关的技术认证,例如微软...
4.3 员工有义务遵守公司的培训管理制度,按照规定的时间、地点和方式参加培训,完成培训任务。 5.公司职责5.1 公司负责制定和实施培训计划,为员工提供必要的培训资源,包括培训经费、培训场地、培训教材等。5.2 ...
"人员培训记录表格.docx" 提供了一个详细记录员工培训情况的模板,对于技术团队尤其必要,因为技术领域的知识更新迅速,员工需要不断学习以保持竞争力。 这个表格的结构包括以下几个关键部分: 1. **编号**:每个...
在IT行业中,参加学习班,例如中青班(中青年干部培训班),往往是出于个人发展或职业技能提升的目的。此类培训班可能会包含以下几方面的内容: 1. 个人职业发展规划:个人总结中可能会讨论到参与中青班的目的,...
外训可能包括参加专业研讨会、委托第三方培训机构或者在线课程,可以引入外部的先进理念和技术。 5. **培训内容**:这部分详细列出培训的主题和具体内容,例如编程语言学习(如Java、Python)、项目管理方法(如...