`
isiqi
  • 浏览: 16699015 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 济南
社区版块
存档分类
最新评论

一年之内跳槽4次,终于找到自己满意的工作了

阅读更多

没有什么内容,只是谨此记录一下

同时也应征了,学历只是次要的,只是看能力罢了,当然,太低的学历也不行呵

jena操作owl本体的查询和推理项目已经差不多完成,庆祝一下哈

分享到:
评论

相关推荐

    【人群研究】千禧一代职场新管理报告_盖洛普(6)1

    低敬业度导致他们对工作的热情不足,与公司的归属感不强,47%的怠业千禧一代计划在未来一年内更换工作,这一比例远高于敬业的千禧一代。 理解千禧一代的特点是解决这一问题的关键。他们出生于1980年至1996年间,...

    助理人力资源管理师(三级)-单选题_9(精选试题).doc

    4. 劳动者频繁跳槽可能导致企业人才流失,需要建立稳定的工作环境和激励机制。 【知识点七:劳动争议仲裁的申诉时效】 劳动争议仲裁申诉时效通常为60天,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 【知识点...

    2024年Z世代与干禧一代调研报告-德勤.pdf

    - **乐观情绪**:接近三分之一的Z世代(32%)和千禧一代(31%)认为未来一年内他们所在国家/地区的经济形势将会好转。这是自2020年疫情前进行调研以来的最高比例。 - **个人财务**:48%的Z世代和40%的千禧一代预期...

    2021年薪酬报告系列之家电家具开关行业薪酬报告薪酬调查.pdf

    报告分析了行业内的跳槽率、员工满意度和招聘难度。结果显示,相较于其他行业,家电家具开关行业的跳槽率相对较低,这可能与行业的稳定性较高、薪资福利较好有关。而员工满意度的提高和招聘难度的降低,则显示出企业...

    2018用户体验行业调查报告-IXDC-201808.pdf

    - 分析了薪资水平、跳槽意愿、工作满意度等关键指标。 #### 3. **新增模块** - 创业分析:探讨了用户体验领域创业机会及挑战。 - 核心竞争力与能力模型:分析了用户体验领域所需的核心能力和技能。 - 学习计划:...

    智联 -2020年度企业薪酬调研报告-年度盘点.rar

    例如,互联网、金融、房地产等高薪行业与教育、医疗等行业的薪酬对比,可以帮助企业了解自己在行业内的定位。 3. **地区差异**:报告可能会按地区划分,比较一线城市与其他城市间的薪酬水平,反映出地域经济发展对...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics