关于考评或者调查程序的注意事项

最近公司管理部门要求我们it部门做领导考评系统、各分公司方针目标完成情况考评系统对领导的09年表现、各分公司的09年成绩进行在线考评。领导考评系统稍许简单，每个领导被考评的内容是一致的（A、B、C、D选择和个人意见，一个jsp页面即可）；而各分公司方针目标完成情况则截然不一样，每个分公司的被考评内容都是Excel表格，excel行、列都不一样，还有极其复杂的合并单元格。因此，不得不给每个分公司做一个独立的考评jsp页面。同时，为了减轻工作量，提高目标方针考评结果的处理，我们已将方针目标考评结果存放到一张结果表里（考评只是给每项打个分和提意见，因此可将每项序号化保存到结果表里）。

由于，需求部门很多考评细节都没说清楚，很多excel文件我们已经将其转换成jsp了又提出增加列、删除列或者增加行、删除行等修改，而且时间又特别紧（就一周时间，大概50来个jsp页面，其中40多个直接是有负责的excel转换而成），导致我们好不容易将程序开发完之后提交需求部门后，面临考评结果提交修改、考评打分核控修改、jsp页面格式调整（增删td、tr，单元格合并修改，宽度调整等），程序开发了一周，结果改了也将近一周，真是“杯具”呀！！！！！！！！！！！为此，我写了此文，借此做个总结：我们哪儿没考虑到，哪儿做错了？

1） excel转换成jsp文件的时候没处理好（没用好table的col）

我们是将excel内容复制到dreamweaver里，然后调整宽度等，调整完后将其保存成html文件，然后程序开发人员将其处理成jsp页面。应该说这样操作是可行的，但是当时疏忽了table的col作用，导致后期table格式调整极其费劲。

将设table有10列，那么只要定义10个<col width=”100”>即可，只要后续td里不另行设置width，其width就默认为col的width。如此，统一调整td的宽度，删除列（清空该列内容，然后设置col 的width=0即可）就异常简单了。

2） 没有把每个页面的js控制函数公共部分提取出来

分公司方针目标完成情况，考评时打个分和提意见即可，为此需要对输入的分数进行有效性控制。期初，同事将分数有效性控制写js函数放置到没个页面里，控制逻辑稍微有点变动，就需更改40多个页面程序。后来，我将公共部分写了个函数，放到一个js文件里，每个页面只要引用该js文件即可，需要修改也只改js文件即可。

3） 类似考评、调查等类似系统写考评、调查程序之前一定要先了解哪些报表

类似考评、调查等系统核心就两部分：考评程序和报表，大部分要参与考评，核心领导要查看报表，报表出不来，等于程序白写。因此，写类似程序一定要分析报表，否则死都不知道怎么死。另外，分析完毕之后，应先考评程序先行，报表后行，报表数据库后台可以直接能拉出来的，千万别写程序（这种程序大部分时间都在调格式，还不如将结果存为excel交由管理部门自行处理）。

4） 测试一定要充分

类似此类程序，往往涉众很广，因此程序正式上线之前，一定要进行充分测试，否则会因为一个极其低级的错误“毁了你的一世因明”（有点夸张，真是如此，那绝对是“杯具”）。

5） 尽量进行匿名处理

如果是下述员工考评领导的话，那么一定要进行匿名处理（虽然真实情况做不到），但是也要尽量进行匿名处理（包括：员工工号散列处理、随机发放考评系统登录账户登录信息等）。