一次开发人员交换角色的尝试

转载自IT学习社区:http://bbs.itcast.cn/forum-102-1.html

 

    如果你曾经有过这样的经历，在一次开发讨论会中，人们都在热火朝天的讨论出现的问题，而且你却待在角落里打盹儿——这说明你毫不关心他们关心的问题。出现 这种现象并不能简单的认定你是个没能力的蠢货(然而，你很有可能就是)，而是因为你确实跟他们讨论的问题不相干。也许你从来没有写REST接口，处理过数 据库升级问题，或为互动网站写过网页标签。你不知道哪里会有错误，难点在什么地方，或遇到的是什么样的技术挑战——你对所有的这些都不熟悉或根本不知道。 为了补救这种情况，我的同事——威利·米勒和我启动了一个我们称作“开发角色互换”的实验。

    米勒是一个科班教育出身的程序员，在很多我们一起工作的项目中(e.g., Boss Blueprint)，他一直在开发后端的程序，而我做前端的页面。为了能让我们对对方的工作有更多的了解和赏识，我俩决定做一个新的项目，项目中我们互 换角色，我将要写后端程序，而他要写前端页面。

    “前端开发的兔子洞比我想象的要深的多。就好象我走到洞边，丢一块石头，却一直没有听到触底的声音。”

    – 威利·米勒

    我，同样，也感到了前所未有的阻力。我头一次接触Ruby语言，要从头学习像Sinatra或Rails这样的web框架，需要去研究那些看起来数都数不 完的各种引用库。这些是如此的不同，很显然是因为我从前从未用过它们，也是因为我所面对的是完全不同类型的问题。作为前端开发人员，通常最麻烦的问题是一 个按钮没有表现出色彩梯度，或有些东西没对齐。然而，不了解后台的工作原理，也许会导致前台不是最优的处理展现方式，甚至会妨碍和后台服务集成。

    经过数周在项目里艰难行进和互相帮助，我们发现这种互换角色的锻炼让我们在所有Web项目中都变得更容易沟通，传递思想更有效率。比如在站会中，我能更有 兴趣的参与后台程序员解释他们的成绩和他们遇到的困难。我还能提出一些不弱智的问题，对问题提出一些不同角度的观点。可在角色互换前，我只能傻站在那，脑 子里是想午饭吃什么或下班后干什么。经过了角色交换的锻炼，我认识到，我不仅收获了大量的关于ruby语言的知识，更重要的，当团队作为一个整体在创造和 实现一个东西时，我对解决方案有了一个更全面的视角。

    很显然，开发角色交换在公司组织层面有一定的难度。如果在一个重要项目的中期这样做自然是不明智的。当你的团队中做一些低优先级的任务时可以考虑这样做。 你能找到很多让团队成员担任不同角色的好机会。这样做不仅能让你的团队获得更大的交叉训练，同时也能帮助团队成员提高参与度、扩大视野，以更有效更优雅的 方式完成项目目标。

    你们做过开发角色交换的练习吗？你们的团队有过这样的锻炼吗？说来听听！

 

英文原文：《Swapping Developer Roles: A Lesson in Empathy and Cross Disciplinary Work》