这篇日志完全是自己经历很多事情后所悟出来的道理,希望自己在今后的工作过程中发扬优点,改变缺点,更希望在职的或即将在职的朋友们注意了,你们可能觉得我总结出来的东西你们早就知道,或则说不需要经历就知道是这样做了,但是道理大家都懂,等事情真正发生在你身上,你的性格就会主导你所做的决定。
江山易改 本性难移,我不期待自己不好的性格习惯可以改变,但求以后遇到这样的事情可以克制自己。
工作当中:
(1)虽然在同事中相比下自己的年龄可能小点,但不能放低了自己的姿态,要别人看到你是来做事的,而不是来学习的,这样领导才会放心把事情给你做。我刚到南京的时候抱着学习的心态做事,结果得到的都是体力活,事情做到累死,学又没学到东西,最主要的是你处于项目组的最低端,这样的位置真的很危险,结果我被”和谐“了一次。
(2)该高调的时候一定要高调,比如开会的时候,你一定要积极发言,这样一来可以证明你确实是在投入会议中,第二又可以证明你确实是在用心的在工作,领导是很喜欢善于发表意见的人。比如在培训学习或者是安排任务的时候,一定要多提出问题,要领导知道这里有个人在很认真的思考问题和学习在,如果领导说出来了一句很让人难懂难理解的话,你知道是怎么回事,但你觉得其他同事却还在思考,那么你就很自信把领导说的话解释一遍然后在问领导对不对?如果是对的,那么恭喜你!领导会觉得你思维灵活,反应快,咱们要的就是这个效果,如果不对,也没关系,至少你是在思考,领导会觉得你狠好学,不懂就问。来个比较装X的列子,领导分配了我任务,结果我一直去问领导这个应该这样做,那个应该那样做,虽然我可以肯定是这样做,不需要问也可以做出来,但我问了之后,那一块的事情都变成我负责了,这就是高调的作用了,要领导觉得我是一个能做事的人,并且善于沟通与交流。
(3)永远不要对你的上级说“这个我没搞过,我不会做”和“这个太简单了,没技术含量”之类的话,就因为这2句话害到我之前的努力和在华为那些人面前建立出来的良好形象被抹灭了,结果我成了项目组“浮躁”的代言词。
(4) 如果你想在领导面前表现出自己很努力很用心的话,那么你就要委屈一下自己的胃了,坚持等到他们下班走了你再走,而且这个真的很见效,领导马上开始重视你了,哎!!我为了我的胃结果害到我在这个项目组快呆不下去了~哈哈!
(5)加班很正常,看你用什么心态来面对了,别的不说了,当天的事情当天做完吧,更重要的是领导叫你加班你一定不要给出不好的脸色,笑脸迎接,暗自在骂!!!我不喜欢加班,并且跟领导多次争执,结果我不想做了。哈哈~
(6)学到的东西要输出一个文档或则总结给领导看,善于提出一些意见和自己的想法让领导知道 ,让领导看着你成长。这个真的很重要~当初我一直在输出文档和总结,结果被华为记一次红事件全组表扬,绩效成绩啊!
上班不仅仅是做事而已 工作之外:
(1)公司会经常组织一些活动,应该要积极的参加,特别是觉得你狠在行的东西,那一定要别人见识一下了啊,这样不仅可以和同事之间接触更多,更有机会让领导知道你这个人或则知道你原来做个还很厉害对你刮目相看啊,就像上次公司组织唱歌比赛,我觉得我唱歌还可以所以我参加了,结果我拿了第一名,同事和领导都认识了我,这对以后工作上都是有帮助的。
(2)人际关系,现在的人啊~大部分都是见人堆笑脸,这个非常好~但是这只适合于自己接触不多的同事,如果是每天面对面的人了?难道互相望着笑8小时吗?哈哈~如果是一个能力很高,一个能力很低那还好,不会出现矛盾,那要是2个差不多的人,那矛盾就会很多了,根据我的经验,只要做到这几点应该就不会经常出现矛盾了
1.你知道的东西~尽量告诉别人,而且是要非常友好的语气,千万别要人觉得你是在显摆和装X
2.下班时间最好一致(但我还是觉得还是比领导下的晚比较好~哈哈!毕竟领导是领导,同事是同事)
3.经常聊天,最好是什么都聊,尽量发现相同的爱好
4.对待同事大方一点
5.我觉得最重要是说话的语气 永远保持温和的语气 6.外向的性格,能说会到,幽默
7.欠人的东西一定要还,上次我跟同事一起打的回去,结果有10几块钱忘了给,结果那个同事看到我就像不认识我一样,哎!!
8.关心别人的事情,要经常找别个说话,这样关系就活了
9.赞扬别人,虽然我不喜欢拍马屁,但真的很有用,有的人就是这样虚荣
以上观点只适合大部分正常人啊,如果遇到”怪人“,比如我现在的组长,那就没办法了!!!准备辞职吧~反正我是准备辞职了~哈哈! 好了,总结完了,第一年的班就当没上了,这半年的班收获还是挺大滴!!随着年龄的增长和社会经验的加深希望可以悟出更多的道理来!!!!!
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