面试有感

        自从去年10月份回家呆到2月底过来，也找了近两个星期的工作了，有人说形势不好，但没觉得，基本上投的公司都有回应，也都有面试，除了给不起工资的，基本上都可以谈到差不多最终面，只是愿不愿意去的问题罢了。

       面试了大概10家（基本上都是50-150人的公司，几家是150-500人的），总该有点自己的感悟吧。确实，真有点。也和大家分享一下吧。（另，感觉网易的简历筛选太那个了，投了差不多两个星期，一直是筛选未处理的状态，真是坑啊）

       唯一有一家公司，是不需要笔试，直接面试的，而且面试谈得也不错，还通知过去再谈一下工资问题，估计嫌我开得高了。两年，8K，说实在，不高，只是中等偏上一点点，刚毕业8K的也大有人在。

       笔试题目，有难有简单的，但基本上也中规中矩，不会难到像GOOGLE那些那么变态的。基本上都是什么HashTable,HashMap等等的区别，什么LinkedList,ArrayList的区别。话说感觉这些笔试题真的可以看出你的技术水平吗？写得跟杜甫那么有文采又能怎样，等到开发的时候啥都不会，又有什么用。我认为笔试的时候尽可能弄一些项目中的东西来会比较好。有一个笔试过的挺不错的，就是给出两个函数，其中有些代码重复了，让你考虑一下应该怎么重构。这个不错，可以考出重构的能力，另外它也说了可以在面试的时候说出说法，这点更是值得赞赏的，毕竟我们开发的经常对电脑，有时候用笔写出来比讲出来麻烦多了，或者电脑打出来会更好点。笔试呢，有好处，可以筛掉一部分不靠谱的人，但也有不好的，就是会漏掉一些真正的高手（基本方面忘记得差不多的）。还好，我去面的这些都没有因为笔试而漏掉某些的人面试，而是笔试完就直接面试，这点还是挺不错的。

       面试部分呢，主要还是看面试官。有些面试官真不知道说些啥好了，说是经理，但问的问题呢，就跟刚在网上看了些面试宝典直接来面试的人一样。列几个常见的RuntimeException？String和StringBuffer的区别？话说你知道几个RuntimeException跟你的开发水平有关系？你列得越多证明你程序写得越多，还是你程序写得越牛，抑或你的业务越牛？并不见得，接触JAVA几年后，还有几个人会经常看到基本的JAVA抛出的异常，就算你遇到，你会特意去记它的名字。一个异常出来了，我们是要去解决它，而不是去记住它。

       面试其实是双方选择的过程，你可以看到对方公司都是招的些什么人，也可以看出他们究竟想要招什么人。如果每每问你什么代码怎么实现，那些他们只需要代码工人，或者代码写得好的，随便一个培训出来的就OK了，三大框架搞定。但如果是问你怎么理解某个东西，让你讲讲实现原理的，这样他们就不仅仅需要一个写代码的，他们需要的是一个攻城师，需要的是一个可以开发产品的人，而不是砌代码的。

       有些面试官的态度很不错，当问到一个问题你不会时，他会引导你去思考；而有些面试官并不会给好脸色，一个劲地说你做的项目不难啊，很简单啊（我在想，很简单你们做个出来试试啊），有个面试官说他们一个报表程序的一句SQL涉及到上万个字段，报表我没接触过，请熟悉的朋友看看，上万个字段的报表SQL，这是真的吗？

        当然，技术面一般都难不到我们的程序猿（当然是指那些真正努力工作的，打酱油的除外），HR面就更不用说了，一般只是聊聊家常，谈谈公司的情况。

        面试了蛮多家，比较庆幸的就是基本上都到了谈薪资的阶段，有几个可以发offer，另外的给不起工资就算面得再好也没办法了，给不起就是给不起，钱的问题，绝对不会退让。

        其实很多朋友觉得工作不好找，主要还是没重视简历吧。做过很多东西，没有写在简历上，或者在说的时候说得不好，让别人感觉好像你只是一个打酱油的人。

        有人说程序员是被低估的一群人，我觉得这句话对部分人来说适用，当然是对那些技术能力可以，有自信的人。我自认为能力还可以，也有自信，所以我觉得工资低于一定水平就不可接受了。我觉得大家都应该这样，不能助长那些公司的气焰，觉得程序员就应该被压榨，就不应该拿高工资，而且还要加班。

        跟大家一起共勉。

评论

28 楼 从小被狗追 2013-03-09  

看着大神们讨论，酱油小谁程序员，汗流满面··

27 楼 85977328 2013-03-09  

你面的都是程序猿，给的肯定搞不了
去面面高级研发工程师吧
1个人hold一系列技术，一系列系统，一系列协调与持续迭代优化
虽然不是领导，但是控制的是项目+人员

26 楼 zeroman1212 2013-03-08  

也是找工作大军，工作两年，略有同感，不过在我们这感觉还是学历占主导地位，要么就是使用技术框架不符合，好像不是很注重个人的稳定性，个人品质，代码规范... ，二线城市嘛，我要三千500，也感觉正常，也是感觉工作宁可不去工资不能减少，这算是一个对我敲出来的代码的价值的一种体现吧，也是需要保留的节操。

25 楼 naily 2013-03-08  

楼主心态不错！赞一个

薪水这个东西吧，还得是对的人遇到对的公司。个人价值是由所在公司产生价值衡量的，不一定觉得技术多牛就要多少多少K，主要还是是否发挥你100%的才能。

24 楼 cxshun 2013-03-08  

感谢上面各位朋友的评论，其实我没说自己技术有多牛，也没说自己能做多少别人做不了的事。

只是在某种程序上，我们程序是不是被低估的一群人。

上面的朋友说我不是在南京，没错，我是在广州，估计可能比南京工资会稍高一点。

其实不是说JE上面的人多浮，只是发一篇文章出来，跟大家分享一下，大家没必要觉得好像在显摆一样，8K真的不多。别人进GOOGLE的，刚毕业出来就1W+的，还有进facebook的，他们肯定不止1W的，估计跟他们比，想死的心都有了。你跟说他们技术很牛，牛到你永远跟不上，我看未必，只是暂时的牛而已。

大家看不惯的尽量喷，反正预到会有这样的结果了。
但喷之前建议不要把我想成是来显摆的，显摆对我没什么好处，我也没什么显摆的资本。

希望和大家一起共勉罢了。

23 楼 tk_zhang 2013-03-08  

liushui1990 写道

2年8K不是五年前的工资水平吗，怎么有人觉得太高？看来很多人都有被虐的心态啊。楼主加油啊。

绝对同意啊，现在应届生毕业月薪都10000+了，还不止12个月的工资，想不明白这么多人觉得这个高~~~

22 楼 liushui1990 2013-03-08  

2年8K不是五年前的工资水平吗，怎么有人觉得太高？看来很多人都有被虐的心态啊。楼主加油啊。

21 楼 what_is_javascript 2013-03-08  

年轻人有自信是对的，你发这篇帖子说明你已经做好了被大多数人喷的准备，现在的人都这样，你说自己强的话很多都不屑一顾，暂且不谈技术功底，就有这分心思去分析下现在的面试和能给offer的情况就很不错了，很多人认为自己很牛然后不喜欢在大多数面前表现，在别人讲一些东西的时候喜欢说三道四的；实际上他在工作中也肯定混的不入流，技术厉害又不代表全面，只在别人的帖子面前侃侃而谈，装的什么都懂。实际上隔层网络 谁也不知道谁的技术水平。走好自己的路就可以了，IT行业是个苦差，在有工作经验、有能力的情况下为自己多争取一些薪水又有什么不对的

20 楼 人生哲学 2013-03-08  

devilyard 写道

不知道LZ是在哪里，2年就可以有8k，除非lz水平确实很牛。。我杭州5年多的才8.5k，哎，伤不起

           我感觉你薪水太低了（客观的说）。我感觉自己吧也不是特别牛，本科刚毕业时候薪水10万左右，过了年后11.5万左右，之后又将被派到欧洲（我同身边的人比较嗨很有压力）。我感觉要有人均水平之上，首先基础好，之后有决心（很虚）但是当你真的碰到问题就是这样，人缘好，自己创造机会，要有梦想。其实朝着一个方向走，肯定能够行的。我最讨厌别的公司付一点薪水老是这样那样的（当然自己也是不错的人，综合素质上）。我得技术水平感觉也不牛呀。就是碰到问题映着头皮去做呗。好了，就说这样，瞎扯这些了

19 楼 zrz_1989 2013-03-08  

楼主肯定不是在南京

18 楼 mushme 2013-03-08  

cxshun 写道

mushme 写道

你把自己当工具来卖了，当然会有人给不起工资了。
世界是平的，5K的人能做的事，没人会给8K的。就像一样是农夫山泉，大家都卖1.5，你觉得自己进货价高就要2.0

何以见得我把自己当工具来卖？

对，5K的人能做事？但为什么你觉得自己可以创造远超过5K的价值，却愿意拿5K的钱呢？照这样说的话，腾讯里面的工作很多人也能做，为什么别人就可以拿到更多的钱？我觉得还是给自己定位的问题吧。

如果你真正觉得自己是有能力拿那个钱的，能创造那个价值的，开价高点又何妨，只要让公司知道你是值那个价的，这就行了。

您觉得自己有能力，我很好奇你是怎么觉得自己可以创造远超5K的价值？仅仅是因为整个项目是100W，一共是三个人开发的，你就认为自己应该是30W？
如果做出来的产品，打动不了客户，你加再多的班，也是0，不要太计较自己付出了什么，看看自己为公司创造了什么。
另，不要再把自己定位在一个流水线的工人，觉得自己比别人熟练些，就多要薪水。
有梦想，敢挑战，请站内我。请告诉我，你能帮我做什么（不要告诉我你能code，iteye上能code的人一堆一堆）。

17 楼 devilyard 2013-03-08  

不知道LZ是在哪里，2年就可以有8k，除非lz水平确实很牛。。我杭州5年多的才8.5k，哎，伤不起

16 楼 TenAclock 2013-03-08  

有同感呀，现在我也在找工作，正在面试，有一些是谈到薪资的时候挂掉了，暂时还没有拿到offer。。。

15 楼 hss118100 2013-03-08  

cxshun 写道

雪飘寒 写道

eshyin 写道

自信与天真有时候也是共存的，坚持看完你写的这篇文章后发现，小伙子是还年轻嘛。

+1

确实不想打击楼主，但是看完了确实年轻，发帖子还是值得鼓励的，比很多年老的只会忍气吞声的强多了

呵呵，打击也无妨，预到会遭打击的啊。

就是看年轻嘛，毕竟过多几年，如果结婚了，有孩子了，就再也不敢那样去跳了。就像上面的朋友说的，6年还没8K，估计是还没跳过吧。搞我们这行的，涨工资估计很多情况是要靠跳了，当然，好公司，重视人才的例外。中国的大部分公司都还是不怎么重视技术人员的，这是我们开发人员的痛啊。

真的是，涨工资只能靠跳了。我也是刚跳完，现在正在交接，工资涨了70%，几乎翻倍了。不过我是在北京，去年刚毕业。

14 楼 Troland 2013-03-08  

cxshun 写道

Troland 写道

我也基本和ＬＺ处于差不多的阶段，只是我毕业以后投错了行。去年又转回来了。经历了第一次工作失败，被辞退。。（原因是因为我是混进去临时做功课。学了点ＣＳＳ等）公司是一个外包公司。。工作比较多。自然我不够娴熟就挂了。自己也蛮郁闷。郁闷了２个多月了之后。因为自己要的工资低的缘故。。混进了一家中小公司。。然后，天天加班。一直在写ＪＳ。本来我就是个初学者。。一直让我写ＪＳ+ＣＳＳ前端就我一个人。。几乎天天加班。。。一直改版。项目做了快半年。版面改了三次。。。我累得慌。。。。一直在赶。。。今年不太想做了。。太累。工资太低。。我当初进来才要了３０００块税前的。。现在他要给我加到４０００.我不想干。我除了负责这个项目的前端。。还要维护另一个小项目。。。没有团队，只有一个前端。。一个后端。。想讨论都没人。。。

没有团队确实比较那个。但自我感觉，好多技术都应该自已去研究出来的，公司讨论一般只涉及到业务的实现。

如果觉得公司的发展跟自己的职业发展不符，建议还是跳吧，找一个自己干得高兴的，这才是最重要的。

话说如果你也2年多，那4K肯定是太低了，刚毕业的都已经有4K了。你私下多努力一下，学多点，再狠下心跳一下，肯定可以找到更好的。

其实我毕业之后没有做这个。去年又回来了。其实零零算算，现在只有半年多的经验。。。。呵呵。

13 楼 cxshun 2013-03-08  

Troland 写道

我也基本和ＬＺ处于差不多的阶段，只是我毕业以后投错了行。去年又转回来了。经历了第一次工作失败，被辞退。。（原因是因为我是混进去临时做功课。学了点ＣＳＳ等）公司是一个外包公司。。工作比较多。自然我不够娴熟就挂了。自己也蛮郁闷。郁闷了２个多月了之后。因为自己要的工资低的缘故。。混进了一家中小公司。。然后，天天加班。一直在写ＪＳ。本来我就是个初学者。。一直让我写ＪＳ+ＣＳＳ前端就我一个人。。几乎天天加班。。。一直改版。项目做了快半年。版面改了三次。。。我累得慌。。。。一直在赶。。。今年不太想做了。。太累。工资太低。。我当初进来才要了３０００块税前的。。现在他要给我加到４０００.我不想干。我除了负责这个项目的前端。。还要维护另一个小项目。。。没有团队，只有一个前端。。一个后端。。想讨论都没人。。。

没有团队确实比较那个。但自我感觉，好多技术都应该自已去研究出来的，公司讨论一般只涉及到业务的实现。

如果觉得公司的发展跟自己的职业发展不符，建议还是跳吧，找一个自己干得高兴的，这才是最重要的。

话说如果你也2年多，那4K肯定是太低了，刚毕业的都已经有4K了。你私下多努力一下，学多点，再狠下心跳一下，肯定可以找到更好的。

12 楼 paullmq 2013-03-08  

写得真好，与博主共勉。

11 楼 cxshun 2013-03-08  

雪飘寒 写道

eshyin 写道

自信与天真有时候也是共存的，坚持看完你写的这篇文章后发现，小伙子是还年轻嘛。

+1

确实不想打击楼主，但是看完了确实年轻，发帖子还是值得鼓励的，比很多年老的只会忍气吞声的强多了

呵呵，打击也无妨，预到会遭打击的啊。

就是看年轻嘛，毕竟过多几年，如果结婚了，有孩子了，就再也不敢那样去跳了。就像上面的朋友说的，6年还没8K，估计是还没跳过吧。搞我们这行的，涨工资估计很多情况是要靠跳了，当然，好公司，重视人才的例外。中国的大部分公司都还是不怎么重视技术人员的，这是我们开发人员的痛啊。

10 楼 cxshun 2013-03-08  

mushme 写道

你把自己当工具来卖了，当然会有人给不起工资了。
世界是平的，5K的人能做的事，没人会给8K的。就像一样是农夫山泉，大家都卖1.5，你觉得自己进货价高就要2.0

何以见得我把自己当工具来卖？

对，5K的人能做事？但为什么你觉得自己可以创造远超过5K的价值，却愿意拿5K的钱呢？照这样说的话，腾讯里面的工作很多人也能做，为什么别人就可以拿到更多的钱？我觉得还是给自己定位的问题吧。

如果你真正觉得自己是有能力拿那个钱的，能创造那个价值的，开价高点又何妨，只要让公司知道你是值那个价的，这就行了。

9 楼 cxshun 2013-03-08  

zxspopo 写道

但也有不好的，就是会漏掉一些真正的高手（基本方面忘记得差不多的)

这个真的不敢苟同。

万丈高楼平地起，空中楼阁和你说的那些培训出来的有什么区别呢？

其实像我们真正做应用方面的，很少会说了解到HashMap和HashTable的区别，或者说熟悉一些RuntimeException，这些会对我们有什么用处吗？我觉得用处不大。

但如果说是涉及到研发，底层框架方面的，那肯定这些基础方面是要熟悉的，因为框架肯定涉及到效率的问题，这些知道肯定对框架有影响的。