kongshanxuelin
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masuweng：
不错！！！！！
自定义表单的设计与实现 -
xhackertxl：
注意将jstock cvs下来后去掉原先的J2SE 1.6li ...
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luoyexiaozhu：
最近在学表单这一块，没有思路，能发给我一份学习一下吗86239 ...
WEB项目中自定义表单的设计与实现 -
volunteer521：
楼主，以下的引用类没有对应的jar包，麻烦共享以下，谢谢！im ...
通用数据抽取系统 -
baichixiaozi：
体验下，谢谢分享
原创简化Web开发的框架 - JSPTagEx
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裁员的原因主要有三种：经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员。经济性裁员是由于市场因素或者企业经营不善，导致经营状况出现严重困难，盈利能力下降，企业面临生存和发展的危机。结构性裁员是由于企业的业务方向、...
可以说，裁员的过程其实最能体现一个公司的企业文化，有人也说，“裁员比招聘更能体现出一个企业的文化。”一个企业在裁员过程中所受到的阻力大小与企业文化建设的好坏成反比。 十、与绩效考核相挂钩 公司考核制度...
根据提供的文档标题、描述以及部分内文，我们可以推断出这份文档主要关注的是关于裁员方案的讨论及其在工会与全体职工中的反响。虽然标签部分为空，但从其他信息中可以提炼出一些重要的知识点。 ### 知识点一：裁员...
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在一些行业，如技术领域，劳动力需求往往具有周期性，企业可能认为在经济好转时可以相对较快地重新雇佣员工，因此短期内的裁员可以作为一种应对策略。 然而，裁员也并非无害。它可能导致企业声誉受损，员工士气下降...
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因此，META进行裁员可能是为了降低成本，专注于核心业务和有前景的新项目。这不仅是META自身战略的调整，也可能预示着整个科技行业的调整期，特别是在AI和相关领域的投资上。 【标签】中的“AIGC”指的是人工智能...
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【裁员方案】公司裁员方案.docx
首先，我们要理解裁员是企业在面临财务困境、业务转型或优化组织结构时的一种策略。正确执行裁员方案对企业的稳定和员工权益至关重要。以下是一些核心知识点： 1. **法律合规**：在中国，裁员涉及到《劳动合同法》...
4. **裁员定义**：裁员是指企业因自身原因而非员工过错，单方面提前解除劳动合同的行为，它不是劳动关系的自然终止，而是涉及法律程序的主动行为。 5. **裁员分类**：分为经济性裁员（如因经济困难）和结构性裁员...
【企业裁员】是一个复杂且敏感的话题，涉及到企业的经营管理策略、人力资源政策以及员工权益保障。在进行裁员时，企业需要遵循一定的原则和注意事项，以确保过程的合法性和人性化。以下是基于提供的文档内容提炼的...
【裁员工作】是企业在面临经济压力或转型时期可能采取的一种策略，旨在优化资源分配和提升组织效率。在《劳动法》的规定下，企业进行裁员需遵循严格的程序，如提前通知工会或全体职工，听取意见，并报劳动行政部门。...
经济性裁员解除劳动合同协议范本.pdf
【文章标题】劳动共享的裁员机制与合谋 ...通过分析轮岗机制，文章提供了一种理解劳动力市场动态和政府决策复杂性的框架，为政策制定者提供了理论依据，以制定更加合理的裁员策略，以适应市场经济的要求。
在这种背景下，"裁员"作为一种应对策略，成为了许多企业试图降低成本、提高效率的手段。然而，这一策略与普遍认同的"人才是企业最重要的资产"理念似乎存在冲突，引发了关于其是否为企业解决问题的最佳方案的讨论。 ...
喜马拉雅“裁员”刷屏!达到30%,音频引流机会减少
企业裁员是企业在面对经营困难或战略调整时可能采取的一种措施，但这并非易事，尤其对于人力资源（HR）部门而言，它涉及到法律、员工权益、企业成本等多个方面。以下是对裁员策略及技巧的详细解析： ### 企业裁员常...