`
cuisuqiang
  • 浏览: 3954179 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 北京
博客专栏
3feb66c0-2fb6-35ff-968a-5f5ec10ada43
Java研发技术指南
浏览量:3665173
社区版块
存档分类
最新评论

面试 需要注意三种公司

阅读更多

如果你经验丰富,或者学历很高,差不多都是国企和大公司,除了考虑待遇外一般不会考虑太多东西。而作为苦逼的IT人类,许多程序员和工程师在跳槽时除了待遇问题外总是还有很多要考虑的问题,其中一个就是这公司怎么样。
我就不拿什么国企民企来分类了,我就把我们程序员经常遇到的公司分成三种,大家对号入座,有意见尽管提。

 

小鬼公司:
定义:外派公司组成的临时项目组,一般由某大公司内员工发起和负责,工作主要是开发从依附大公司扒下来的项目。往往这只是几个公司的外派人员组成的杂牌军,不是单独的一个公司,只能称为项目组。人少,一般在10-50人左右,不够稳定,有随时解散风险。
例如:某公司的项目经理经常把公司接到的小项目拦下来,然后拿回去自己招一些人搞定,由于不走正规流程客户少了付出,这个经理也能拿到相对的项目资金。
评价:如果你没有什么经验,或者你着急吃饭糊口,这种公司你可以考虑。但是这种公司是非常不建议的,更不适合长久发展。

 

大鬼公司:
定义:属于正规公司,大多也有自己的核心技术,属于私人民营创业公司。这类公司属于依附性公司,主要是因为公司法人和相关大公司领导有较好关系,所以能拿下一个零头的活来做,虽说是零头但也不能说是小项目。这类公司一般规模不是很大,在50-150人左右。
例如:A公司领导和B公司高层领导关系很好,B公司的一些小项目小系统或者功能性需求都让A公司来做,这样A公司既能养活一大批人,B公司的领导也能拿到不少好处。当然,由于项目外包也省了B大公司不少事情,这种外包方式目前很常见。
评价:这种公司由于需要一定实力才能生存,因此需要你有一定的能力,当然你也能得到很好锻炼,但是受苦受累是难免的。

 

老鬼公司:
定义:属于正规公司,一般都是某大型公司的下属公司,待遇还好而且技术要求不是很高,这类公司一般规定较死,注重形象和上层的关系。核心和框架都是上层公司定制,然后这类公司进行二次开发,属于干具体活的。这类公司经常存在合并和收购,一般都有一定规模,均在100人以上。
例如:A公司是改制后B公司的下属公司,B公司的具体项目都是A公司来做,B公司负责核心和领导,A公司负责具体任务。往往A公司的总裁或CEO都是B公司的领导,当然只是挂个虚名为了拿钱而已。
评价:虽然这类公司不是很累,但是为了保证公司严肃性,公司规定等都非常让年轻人受不了。另外这类公司涨薪都是公司统一执行的,很少有直接找到主任或领导说自己要涨工资,不涨就走人的。

 

当然了这不是所有公司的分类,我只是说有这么几种公司。没有好坏,就像客户的需求永远是对的一样。更如每个人都会经历不同的阶段,有自己的规划和需求一样。
其实就我这种人来说,我不能和那些研究所或者博士生相比,因为例如联想、百度等一些公司招聘都有起码的学历要求。说的再好,我们也都是在小公司或者相对大的公司挣点钱。有的公司工资高福利少,有的公司福利高工资少,有的公司什么都好就是制度不好,有的公司什么都好可是有的人就是犯贱还是要走,什么公司都有,什么人都有。
如果各位找工作,一定要定位好自己要找一个什么样的公司,因为这直接决定你的待遇和你的发展问题,也能决定你是不是干几天就跳槽。

随便说一下,我今天去了一个小鬼公司。

 

请您到ITEYE网站看原创,谢谢!
http://cuisuqiang.iteye.com/

6
1
分享到:
评论
11 楼 cuisuqiang 2013-10-18  
qincidong 写道
打鬼公司。。。

我不打鬼,因为我不是道士
10 楼 qincidong 2013-10-18  
打鬼公司。。。
9 楼 fjguodong 2013-04-12  
我公司就是个老鬼
8 楼 csdxqzp 2013-04-08  
其实就是待遇。
7 楼 斯蒂芬之手 2013-03-21  
.33[/color][color=orange][img][/img]
6 楼 fengzhaoyang 2013-02-27  
yunzhu 写道
fengzhaoyang 写道
cuisuqiang 写道

请到正规招聘网站投递简历,如智联,51JOB,中华英才等,尽量不要去一些小网站、不知名网站、非专业网站投递,因为正规招聘网站都会对公司进行资格审查

嗯,好的,多谢指点哈。为跳槽准备。

一些较大的公司,有自己的招聘系统网站,上去注册下,投下简历,而且以后人家也会主动找你的

嗯,好。不过没试过。可以试试。
5 楼 yunzhu 2013-02-27  
fengzhaoyang 写道
cuisuqiang 写道

请到正规招聘网站投递简历,如智联,51JOB,中华英才等,尽量不要去一些小网站、不知名网站、非专业网站投递,因为正规招聘网站都会对公司进行资格审查

嗯,好的,多谢指点哈。为跳槽准备。

一些较大的公司,有自己的招聘系统网站,上去注册下,投下简历,而且以后人家也会主动找你的
4 楼 fengzhaoyang 2013-02-25  
cuisuqiang 写道

请到正规招聘网站投递简历,如智联,51JOB,中华英才等,尽量不要去一些小网站、不知名网站、非专业网站投递,因为正规招聘网站都会对公司进行资格审查

嗯,好的,多谢指点哈。为跳槽准备。
3 楼 cuisuqiang 2013-02-24  
fengzhaoyang 写道
大神总结的是啊,我刚毕业的想请教你 你跳槽一般去哪儿找公司啊 能推荐一些不错的网站吗?

请到正规招聘网站投递简历,如智联,51JOB,中华英才等,尽量不要去一些小网站、不知名网站、非专业网站投递,因为正规招聘网站都会对公司进行资格审查
2 楼 fengzhaoyang 2013-02-23  
大神总结的是啊,我刚毕业的想请教你 你跳槽一般去哪儿找公司啊 能推荐一些不错的网站吗?
1 楼 gao_xianglong 2013-02-23  

相关推荐

    面试需注意的几个方面

    在面试过程中,有几个关键的方面需要特别注意,以确保双方都能获得最佳的交流体验。 首先,面试的步骤应该清晰明确。第一步是确定面试标准,这意味着企业要根据职位需求列出关键的技能、经验和个性特质,作为衡量...

    coding 面试注意事项

    4. 沟通技巧:面试不仅仅是技术测试,也是对公司文化的考察。你需要展示出能与团队良好合作的个性特点。 三、解决问题的步骤: 1. 确定问题细节:在面试官提出问题后,记下关键点,并确保了解输入、输出、约束条件...

    面试常见问题及回答_面试技巧及注意事项_面试题目及答案.zip

    在求职过程中,面试是至关重要的一个环节,它不仅考察求职者的...总的来说,成功的面试需要充分的准备、有效的沟通技巧和良好的心态。这份资料包将是你面试路上的得力助手,帮助你展示最佳的一面,赢得理想的工作机会。

    面试的注意事项 面试宝典

    #### 三、面试过程中的注意事项 1. **时间观念**:提前规划好路线,确保面试当天能够准时到达。如果因不可抗力因素导致可能会迟到,应及时与面试官沟通,请求谅解。 2. **仪表仪态**:穿着得体,根据公司的性质选择...

    求职面试系列之三:面试技巧V1.0

    本文将深入探讨面试技巧,分为面试前的准备、面试过程中的注意事项以及面试后的跟进策略。 首先,面试前的准备工作至关重要。面试礼仪训练包括接听面试电话,确保在电话中表现出专业且友好的态度。面试前的准备不仅...

    程序员面试.pdf

    二十四、大战微软面试、二十五、微软全球技术中心面试:分别讲述了微软公司的面试流程和面试中需要注意的事项。 二十六、一次谷歌面试趣事、二十七、Google的面试经历:分别分享了应聘者在谷歌面试中的有趣经历和...

    各大公司面试题三.zip

    这份"各大公司面试题三.zip"压缩包包含了这些领域的面试题目,旨在帮助求职者准备应对来自不同公司的技术挑战。以下是根据标题、描述和标签提炼出的相关知识点: 一、算法 算法是计算机科学的基础,它是一系列解决...

    (方法篇)面试中的三种实用心理学技术.pptx

    本篇主要介绍三种实用的心理学技术:行为描述面试法、能力面试法以及压力面试法。 **1. 行为描述面试法** 行为描述面试法基于行为的连贯性原理,即一个人过去的行为可以预示其未来的行为模式。面试官通过让求职者...

    公务员面试需要注意的问题.docx

    - **自信与亲和力**:微笑是一种非言语沟通方式,它不仅能够展现个人的自信与乐观态度,还能有效地缓解面试现场的紧张氛围,帮助考官与考生之间建立起友好的沟通桥梁。 - **积极正面的形象**:面试过程中保持微笑,...

    嵌入式开发注意事项(面试必备)

    #### 三、面试中需要注意的关键点 1. **预处理器的理解** - **常量定义**:使用`#define`声明一个常数来表示一年中的秒数。这需要应聘者理解`#define`的基本语法,包括不能以分号结尾以及如何正确使用括号。此外,...

    面试的时候应该注意哪些问题面试技巧注意事项.docx

    面试作为求职过程中的关键环节,不仅考验应聘者的专业知识与技能,更是对其综合素质的一种考量。以下将从面试的基本礼仪、语言运用技巧、手势运用技巧以及回答问题的策略等方面进行详细阐述,帮助求职者在面试中展现...

    面试英语需要注意的问题

    ### 三、面试过程中的注意事项 #### 1. 准备充分 - 对公司进行研究,了解其文化和价值观。 - 预测可能的问题并提前准备答案。 - 准备一些关于自身经历和技能的例子,以便在被问及时能够流畅地表达。 #### 2. 表现...

    应试面试战术篇 整个过程“四注意”备战面试“三把握”

    【备战面试“三把握”】准备面试需把握以下三点: 1. 面试理解:全面了解面试形式、内容和流程,提前进行模拟练习,熟悉可能的问题类型。 2. 自我定位:清楚认识自己的优点和特点,设定面试中要展现的形象,将个人...

    FPGA面试注意的问题

    ### FPGA面试注意的问题详解 #### 一、同步时钟设计的重要性及注意事项 在FPGA设计领域,同步时钟设计是一项非常重要的技术。它涉及到整个系统的时序一致性与稳定性,直接影响到设计的成功与否。 **同步时钟设计...

    外企面试注意事项.doc

    ### 外企面试注意事项 在外企面试过程中,无论是校园招聘还是社会招聘,都需要求职者做好充足的准备。本文将从外企面试的注意事项入手,重点解析英语面试中的关键要素,并通过实例来帮助求职者更好地理解如何在面试...

    毕业生经典面试题目,各大公司顶级面试考官分析面试

    #### 面试题目三:为什么离开上一家公司? - **问题概述**:为什么从上一家公司离职? - **解析**: - **客观原因**:可以提及一些客观原因,比如公司搬迁、行业变动等。 - **职业发展**:更多地从个人职业发展的...

    程序员面试宝典(第三版)

    本书是《程序员面试宝典》的第三版,在保留第二版的数据结构、面向对象、程序设计等主干的基础上,使用各大IT公司及相关企业最新面试题替换和补充原内容,以反映自第二版以来近几年时间所发生的变化。 本书取材于各...

    JAVA面试题JAVA面试题JAVA面试题JAVA面试题

    三、做好心理准备 毕业生一定要轻松自信把握机会,其实面试就是考核毕业生的心理素质,如果自己都有给自己自信,那如何能面对考官的质疑,一定要相信自己能行。应聘面试的心理准备包括:首先要有一颗平常心。心情越...

    毕业生面试技巧大全.docx

    模拟面试过程中,应注意穿着得体,如同正式面试一样,保持良好的倾听习惯,清晰地回答问题,同时准备一些针对面试官的问题,表现出积极主动的态度。 在模拟面试后,观看录像并分析自己的表现,可以从第三方视角审视...

    公务员面试的三大原则与八大注意_面试技巧_个人简历.docx

    #### 注意三:集中精力,辩证答题 - **建议**:仔细审题,冷静思考后再作答。 - **技巧**:对于不确定的内容,可以采取辩证分析的方法来回答,展现全面思考问题的能力。 #### 注意四:多看题目,冷静思考 - **建议*...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics