态度就是竞争力
当今是一个竞争激烈的社会,国家与国家之间的竞争,企业与企业之间的竞争,人与人之间的竞争等等。在公司里,人与人之间的竞争不光是智慧与能力的竞争,也是态度的竞争。一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。
在工作、生活中,也许你听到过这样一些对白:
“我只拿这点钱,为什么要做那么多工作?”“公司出钱我出力,这只是等价交换。”……
这种“打工嘛,都这样。”的想法很普遍:在许多人眼里,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少、做好做坏,对自己影响不大,能够勉强达到要求就行了。
我们到底是在为谁工作呢?每个人都应该好好问问自己。如果不弄清这个问题,不调整好自己的心态,它将会成为我们成功路上一条不可跨越的沟壑。
人生离不开工作。工作不仅是我们谋生的手段,同时,困难能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的团结协作精神,与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说,工作是为了自已。
不管做任何事,都应将心态回归零,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始。
在企业中,我们可以看到形形色色的人。相信每个人都有各自的工作方式、工作态度。有的勤勤恳恳、有的悠闲自在、有的得过且过。
企业中普遍存在三种人:
第一种人:得过且过。
“那么拼命做什么?反正工资又不会涨。”“不关我的事,干嘛让我去做?”“我只要对得起这点工资就行了,多一点我都不想干!”,他们做事抱着敷衍行事、事不关已的工作态度,最终得不到公司的认可,自己也无所获,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。
第二种人:牢骚满腹。
他们认为自已所有的不如意,都是由环境造成的。其实这些人中也不乏优秀的人,然而,却整天抱怨,不思进取。大多数时候,这种消极的情绪不知不觉地传染给其他人。
第三种人:积极进取。
他们团结友爱,遇事不慌,积极地寻求问题的解决办法。喜欢与他们共事的人也比较多。他们这种乐观的工作态度,使他们时刻享受工作的乐趣。
态度越积极,决心越大,对工作投入的时间也就越多,同时工作中所获得的回报也就相应更理想。
态度就是竞争力,积极的工作态度始终是你与众不同的法宝,你我值得拥有。
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