工作了两天,辞了

  郑州的一家公司,我在那里工作了两天,辞了,原因很简单,他们还用jsp+javabean写程序,外加ibaits,他们产品大部分是采用这种方式,在jsp里写<% %>,访问数据库,连jstl也不用,写的乱七八糟,项目的包也很乱,写一个分页,要三个jsp文件.当然了,我不是说我的技术太牛,而是他们的开发太说不过去,也不是非得用框架,他们的项目连servlet也不写,就直接javabean,连分层的思想也没有.毅然决定辞职.继续找工作

评论

68 楼 tianmo2008 2009-03-15  

eclipse2008 写道

jsp很强大

汇编更强大

67 楼 tianmo2008 2009-03-15  

抛出异常的爱 写道

一般这样的公司
你想引什么包就引什么包,
想加什么框架
就能加什么框架
老板也不会限制你

你自己为什么不用框架?

这个我同意,一般这样的公司比较自由,不会对你太多的限制,他们只要能实现功能就行了,所以如果你够牛的话可以自己尝试各种技术,自由发挥的空间比较大.
缺点就是这样的公司估计没有什么有技术目光的大牛,想找个牛人来讨论或请教是无望的了，只能靠自己...

66 楼 histan 2009-03-15  

lz你还好啦，我在一家公司干了一个上午就没干了，情况跟你差不多，而且让一个搞Java还得弄asp，开发环境：

sqlserver2005+Dreamweaver。
就这两个东西，其他什么都没了。。。

65 楼 chenkaiwei_9988 2009-03-15  

下决心辞掉学不到东西啊!

64 楼 cyberblue 2009-03-15  

不过如果楼主没有第一滴血里史泰隆的那种级别，还是不要尝试空手夺白刃的好。

63 楼 young7 2009-03-15  

我也有楼主类似的经历，后来辞了后找了个能够学习到新技术的大公司。楼上那些说楼主轻率的人，实在是不负责任，误导新人，不过我做人低调，也不说你们什么了，要骂随便。楼主走得好，不然早晚要被弄废的。

62 楼 myworkfirst 2009-03-15  

cnlw1985 写道

  郑州的一家公司,我在那里工作了两天,辞了,原因很简单,他们还用jsp+javabean写程序,外加ibaits,他们产品大部分是采用这种方式,在jsp里写<% %>,访问数据库,连jstl也不用,写的乱七八糟,项目的包也很乱,写一个分页,要三个jsp文件.当然了,我不是说我的技术太牛,而是他们的开发太说不过去,也不是非得用框架,他们的项目连servlet也不写,就直接javabean,连分层的思想也没有.毅然决定辞职.继续找工作

    算个啥啊,连华为,阿里巴巴很多大公司都是这样写,现在中国的软件行业,是能卖钱,就是好东西.这是邓老的一个中心,两个基本点政策

61 楼 魔力猫咪 2009-03-15  

toostupid 写道

魔力猫咪 写道

所以，综上所述，遇到这种公司，就一个字，走。加上两个字，赶快走。不然就会像我朋友那样，被搞成技术残废。我那个朋友就是因为不会表现自己，总找不到工作。进去后一直不敢辞职，结果废了。

我有点奇怪....
有什么不敢辞职的...
什么框架不框架的，深入或许不容易，但要上手却很容易...
应该不用怕找不到工作。。。
我觉得程序员最重要是编程的基础 而不是框架工具啊这些东西.. 有了基础这些都可以学的

唉，我这个朋友属于那种人虽然比较努力，但是比较傻的主。用艺术方面的说法就是灵气不够。培训的时候是很认真听课认真练习的主。不但自己班的课一次不拉，还经常去听别的班的其他老师的课。但是总死记硬背，练习都是重复性的练习。
他刚进这家公司的时候，就因为弄个Struts差点被踢出去。也是他不会说话。组长告诉老板说他写得少。老板问他怎么回事，他居然说来学习的，写得慢。你说我技术水平高，代码复用的好，没有重复代码不行吗!我听着这个昏死呀。然后就被打发去学习组长的风格。也就是那个1个JSP写700多K的风格。
刚开始找工作的时候，虽然是培训班里第一个找到的。但是我觉得这班里就他一个是本科还有找得比较早有关。而且被拒绝了好多公司才进了现在这个地方。进去后就成天加班赶进度。本来自己就不太会自学技术，这样一来本来培训班里学的那点东西也都忘了。现在去一般的公司，你一个框架不会恐怕很少会有人要。大公司只考基础的那种人家只要应届生培养的，也不会找他。
去年也找过一段时间。这家伙简历写得不好，说话也不会说。本来告诉我说已经辞职了，不知道怎么搞的今年又回去了。我觉得他应该找个面试培训班比较好。现在他不敢辞职主要就是怕找不到新地方。

60 楼 ironurbane 2009-03-15  

呵呵， 原来有个山东朋友告诉我，济南某银行的某个系统就是JSP＋SELEVT＋JAVABEAN搞的，

59 楼 toostupid 2009-03-14  

魔力猫咪 写道

所以，综上所述，遇到这种公司，就一个字，走。加上两个字，赶快走。不然就会像我朋友那样，被搞成技术残废。我那个朋友就是因为不会表现自己，总找不到工作。进去后一直不敢辞职，结果废了。

我有点奇怪....
有什么不敢辞职的...
什么框架不框架的，深入或许不容易，但要上手却很容易...
应该不用怕找不到工作。。。
我觉得程序员最重要是编程的基础 而不是框架工具啊这些东西.. 有了基础这些都可以学的

58 楼 hibernate2003 2009-03-14  

代码习惯好，使用JSP+JavaBean照样好使。如你所说，至少数据库访问用到了ibatis。常规的项目无非就是增删改查，或者更加复杂的增删改查。使用Xxx框架，反倒是束手束脚，脱裤子放屁。从公司经营的角度，也是为了更加容易获得人力资源、降低成本。

所以这个问题不能一刀切，以是否使用框架来将公司策略一棍子打死不可取。

我倒是见过一些框架迷，如果一个项目不用配置文件，他就觉得很落后，如果配置文件越多，他就越陶醉。我说：同志，帮个忙，对自己好一点。

57 楼 houniao 2009-03-14  

魔力猫咪 写道

看到很多人说“离开太早了”、“应该把框架引入公司”、“这样写其实能多学东西”等等说法。对此我的意见仍然是“赶快离开”。
为什么这样呢？
第一，很多技术已经是非常成熟甚至都可以算过时的他们都不使用。除非是为在虚拟主机（国内虚拟主机可以说没法用框架）这种特殊的环境运行考虑，不然像JSTL等可以说已经是陈旧的但是仍然能大幅度提高开发效率的技术为什么不用？我都不知道该怎么说他们，是讨厌新技术？想用谁都看不懂的代码把客户绑住？还是什么别的原因？在这种环境下，想接触新技术甚至是成熟技术肯定是不可能，时间一长现在的都忘了。
第二，技术老就罢了，但是最致命的是开发思想陈旧顽固。设计模式、重构肯定没有，到处都是拷贝粘贴是肯定的。代码结构混乱异常。不但造成效率低下而且难以修改加BUG漫天飞。修改一处，指不定有多少处出错。离开2天，连自己都看不懂自己写的是什么。遇到问题敷衍了事或推卸责任（我遇到也只能敷衍推脱，因为根本无法改动，改动引发的新问题比修复原来的问题还厉害，到时候责任都是我的）。在这种环境下我觉得除了感染不良开发习惯没什么能学到的。
第三，那些认为能“把新技术引入公司”、“可以通过自己的努力改变这种落后”的人其实脑袋应该清醒一下。你以为你是老几？你一个普通的新人凭什么质疑其他所有人！“劣币驱逐良币”，你搞什么分层、重构、引入设计模式等等，侵犯了其他所有程序员的利益。如果你成功了，岂不是说他们都有问题。这等于是和整个公司的程序员为敌。你又没权没势，大家一起抵制你，你能做什么？也许有人说我不管别人，我自己的代码采用好模式写就是了。呵呵，“黑乌鸦群里冒出只白的”！一样是众矢之地。我前面说的那个朋友就遇到这个问题。刚去的时候又是引入框架，又整理代码，结果老板把他叫去训了一顿。理由是他写得太少了。让他和组长学习。其实那个组长是到处乱拷贝粘贴。代码能少吗？什么都写到JSP页面上，一个页面好几百K。但是老板高兴呀，他觉得这样代码多肯定是努力干活的。你要是几条语句就实现了，他反而觉得你是敷衍他。结果我这个朋友被迫适应这种落后开发，结果把自己搞废了。就算是你有权有势力，但是如果底下人全反对的话你也没用。你把人全开了不成？另招人？钱呢？老板肯出吗？
第四，难以保证自己的收入。很多人说给钱多就行，管它用什么开发呢。其实这种公司因为开发落后，造成项目速度慢，BUG多。很难顺利获得项目款。我那个朋友去年欠薪欠了小半年。就一句话，没钱。要走请便，但是还是没钱。欠薪什么时候还？等钱来了再说。不然就是打官司也还是没钱。
第五，工作强度大，压迫剥削非常狠毒。开发落后，那么项目也肯定是一片灾难。必须花大量的时间进行调试、修改，生产力低下。老板和客户可不愿意项目延期、预算超支。那么怎么办呢？就是压榨程序员无偿地、长时间地加班还不给钱。美其名曰自愿加班，没批准当然没加班费。不但自己身体垮了，而且业余时间全被挤占，你就是想自学些新技术都不可能，那边还一大堆垃圾需要你让他们跑起来呢，哪有时间看书。
所以，综上所述，遇到这种公司，就一个字，走。加上两个字，赶快走。不然就会像我朋友那样，被搞成技术残废。我那个朋友就是因为不会表现自己，总找不到工作。进去后一直不敢辞职，结果废了。

里面这句“劣币驱逐良币“相当的精辟，36计走为上策
那些认为能通过引进新技术来改善现有开发方式的人通常都是想的太简单了，除非项目太小了，那直接jsp也无所谓
项目大了还这么干根本维护不了，神仙都无能为力，你还想重构改进，门都没有，因为你不知道你改了以后那个不搭边的地方会出让你崩溃性的异常。同样功能的代码自己实现比那遗留系统强多了，真要是拿这个来试试手到还凑合，不过没啥意思。为什么会出低质量的代码的原因大家应该看清楚，一个是人员水平不行，一个是上面没有厉害的人，还有就是项目乱赶进度，无论是哪点都说明这样的公司不该留。当然如果你是能够改造世界的人，那也应该找个更大的舞台，这种公司让它淘汰好了。
真要留也只有一种情况：楼主的面向对象学的很不错，同时楼主对他们的业务也比较了解，还有就是楼主出来工作的时间少于6个月

56 楼 baseworld 2009-03-13  

chenshuang1227 写道

问一下楼主，你对JSP和javabean了解多少，在页面中写代码为什么不好？你对http协议知道多少？一个公司必然会有他的可取之处，你看到了什么？一个公司之所以有生存的价值，必然会有他的理由。我觉得你需要反思。

我们公司开发的系统，只有sevlet，连jsp都没有。这个系统是98年开发，你能说他不好吗？

也许现在你推崇ssh一些框架，这些框架是很好，但是你有没有想过这些框架是不是在所有web应用都能使用呢？

引用

这些框架是不是在所有web应用都能使用呢？

什么web应用？

55 楼 seemoon 2009-03-13  

天才创造环境，人才改变环境，凡人适应环境，庸人被环境所改，可见楼主还不赖啊，呵呵。

54 楼 kyvin 2009-03-13  

这样的公司不是刚好给你锻炼与施展的机会吗

53 楼 poprlz 2009-03-13  

如果你来我公司看那些代码,我看你1个小时就要辞职了,楼主,呵呵!

52 楼 eclipse2008 2009-03-13  

jsp很强大

51 楼 贫嘴男孩 2009-03-13  

抛出异常的爱 写道

danni505 写道

抛出异常的爱 写道

一般这样的公司
你想引什么包就引什么包,
想加什么框架
就能加什么框架
老板也不会限制你

你自己为什么不用框架?

PS:有家公司对我说两天作出XXX来.
我说我不会用.net
他说用什么都可以
只要集成在他的网站上就行.

比较赞同这个观点，不要怪环境，要试着去改变，一个技术差的公司你可以提出好的设想并实现他，这样不也很好，技术好的公司你都没有机会发挥你的想法，所以还是要自己去改变你的环境。

我说这句话的意思没那么好.
我只是说这样的公司正是你用来试手的好地方
想怎么样玩都可以....

不是所有的老板都这么开明，遇到猫咪说的那个人的老板，你估计也只能辞职了

50 楼 贫嘴男孩 2009-03-13  

魔力猫咪 写道

看到很多人说“离开太早了”、“应该把框架引入公司”、“这样写其实能多学东西”等等说法。对此我的意见仍然是“赶快离开”。
为什么这样呢？
第一，很多技术已经是非常成熟甚至都可以算过时的他们都不使用。除非是为在虚拟主机（国内虚拟主机可以说没法用框架）这种特殊的环境运行考虑，不然像JSTL等可以说已经是陈旧的但是仍然能大幅度提高开发效率的技术为什么不用？我都不知道该怎么说他们，是讨厌新技术？想用谁都看不懂的代码把客户绑住？还是什么别的原因？在这种环境下，想接触新技术甚至是成熟技术肯定是不可能，时间一长现在的都忘了。
第二，技术老就罢了，但是最致命的是开发思想陈旧顽固。设计模式、重构肯定没有，到处都是拷贝粘贴是肯定的。代码结构混乱异常。不但造成效率低下而且难以修改加BUG漫天飞。修改一处，指不定有多少处出错。离开2天，连自己都看不懂自己写的是什么。遇到问题敷衍了事或推卸责任（我遇到也只能敷衍推脱，因为根本无法改动，改动引发的新问题比修复原来的问题还厉害，到时候责任都是我的）。在这种环境下我觉得除了感染不良开发习惯没什么能学到的。
第三，那些认为能“把新技术引入公司”、“可以通过自己的努力改变这种落后”的人其实脑袋应该清醒一下。你以为你是老几？你一个普通的新人凭什么质疑其他所有人！“劣币驱逐良币”，你搞什么分层、重构、引入设计模式等等，侵犯了其他所有程序员的利益。如果你成功了，岂不是说他们都有问题。这等于是和整个公司的程序员为敌。你又没权没势，大家一起抵制你，你能做什么？也许有人说我不管别人，我自己的代码采用好模式写就是了。呵呵，“黑乌鸦群里冒出只白的”！一样是众矢之地。我前面说的那个朋友就遇到这个问题。刚去的时候又是引入框架，又整理代码，结果老板把他叫去训了一顿。理由是他写得太少了。让他和组长学习。其实那个组长是到处乱拷贝粘贴。代码能少吗？什么都写到JSP页面上，一个页面好几百K。但是老板高兴呀，他觉得这样代码多肯定是努力干活的。你要是几条语句就实现了，他反而觉得你是敷衍他。结果我这个朋友被迫适应这种落后开发，结果把自己搞废了。就算是你有权有势力，但是如果底下人全反对的话你也没用。你把人全开了不成？另招人？钱呢？老板肯出吗？
第四，难以保证自己的收入。很多人说给钱多就行，管它用什么开发呢。其实这种公司因为开发落后，造成项目速度慢，BUG多。很难顺利获得项目款。我那个朋友去年欠薪欠了小半年。就一句话，没钱。要走请便，但是还是没钱。欠薪什么时候还？等钱来了再说。不然就是打官司也还是没钱。
第五，工作强度大，压迫剥削非常狠毒。开发落后，那么项目也肯定是一片灾难。必须花大量的时间进行调试、修改，生产力低下。老板和客户可不愿意项目延期、预算超支。那么怎么办呢？就是压榨程序员无偿地、长时间地加班还不给钱。美其名曰自愿加班，没批准当然没加班费。不但自己身体垮了，而且业余时间全被挤占，你就是想自学些新技术都不可能，那边还一大堆垃圾需要你让他们跑起来呢，哪有时间看书。
所以，综上所述，遇到这种公司，就一个字，走。加上两个字，赶快走。不然就会像我朋友那样，被搞成技术残废。我那个朋友就是因为不会表现自己，总找不到工作。进去后一直不敢辞职，结果废了。

我觉得楼主太偏激了，只不过2天而已，我也经历过非常差劲的开发环境，但我待了2个月，觉得他们还没有什么改变的迹象才走。

49 楼 sunfengcheng 2009-03-13  

风花雪月糕 写道

范三山 写道

这个还得自己改变
我们这边有时候周四周五突然来任务，说：周一就要。

我就直接用django写，用java，还不得死人。不到20个小时就搞定。

这么说我该到西安或者太原闯闯，用rails闯出一片天空

rails 是肯定牛的了不过 我现在 牛不起来了 ,三个月没有和它联系了!