现在的阿里巴巴去面JAVA开发都问一些什么问题啊

小弟工作一年了，打算投递一下阿里巴巴挑战一下自我能力，不知道给位大侠能否告诉我，现在的阿里招收JAVA普通开发人员有什么要求，并且面试都基本问一些什么方面的内容。今年有面试阿里的朋友能否给点建议和帮助？

评论

53 楼 BloodyCoder 2010-04-27  

ZHH2009 写道

BloodyCoder 写道

ZHH2009 写道

正好，我最近去阿里的子公司面试了,



阿里系牛人真的很多，按我的推算，把所有牛人招集起来应该能鼓捣出一个新的JAVA平台的。

哎...你是根据什么推算的？

来了你就知道，牛人们很雷，
有研究程序语言的、研究JVM的，研究app server的，研究分布式存储的等等，
好像还有个家伙以前研究原子蛋的。

没有做不到，只有你想不到。

呵呵，我能问问研究出来什么了么？举个例子嘛，口说无凭啊！说点业界都听过的东西（阿里研发的）

52 楼 ZHH2009 2010-04-27  

BloodyCoder 写道

ZHH2009 写道

正好，我最近去阿里的子公司面试了,



阿里系牛人真的很多，按我的推算，把所有牛人招集起来应该能鼓捣出一个新的JAVA平台的。

哎...你是根据什么推算的？

来了你就知道，牛人们很雷，
有研究程序语言的、研究JVM的，研究app server的，研究分布式存储的等等，
好像还有个家伙以前研究原子蛋的。

没有做不到，只有你想不到。

51 楼 peerlessme 2010-04-27  

fairplay 写道

P5级是啥等级呢？

中级工程师

50 楼 BloodyCoder 2010-04-27  

ZHH2009 写道

正好，我最近去阿里的子公司面试了,

按我的理解，如果是刚毕业的学生可能会考些基础的技术问题(比如笔试之类的)，

要是工作几年的估计就不会问那么细了，
就我来说，首先是三轮技术面试，最后两轮HR面试，
5轮面试通过了，要看HR忙不忙，如果很忙的话，
就像我碰到的那样，等了半个多月才收到offer。

我的技术面试没有笔试，都是问些比较宏观的问题，
问的技术问题当然是跟公司目前的业务相关的。

阿里系的一般不是很看重学历，关键是你的技术是否真经得起考验，
你简历上写了什么技术，面试官通常就照上面写的来问的，
不懂的千万别瞎吹，不懂就说不懂，没用过就说没用过。

面试的薪水估计还是要看你面试时的表现来看的，
要是你的语言表达能力很强，能说会道，说不定阿里给你的待遇比你的预期还高，
反之，就像我一样，面试时讲话语无伦次，HR给我定了P5级。

阿里系牛人真的很多，按我的推算，把所有牛人招集起来应该能鼓捣出一个新的JAVA平台的。

所以，要是你进了阿里系，觉得给的待遇不怎么令你满意，
还是可以用一年时间来试试水有多深的，一年之后不满意再跳也不迟。

哎...你是根据什么推算的？

49 楼 hz_chyun 2010-04-27  

呵呵，都这么争论，很有意思：
个人理解：
如果刚毕业，可以去；
如果工作有超过4年，不是特别的和自己的职业规划相符，建议不要去打的公司，因为大公司组织架构都差不多定了，会遇到瓶颈。

48 楼 scholers 2010-04-27  

据我道听途说了解一哥们，去B2B面试，通过了，
给12K（工龄大于7),这个哥们没去，而是去了另外一家外资公司，人家给15K。

47 楼 argan 2010-04-27  

好不好，这么多人自然会有公道，个别的人的看法还是很可能片面的，而且每个人关注的点是不一样的，别人说好，对你不一定就好，还是要看自己的

至于基础和挑战，完全看自己的能力的....

这么多牛人在阿里，大家都不是傻子，好不好只有自己清楚

46 楼 此乃马甲 2010-04-27  

杭州IT行的薪水通常比北京、上海低 很多

45 楼 ZHH2009 2010-04-27  

jameswxx 写道

    我很关心这个帖子，前段时间阿里巴巴在深圳搞了招聘会，我应聘B2B的系统架构师，昨天阿里打电话给我，让我去体检，看样子已经通过了，面试的时候我报了一个数字，估计体检没问题后，hr还要跟我谈薪水。
    看网上好多帖子，似乎都说阿里狂加班，管理并不是很正规，完全靠个人崇拜和激情，创业期这样可以理解，但是一个公司做大了，应该更多的是靠良好制度来约束。今天在这里看到这个帖子，我觉得心里面有点不开心，阿里的工资如果真的这么低，我就不想去了，我在乎的不是薪水高低，我是觉得，一个公司的薪水结构可以反映一个公司的人才结构。

杭州IT行的薪水通常比北京、上海低的，
加班狂不狂真的去了才知道，网上有说好也有说坏，不亲身体验一下也不知哪个对哪个错。

阿里员工是分级的，不同级别薪水不一样，HR说看你工作表现，好的话可以升级别。

呵呵，我现在的心情跟你一样，如果你找到更好的，可以多面几个公司。

44 楼 jameswxx 2010-04-27  

    我很关心这个帖子，前段时间阿里巴巴在深圳搞了招聘会，我应聘B2B的系统架构师，昨天阿里打电话给我，让我去体检，看样子已经通过了，面试的时候我报了一个数字，估计体检没问题后，hr还要跟我谈薪水。
    看网上好多帖子，似乎都说阿里狂加班，管理并不是很正规，完全靠个人崇拜和激情，创业期这样可以理解，但是一个公司做大了，应该更多的是靠良好制度来约束。今天在这里看到这个帖子，我觉得心里面有点不开心，阿里的工资如果真的这么低，我就不想去了，我在乎的不是薪水高低，我是觉得，一个公司的薪水结构可以反映一个公司的人才结构。

43 楼 fairplay 2010-04-26  

P5级是啥等级呢？

42 楼 ZHH2009 2010-04-26  

正好，我最近去阿里的子公司面试了,

按我的理解，如果是刚毕业的学生可能会考些基础的技术问题(比如笔试之类的)，

要是工作几年的估计就不会问那么细了，
就我来说，首先是三轮技术面试，最后两轮HR面试，
5轮面试通过了，要看HR忙不忙，如果很忙的话，
就像我碰到的那样，等了半个多月才收到offer。

我的技术面试没有笔试，都是问些比较宏观的问题，
问的技术问题当然是跟公司目前的业务相关的。

阿里系的一般不是很看重学历，关键是你的技术是否真经得起考验，
你简历上写了什么技术，面试官通常就照上面写的来问的，
不懂的千万别瞎吹，不懂就说不懂，没用过就说没用过。

面试的薪水估计还是要看你面试时的表现来看的，
要是你的语言表达能力很强，能说会道，说不定阿里给你的待遇比你的预期还高，
反之，就像我一样，面试时讲话语无伦次，HR给我定了P5级。

阿里系牛人真的很多，按我的推算，把所有牛人招集起来应该能鼓捣出一个新的JAVA平台的。

所以，要是你进了阿里系，觉得给的待遇不怎么令你满意，
还是可以用一年时间来试试水有多深的，一年之后不满意再跳也不迟。

41 楼 lonvea 2010-04-26  

fairplay 写道

ZT

271就是 绩效考核？排明在前20%就有奖金，奖金也较可观，中间70%没有奖金或非常少，最后20%不但没有奖金而且还会罚钱……


首先我去开了个公司

公司招有多少人？  
6000， 人少了显不出气派。什么斯坦福，北大，清华的都给我找来 

平均工资是多少？ 

算5000吧，是美金哦

平常如果每个人都有年终奖，应该是多少？

如果算1.5 -2 倍 平均工资

大概就是 6000 * 5000 * 2 = 60,000,000$
好多钱啊, 这么个烧法太厉害了，我又不是煤老板，哪来那么多钱呢？

现在换271 了呢？

20% 的人
我们把20% 的人数分为3挡

20% 中的 10% 拿 10倍 平均工资 6000 * 20% * 10 % * 5000 * 10 = 6000000
20% 中的 20% 拿 5 倍 平均工资 6000 * 20% * 20% * 5000 * 5 = 6000000
20% 中的 70% 拿 3 倍 平均工资 6000 * 20% * 70 % * 5000 * 3 = 12600000

70% 的人呢？

0

10% 的人呢？

-xxx元

最后结果13800000
   
13800000 / 60000000 = 0.23

哈哈哈哈 恩，果然是个好原则。 

省下了 80% 的开支。


申明，一切数据来自YY，如有雷同不胜荣幸.

NB!!!
对于公司是减少了开支。。。。这意味着对员工而言，减少了收益。。。
如果你公司因为271减少了开支而悻悻，这种想法是不是太“卑鄙”了。。。我是一个员工，所以我这么说。。

40 楼 lonvea 2010-04-26  

peerlessme 写道

sdh5724 写道

lonvea 写道

阿里巴巴,以及阿里的所有子公司,待遇在杭州中等偏下...说白了,待遇低...

阿里的工作相对规范,如果你想大干一场,抱歉,你会被束缚....在这里,你基本上没有"挑战",老实干好你的本职.....

阿里的绩效考核:2-7-1...这种考核制度,相当卑鄙...你搜一下就知道了..

有这么恐怖吗？ 还是道听途说？ 我怎么觉得这话有恶意中伤之嫌。

完全是恶意中伤啊，阿里巴巴,以及阿里的所有子公司,待遇在杭州中等偏下？

兄弟，我大学舍友在阿里。。。。你丫的以为我是没事瞎掰？？？去面试一下不就得了。。HR会告诉你的。。。

我给你说吧：应届毕业生来阿里还是比较好的，学习空间比较大。。。如果你是工作几年的人，建议还是不要来凑热闹。。

39 楼 lonvea 2010-04-26  

qinghua9 写道

rrsy23 写道

p6 7-8k的比较多；

我面试过 支付宝  B2B 都挂了

支付宝 给的答复是：技术很强 管理偏若   我填的目前年薪是15万

B2B    给的答案是：我要求的职位他们觉得能力不符   我填的目前年薪15万  要求17k/M

公司好不好 各有各的意见

我朋友在支付宝 想离职  支付宝 也走了很多人

51com的db负责还不是淘宝的人

...P6 7-8k哥们不知道就不要乱讲。。

我好多朋友最近拿到OFFER.P5就高于这个薪水了。

我感觉你也不知道P5的薪水。。。

38 楼 forchenyun 2010-04-26  

sdh5724 写道

lonvea 写道

阿里巴巴,以及阿里的所有子公司,待遇在杭州中等偏下...说白了,待遇低...

阿里的工作相对规范,如果你想大干一场,抱歉,你会被束缚....在这里,你基本上没有"挑战",老实干好你的本职.....

阿里的绩效考核:2-7-1...这种考核制度,相当卑鄙...你搜一下就知道了..

有这么恐怖吗？ 还是道听途说？ 我怎么觉得这话有恶意中伤之嫌。

+1
这个实在是有点搞
身边的朋友应届硕士8K不知道在杭州算不算中下

37 楼 sdh5724 2010-04-26  

MySpace 写道

阿里 对学历有没有要求啊？

有要求， 没有要求都是假的。 我知道有不少培训机构出来的程序员， 当然， 也有很多好学校的程序员。看你个人吧。。。

36 楼 MySpace 2010-04-26  

阿里 对学历有没有要求啊？

35 楼 peerlessme 2010-04-26  

sdh5724 写道

lonvea 写道

阿里巴巴,以及阿里的所有子公司,待遇在杭州中等偏下...说白了,待遇低...

阿里的工作相对规范,如果你想大干一场,抱歉,你会被束缚....在这里,你基本上没有"挑战",老实干好你的本职.....

阿里的绩效考核:2-7-1...这种考核制度,相当卑鄙...你搜一下就知道了..

有这么恐怖吗？ 还是道听途说？ 我怎么觉得这话有恶意中伤之嫌。

完全是恶意中伤啊，阿里巴巴,以及阿里的所有子公司,待遇在杭州中等偏下？

34 楼 水痕2000 2010-04-26  

qinghua9 写道

rrsy23 写道

p6 7-8k的比较多；

我面试过 支付宝  B2B 都挂了

支付宝 给的答复是：技术很强 管理偏若   我填的目前年薪是15万

B2B    给的答案是：我要求的职位他们觉得能力不符   我填的目前年薪15万  要求17k/M

公司好不好 各有各的意见

我朋友在支付宝 想离职  支付宝 也走了很多人

51com的db负责还不是淘宝的人

...P6 7-8k哥们不知道就不要乱讲。。

我好多朋友最近拿到OFFER.P5就高于这个薪水了。

看进去薪水了
p6 8k的真的很多。很多主管（p6转m1）才8k。
加薪是8-10%，除非升P
一般p6-p7就是一个门槛
你要是进去就p6的话。就比较杯具了