`
chinahnzhou
  • 浏览: 354120 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 深圳
社区版块
存档分类
最新评论

求职时绝不能有的10大心理

 
阅读更多

    造假心理 假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。

 

  
    羞怯心理 在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。

  
    依靠心理 一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。

  
    仕途心理 “学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。

  
    攀比心理 一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大,理所当然工作也应好,孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。

  
    依附心理 自己不急着找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的关系,拿点钱“买”个职位,这样得到的工作恐怕很难长久。

  
    乡土心理 有些大学生不愿出远门,只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟,毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方,这样很难有所作为。

  
    保守心理 缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。

  
    低就心理 与保守心理相反,这些人总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订,给日后工作留下了隐患。

  
    摆“酷”心理 有些人思想激进,处处摆“酷”,不愿出去找工作,嫌这儿工资低,那儿待遇不好,一说找工作就想自己当老板,最终,工作没找着反倒欠了一屁股的债。

 

http://www.job5156.com/news/50251.html

分享到:
评论

相关推荐

    大学生求职心理分析.doc

    1. **羞怯心理**:部分大学生在求职时表现出极度的紧张和不安,如丢掉自荐书后逃跑,面试时结巴、脸红,这种羞怯心理往往让招聘者认为他们缺乏自信和应对压力的能力,不利于获得工作机会。 2. **仕途心理**:一些...

    如何培养大学生心理素质.ppt

    虽然有心理障碍或精神病的学生占比较小,但一般性的心理困扰同样影响着大部分学生的生活和发展。因此,提供心理咨询服务和支持显得尤为关键。 【学校心理健康教育的实施】 许多高校设立了专门的心理素质教育中心,...

    10级心理健康委员工作计划2021.docx

    2021年,针对10级学生的心理健康委员,他们制定了一个全面细致的工作计划,以确保每位学生能够在心理上得到足够的关怀与支持。 首先,心理健康委员计划基于上一学期的工作经验,继续为班级成员提供日常的心理支持。...

    《[班级心理委员工作总结]大一下学期心理委员的工作总结范文》.doc

    10. 工作反思与改进:心理委员需要不断自我反省,找出工作中的不足,寻求改进,以提供更有效的心理支持。 总结,心理委员在大学班级中扮演着至关重要的角色,他们负责关注同学们的心理健康,通过倾听、提供信息、...

    班级心理委员工作总结.docx

    6. **工作反思**:心理委员需要对自己的工作进行反思,找出不足,如未能与所有同学充分沟通,部分问题解决不彻底,心理活动举办不足,以及与老师的人文关怀沟通不够。 7. **改进策略**:建立完善的通讯系统,便于与...

    大学生就业心理分析2.docx

    5. **择业优先因素**:工作环境、社会地位、稳定性、发展机会、薪酬、专业对口等是大学生在选择工作时主要考虑的方面,这反映了他们对未来职业发展的期望。 6. **就业困难原因**:大学生普遍认为就业困难源于专业...

    普通心理学试题集(选择).pdf

    8. 构造心理学的特点:这一学派采用内省法研究心理基本元素,试图找出构成心理的“原子”。 9. 人本主义心理学的关注点:强调人的积极面,如动机、欲望、生命意义、情感体验,区别于动物的心理特征。 10. 美国心理...

    学生求职中遇到的问题及解决方法

    28求职找工作就像追求女生要求坚持不懈别气馁钱江晚报2007-2-5 29职场前辈说“面经”面试没技巧只有经验教训钱江晚报2007-2-5 30降低身价期待职场发展研究生的三种就业途径东北教育网2007-2-5 31大学生就业:要改变...

    大学生心理知识竞赛题库多选初选.doc

    8. 气质类型没有好坏之分,它不能决定一个人的社会价值和成就。 9. 健康的情绪表现为能调控不良情绪、积极的情绪基调、适度的情绪反应以及高级社会性情感的良好发展。 10. 宣泄调节情绪的方法包括倾诉、哭泣和剧烈...

    心理承受能力测评.doc

    心理承受能力测评是一种评估个人...通过这些题目,面试官可以评估求职者在压力下的反应、情绪管理、适应性、人际关系处理以及对变化的接受程度等多个方面,从而决定其是否具备在特定职位或组织中成功工作的心理素质。

    应届生求职全程指南

    5. **校园招聘与企业宣讲会**:许多大公司会到校园进行招聘,参加这类活动可以面对面与HR交流,了解公司文化,提高求职效率。同时,积极参与企业宣讲会,能增加个人在企业中的曝光度。 6. **实习经历与项目经验**:...

    自考教师资格证心理学心理健康整理.pdf

    5. **心理促动药物**:这些药物能影响大脑功能,包括兴奋剂(提高警觉性和精力)、镇静剂(减轻焦虑和紧张)、迷幻剂(改变感知和思维),但葡萄糖不属于这类药物。 6. **健康的概念**:健康不仅限于身体健康,还...

    多个求职相关电子书对求职很有用哦

    在求职过程中,不断学习和提升自我是至关重要的。这些电子书正是为了帮助你在这个竞争激烈的市场中...记住,成功的求职不仅仅是找到一份工作,更是找到一个能让你成长和实现价值的平台。祝你在求职道路上一帆风顺!

    2015年度专业技术人员心理健康与心理调适测试.doc

    23. **工作状态分析**:郑某的情况显示他既不具备足够的能力也不愿意投入工作,处于“不能胜任并且不情愿”的状态。 这些知识点涵盖了个人心理素质、情绪管理、职业发展、人际关系等多个方面,对专业技术人员的心理...

    心理咨询师考证《心理诊断技能》练习题三.docx

    3. **会谈法的临床价值**:会谈法虽然操作简便,但其效果并非总是可靠,尤其不能仅凭会谈结果预测学业成绩。不过,它在信度和效度上的评估相对完善,是心理诊断的重要工具。 4. **使用摄人性谈话**:在进行摄人性...

    有关心理健康的小知识.doc

    10. **自言自语与自笑**:有合理情境的自言自语是正常的,能自我控制。 针对忧郁情绪的应对方法包括: 1. **不找借口**:直面问题。 2. **增加关爱**:给予自己关心和支持。 3. **分散注意力**:参与其他活动转移...

    管理心理学--闭卷.doc

    7. **赫茨伯格的双因素理论**:保健因素(如工作环境)改善能减少不满,但不能直接带来满意度提升。 8. **冲突解决策略**:克制策略是指以牺牲自我利益来满足他人利益,以减少冲突。 9. **沟通模型**:信息源编码...

    从业资格考试心理咨询师考试之心理咨询技能阶段复习指导PPT教案.pptx

    10. **心理过程与人格结构**:理解心理过程(认知、情绪、意志)与人格结构的关系,以及它们在心理问题形成和解决中的作用。 11. **咨询态度和技术**:咨询师需要具备五种态度(尊重、热情、真诚、同理、保密),...

    国际心理咨询师C级资格考试.docx

    - **解析**:个体的心理韧性对其面对挑战时的态度有很大影响。心胸狭窄的人通常难以接受失败,更容易体验到挫折感。 9. **人格特征**: - **知识点**:“人心不同,各如其面”体现了人格的独特性特征。 - **解析...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics